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38、民眾透過參與理念相近的團體,可以使政府提高關注
社會問題,如中華民國流浪動物花園協會關心流浪動
物送養、結紮等議題,促使政府擬訂相關政策。上述
為何種團體影響力? (A)監督政府施政 (B)增進
社會公益 (C)形成公共意見 (D)維護社會秩序。
39、學生會認為需要增加飲水設備,於是向全校學生宣傳
理念並形成共識,最後向學校提出建議。上述學生會
所為,展現出何種志願結社對於公共生活的影響?
(A)形成公共意見 (B)增進社會公益 (C)監督政府
施政 (D)實現友善校園。
40、動物保護團體認為需要增設「動物保護警察」,辦理
涉嫌虐待、傷害動物的案件,於是積極宣傳理念,期
待民眾形成共識與支持。動保團體所為,展現出何種
志願結社對於公共生活的影響? (A)形成公共意見
(B)增進社會公益 (C)監督政府施政 (D)發展商業
活動
貳、題組:(每題2分、共 20 分)
一、某一節的下課時間,四位同學正在聊天,根據內容回
答下列問題:
小春:我去圖書館借書,看到許多人都偷帶食物飲料,
或是脫鞋躺在沙發上,非常沒有公德心。
小夏:我暑假準備跟表哥一起到育幼院擔任志工,教
小朋友們看書及遊戲。
小秋:昨天開班會時,胖虎一直打斷班會進行,不准
其他人發言,而且作勢要打勸阻他的同學,真
的很沒禮貌。
小冬:最近要舉辦園遊會了,班上攤位要賣的紅豆湯
就交給我來準備吧。
41、根據小秋所言,胖虎的做法缺乏何種現代公民應具備
的德性? (A)關心並積極參與公共事務 (B)培養
自主精神與自治能力 (C)尊重他人與理性溝通 (D)
捍衛正義與增進公益。
42、請問下列何者的做法,其所展現的公民德性與小冬相
同? (A)小新參加反廢死的連署活動及公聽會 (B)
妮妮帶狗去公園運動時,任其隨地大小便 (C)風間
固定將薪水的五分之一捐贈給弱勢團體 (D)阿呆與
同事針對企畫案意見不同,而爆發口角。
43、請問何者所談到的內容,具備「捍衛正義與增進公益」
此項德性? (A)小春 (B)小夏 (C)小秋 (D)小
冬。
二、下列為茶茶針對某志願結社做的相關報告,根據內容回
答問題:
報告主題:勵馨基金會,用愛多陪伴一里路
勵馨基金會創立於 1988 年,其目的為提供弱勢婦幼
關懷服務,在各縣市皆有分會,分工合作以協助各區
域家暴、性侵害輔導、兒少保護、庇護安置等工作,
期許追求社會公益,創造對婦女及兒少的友善環境。
近期活動:
2019 年1月:為幫助目睹暴力兒童,勵馨基金會花
蓮分事務所與花蓮縣十間店家合作,民眾至合作店家
消費「公益餐」,店家就會捐出百分之十給勵馨基金
會,用於輔導兒少工作。
44、根據第一段的團體簡介,判斷該團體具備下列何種特
性? (A)組織性 (B)民間性 (C)自主性 (D)非
營利性。
45、文中的近期活動,展現出該團體的哪項特性? (A)
組織性 (B)民間性 (C)自主性 (D)非營利性。
三、請閱讀以下文章,並回答問題:
1991 年,財團法人喜憨兒社會福利基金會的創辦人
蘇國禎先生,因為心臟病住院,當時他患有腦性麻痺
的女兒怡佳來到他的面前,對他唱出「世上只有爸爸
好,有爸的孩子像個寶」,開啟了蘇國禎全新的人生。
他從不曾預期,這位與眾不同的孩子發自內心為他所
唱的一首歌,讓他看見了孩子的潛能。為了完成理念
「協助喜憨兒找到自己的一片天」,蘇國禎與夥伴於
1995 年創立了財團法人喜憨兒社會福利基金會。
從1997 年開始,基金會開設了喜憨兒烘培坊,由蘇
國禎帶領導師及社工協助憨兒們用工作創造社會價
值,取代傳統捐款協助方式,烘培坊的產品營利成為
基金會運作的主要收入來源。
目前,基金會透過專業烘培技能訓練,塑造憨兒是「很
會做麵包的天使」,成功移除了消費大眾對智障工作
者的刻板印象,這種正向形象深植人心,喜憨兒烘焙
坊因此受到消費者長期支持。蘇國禎說:「我們的使
命,是讓憨兒活得喜悅與尊嚴;我們的願景,是讓憨
兒獲得終身教育與照護」。
46、根據第一段內容,請問喜憨兒基金會成立的目的為下
列何者? (A)建立人際關係 (B)滿足情感需求
(C)完成目標理念 (D)保障成員權益。
47、根據文章中畫底線的內容,此處呈現志願團體的何種
特徵? (A)自主性 (B)民間性 (C)組織性 (D)
非營利性。
四、我國罷工風起雲湧?借鑒航空業經驗
自2016 年桃園市空服員職業工會(簡稱「桃空職工
會」)聯合華航空服員,成功發動集體罷工事件以來,
空服員與機師的勞動權益日益受到社會重視,許多勞
工也因此向所屬公司爭取應有的權利。桃空職工會因
而先後於 2019 年2月及 6月,聯合華航機師與長榮
航空空服員發動罷工。這三年來發生的三起罷工事件,
讓外界得以了解航空業的箇中辛酸。以長榮航空為例,
2016 年之前該公司內部並不存在「工會」組織。換
句話說,空服員缺少一個能夠集體發聲的管道,這對
於想爭取自身權益的員工們相當不利。而正是受到
2016 年華航罷工的啟發,長榮空服員及相關人員才
成立「長榮航空企業工會」。但是,這樣的企業工會
多半由企業內部的高層管理,勞工的訴求不容易被接
受;因而空服員多半會同時加入「桃空職工會」尋求
其他救濟管道。請問:
48、上文中提及的「桃園市空服員職業工會」成立目的應
為下列何者? (A)建立人際關係 (B)完成工作任
務 (C)保障成員權益 (D)實踐共同理念。
49、根據上文判斷,「桃園市空服員職業工會」與「長榮
航空企業工會」兩者皆不具何種特徵? (A)志願性
(B)民間性 (C)自主性 (D)營利性
50、上文中提及由桃園市空服員職業工會發起的行動,最
可能產生下列何種結果? (A)促進公共意見形成
(B)增進社會公共利益 (C)監督政府施政 (D)營利
賺取報酬。
【試題到此結束,請再詳細檢查答案卡】