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年公務人員特種考試警察人員、一般警察人員、
國家安全局國家安全情報人員考試及110年特種考試
交通事業鐵路人員、退除役軍人轉任公務人員考試試題
考試別
：
一般警察人員考試
等 別
：
三等
考試
類科組別
：
行政管理人員
科 目
：
人力資源管理
考試時間
：
2
小時
座號
：
※注意：禁止使用電子計算器。
不必抄題，作答時請將試題題號及答案依照順序寫在試卷上，於本試題上作答者，不予計分。
本科目除專門名詞或數理公式外，應使用本國文字作答。
代號：
30650
頁次：
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一、網路科技時代，試論述混合式學習（blended learning/hybrid learning）的
有效性？請分別從課堂上面對面學習（face-to face learning）的面向及線
上學習（online learning）的面向與混合式學習相較後之優缺點來做說明。
（25 分）
二、一般而言，績效評估管理系統中有三大目的，分別是策略性目的（strategic
purpose）、行政管理目的（administration purpose）及發展性目的
（developmental purpose），試論述此三大目的的內容。（25 分）
三、試述接班人計劃（succession plan）為何？（15 分）並論述其對組織的影
響為何？（10 分）
四、所謂 360 度績效評估，包含管理者觀點、同儕觀點、部屬觀點、
自我評量觀點及客戶觀點進行評量，試述從這五個面向進行員工績
效評估時各自的優缺點有那些？（25 分）