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年公務人員特種考試警察人員、一般警察人員、國家安全局國家
安全情報人員考試及
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年特種考試交通事業鐵路人員考試試題
考 試 別
：
一般警察人員考試
等 別
：
三等考試
類科組別
：
行政管理人員
科 目
：
人力資源管理
考試時間
：
2小時 座號：
※注意：
禁止使用電子計算器。
不必抄題，作答時請將試題題號及答案依照順序寫在試卷上，於本試題上作答者，不予計分。
本科目除專門名詞或數理公式外，應使用本國文字作答。
代號：
3
0650
頁次：
1
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一、根據激勵過程理論中的公平理論，進行比較時，員工的參考對象有那四
種？（12 分）當警員感到不公平時，會有那五種反應？（13 分）
二、混合式學習（Blended Learning）係指把傳統的面授教學和線上學習兩種
截然不同的學習方法融合，透過結合兩種學習方法的優點，能夠加強學
生的學習效率。根據戴爾 70/20/10 學習理論，請說明混合式學習如何配
置學習方法？（25 分）
三、我國某警察局前因部屬浮濫敘獎 608 次，遭監察院調查並促請內政部檢
討，試述警察人員獎懲制度與一般公務人員之不同？（10 分）另就警察
機關而言，獎懲應注意的基本原則為何？並說明之。（15 分）
四、根據公務員廉政倫理規範，公務員不得要求、期約或收受與其職務有利害
關係者餽贈財物。但有那些情形，且係偶發而無影響特定權利義務之虞
時，得受贈之？（16 分）公務員遇有受贈財物情事時，處理程序為何？
（9分）