辨識與表達情緒:壓力管理與情緒種類解析

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辨識與表達情緒/壓力
蘇姵綺 職能治療師
情緒的概念
情緒(emotion)是一種複雜的心理感受,引起這些
反應的刺激可能來自內在思緒或外在環境,各種
不同的反應牽涉著認知、生理和行為等層面。
情緒反應是先天的;情緒表達是後天的,如何表
達害怕、恐懼、高興……是經學習而來。
情緒到底是什麼?
個人的主觀經驗感受,所有的感受都是ok
怎麼正確辨識自己的情緒?
如何表達自己的情緒?
因人而異、因情況、表達方式而有所不同
情緒的種類
每個學者所歸類出的基本情緒模型不盡相同:
Tomkin1962)定義八種基本情緒:驚訝、有趣、愉悅、憤怒、害怕、
嫌惡、羞愧、痛苦。
Ekman1972)定義六種基本情緒驚訝、憤怒、厭惡、快樂、悲傷
恐懼。
Plutchik1980)提出的情緒輪(Wheel of emotions)Plutchik的情
緒輪中,相互接近的情緒是關係較密切的,距離較遠之情緒則較無關聯性,
而相對之情緒(如:高興相對於悲傷)則代表相反的情緒,不同情緒如顏
色一般可由較基本之情緒混合而成。
PosnerRussellPerterson2005)提出情緒的環狀模型(circumple
x model)以兩個向度對情緒作分類,分別是愉悅程度與激發程度。
猜猜看,六個基本情緒是什麼?
六個基本的情緒
快樂 生氣 驚訝
悲傷 恐懼 噁心
兩兩分享:
回想看看,您上一次情緒激烈是什麼時候?
說說發生什麼事?
腦力激盪:
除了基本情緒以外,還有什麼其他情緒?
六個基本的情緒Ekman, 1972
幾種正向的?幾種負向的?
負面的情緒有無存在的必要性?
「痛」的感覺
危機的出現
感受詞彙表
滿
友好、同情、溫柔、溫暖
自信
力量、開放、自豪、安全、安心、成就感
感恩
感激、感動
平靜
從容不迫、清醒、鎮定、安靜、放鬆、放心、寬慰、安詳、安寧、
寧靜
投入
興趣盎然、好奇、專心、專注、全神貫注、陶醉、入迷、著迷
振奮
激動、興奮、熱情、活潑、有活力、有生氣、精力旺盛
愜意
舒服、滿足、喜悅、愉悅、欣喜、高興、開心、喜洋洋、歡喜、驚
喜、幸福、心花怒放、興高采烈、心曠神怡
懷抱希望
期待、鼓舞、樂觀
煥然一新
恢復活力、新生、精神煥發、復原、復甦
感受詞彙表
滿
擔心
害怕、膽怯、憂愁、憂慮、恐懼、恐慌、恐怖、驚恐、驚慌、慌亂、
慌張、焦慮、不祥的預感、心煩意亂、心神不寧
隔閡
冷淡、冷漠、麻木、孤單、疏遠
尷尬
難為情、不自然、窘迫、懊惱、內咎、羞愧、慚愧、遺憾、悔恨
困惑
猶豫、為難、不知所措、暈頭轉向、失魂落魄
反感
敵意、懷疑、警惕、輕蔑、厭惡、不喜歡、痛恨、怨恨
軟弱
脆弱、虛弱、無助
沮喪
喪氣、灰心、氣餒、失望、悲觀、失意、惆悵、沈重、無望、淒涼、
鬱悶、不幸福、絕望
緊張
不安、敏感、小心翼翼、戰戰兢兢、坐立不安、心急如焚、透不過
氣、崩潰
感受詞彙表
滿
疲倦
困乏、疲累、疲勞、透支、疲憊不堪、沒精打采、筋疲力盡
震驚
吃驚、驚訝
氣惱
不滿、煩、煩躁、挫折、不耐煩、不快、惱火、氣憤、憤怒
悲痛
傷心、悲傷、心碎、悲哀
渴望
羨慕、嫉妒、苦苦思念
內在感受系統非常龐雜,容易弄不清楚自己的感受狀態,也常常在面對內心感受
時的不知所措;而人與人之間,可能用完全不同的形容方式來表達同一類感受,
才造成誤解。
首要為「覺察」,辨別自己的感受狀態,並學習與他人澄清、核對比次的感受層
次;接著進行「溝通」,提昇情緒表達力。
(心智鍛鍊, 2020;國際非暴力溝通中 https://www.cnvc.org/
1
您最近是否
經常感到緊張,覺得工作總是做不完?
2
您最近是否老是睡不好
,常常失眠或睡眠品質不佳
3
您最近是否
經常有情緒低落、焦慮、煩躁的情況?
