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年公務人員特種考試身心障礙人員考試試題
代號：30250
等 別： 三等考試
類 科： 勞工行政
科 目： 勞資關係
考試時間： 2小時 座號：
※注意：
禁止使用電子計算器。
不必抄題，作答時請將試題題號及答案依照順序寫在試卷上，於本試題上作答者，不予計分。
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一、解釋名詞（每小題 5分，共 40 分）
血汗工廠（sweatshop）
非典型僱用（atypical employment ）
工會工廠（union shop）
同工同酬（equal pay for equal work）
定額雇用制度（employment quota system）
冷卻期（cooling-off period）
平均工資（average wage）
非典型勞工（atypical worker）
二、請問我國當前面臨了那些重要的勞資關係議題？請具體說明之。（20 分）
三、美國學者鄧勒普（John T. Dunlop）首先將系統理論（systems approach）引進到勞資
關係領域，請詳細說明鄧勒普的勞資關係系統有那幾個主要的部分？（20 分）
四、請問集體協商的過程中勞資雙方主要本諸「誠信原則」，請問此一誠信原則或是誠
信協商義務有那些具體的內容？（20 分）