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103年公務人員特種考試警察人員考試
103年公務人員特種考試一般警察人員考試
103年特種考試交通事業鐵路人員考試試題
代號：30570
等 別：三等一般警察人員考試
類 科：行政管理人員
科 目：人力資源管理
考試時間：2小時
座號：
※注意：
禁止使用電子計算器。
不必抄題，作答時請將試題題號及答案依照順序寫在試卷上，於本試題上作答者，不予計分。
全一頁
一、請說明柯克派屈克（Donald L. Kirkpatrick）所提訓練評估的四個層次（15 分），並
請說明評估訓練成效的設計形式（10 分）。
二、我國有關基本工資之規定係全國各地區均採同一標準，最近有人主張各地區物價水
準不同，故基本工資應分區（或分縣市）訂定標準。請問：
？（7分）
？（8分）
人員執法角度來看，你（妳）贊成或反對基本工資分區訂定，為什麼？
（10 分）
三、績效管理是一個循環性的管理活動與過程，請說明一個好的績效管理過程應包括那
些步驟？並請說明每一步驟之主要工作內容。（25 分）
四、請試述下列名詞之意涵：（每小題 5分，共 25 分）
定錨評估量表（Behaviorally anchored rating scale, BARS）
Concurrent validity）
Integrative bargaining）
Scanlon plan）
發展（Organizational development）