4
您最近是否
經常忘東忘西、變得很健忘
5
您最近是否
經常覺得胃口不好?或胃口特別好?
6
您最近六
個月內是否生病不只一次了?
7
您最近是否
經常覺得很累,假日都在睡覺?
8
您最近是否
經常覺得頭痛、腰痠背痛?
9
您最近是否
經常意見和別人不同?
10
您最近是否注意力
經常難以集中?
11
您最近是否
經常覺得未來充滿不確定感?恐懼感?
12
有人
說您最近氣色不太好嗎?
壓力指數測量表
3
個「是」
您的壓力指數還在能負荷的範圍。
4~5
個「是」
壓力滿困擾您,雖能勉強應付,但必需認真學習
壓力管理了,同時多與良師益友聊一聊。
6~8
個「是」
您的壓力很大,趕快去看心理衛生專業人員,接
受系統性的心理治療。
9個以上「是」
您的壓力已很嚴重,應該看精神專科醫師,依醫
師處方用藥物治療與心理治療,幫忙您生活趕快
恢復正常軌道。情緒起伏明顯導致社交狀況改變
摘自衛服部健康九九網站
小組討論:
您最近有無感受到壓力?有的話是什麼事?
壓力警訊
人們在面對特定的外在或內在要求,感到難以
負荷,覺得自己的能力或資源和這些要求有差
距時,就會產生壓力
情緒起伏明顯導致社交狀況改變
精疲力竭
作息時間改變
飲食及睡眠改變
身心症狀
面對壓力時可能的反應
面向 可能產生……
身體 頭暈、頭痛、肌肉疼痛、出汗/發冷、嘔吐/反胃、拉肚子
、背痛、胸痛。
認知 思想混亂、不能集中、記憶力減退、時間混亂、分析能力
及問題解決能力減弱、不能保持客觀。
情緒 焦慮、憤怒、煩躁、內疚、震撼、責備、驚恐、傷感。
行為 很難表達自己的想法/感覺、過度活躍(比平常更有精神而
且停不下來)、效率變慢/低、增加使用藥物、酒精、吸菸
等、孤立自己、容易發脾氣。
如何看待壓力?與壓力做朋友
壓力是否一定是壞的?只有在覺得壓力對健康有害
的人身上,才會增加死亡風險。
面對壓力時,心跳加速的反應:
覺得壓力對健康有害的人
血管緊縮
覺得壓力對健康有益的人
血管放鬆
腦力激盪:
有哪些可能是普遍的具體壓力事件?
小組討論:
面對這些事件,您有什麼好方法可以解決?
請想出10個。
賓州大學的正向心理學之父Martin Seligman2012年【心盛
(Flourish)這本書中提出了幸福的模型
幸福五元素
正向情緒試著用更樂觀的角度看世界,找出小確幸以及值得開心
事情。
全心投入做工作時,或許可以選擇一些對於自己的能力有些挑戰,
但又不會超過範圍的,並且全心投入在該任務中。
正向人際試著聯絡一位你很久沒聊聊的老朋友,和他敘敘舊。或
寫一封感謝信給你想要感謝的人,並親自交給他。
生命意義找到自己的價值觀,看看是否和他人有關。也可以試著
了你所認同的志工團體付出服務。
成就感好好享受努力的過程,並且在努力之後接受你所的得到的
果。有時候成就感未必來自於結果,而是來自你在過程中的成長。
2021/9/9 Fiona 24
我的紓壓行動計畫
以週為單位決定您自己想做的事/職能
應用SMART原則
SMART
原則
具體的
(Specific)
可以衡量的
(Measurable)
可完成的
(Achievable)
實際的
(Realistic)
明確的時程
(Time-based)
2021/9/9 Fiona 25
我的紓壓行動計畫
請回答以下問題:
1. 做什麼(具體行為)
2. 做多少(時間、量)
3. 一天之中何時做
4. 一週之中多常做
5. 有幾成以上的信心
情緒記錄卡
針對這一個星期讓你產生特殊情緒感受的事件加以記錄
簡短描述此一事件的經過或過程
:
情緒狀態
(例如):
1.
正向的興奮快樂
感激
被需要感動
2.
負向的憤怒恐懼
悲傷
失望憂慮不安
罪惡感悶悶不樂
無助
:
音量大小
語調高低
速度快慢
話語內容
身體狀態
:
1.
皮膚冷熱
2.
呼吸/
心跳快慢
3.
肌肉是否僵硬
緊繃
4.
特別的肢體動
當時內心想法
:
1.非理性信念的影響
:一定
必須應該
糟糕化或我就是不能
接受
2.自我或他人評價為
:沒用
壞人等
問題與討論
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