
110 年特種考試地方政府公務人員考試試題
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不必抄題,作答時請將試題題號及答案依照順序寫在試卷上,於本試題上作答者,不予計分。
本科目除專門名詞或數理公式外,應使用本國文字作答。
代號:
頁次:
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一、現行工會法之「企業工會」或民國 100 年工會法修正前之「產業工會」,
皆是以個別企業及其內部事業單位作為組織範圍的工會型態,請問此種
型態的工會在勞資關係運作,以及工會運動發展兩個層面上,有那些問
題?可以如何調整?(25 分)
二、新冠肺炎(COVID-19)之蔓延,造成各國人民生命與財產嚴重損失,同
時也促成許多企業推動遠距工作,請問此種工作型態對於勞工之工作與
生活平衡會產生何種衝擊?政府與企業端之政策應如何因應?(25 分)
三、我國團體協約法第 10 條第 2項規定:「下列團體協約,應於簽訂前取得
核可,未經核可者,無效:一、一方當事人為公營事業機構者,應經其
主管機關核可。二、一方當事人為國防部所屬機關(構)、學校者,應經
國防部核可。三、一方當事人為前二款以外之政府機關(構)、公立學校
而有上級主管機關者,應經其上級主管機關核可。但關係人為工友(含
技工、駕駛)者,應經行政院人事行政局核可。」請問此一「核可」規
定之意義為何?實際運用有何問題?試申述之。(按:行政院人事行政局
現為行政院人事行政總處)(25 分)
四、自 2010 年第四次產業革命開啟以來,新科技創新使得在物理性、數位性
及生物性之間的領域模糊化,不論是人工智能(Artificial Intelligence, AI)
到自動駕駛車輛、機器人(robotics)、3-D 列印、量子計算(quantum
computing)等以及更多科技創新,將大幅度影響未來的工作世界,請問
這些改變對勞資關係將可能產生何種影響?試闡明之。(25 分)