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年公務人員普通考試試題 代號：40720
類 科： 勞工行政
科 目： 勞資關係概要
考試時間： 1小時 30 分 座號：
※注意：
禁止使用電子計算器。
不必抄題，作答時請將試題題號及答案依照順序寫在試卷上，於本試題上作答者，不予計分。
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一、何謂「定期契約」與「不定期契約」？何謂「裁員解僱」與「懲戒解僱」？試詳細
說明之。（25 分）
二、「勞資爭議處理法」中有所謂的「必要服務條款」，何謂「必要服務條款」？此一
條款對於工會實施爭議行為時有何影響？試詳細說明之。（25 分）
三、最近有些企業濫用責任制而造成勞工身心上的損傷，甚而影響家庭生活。何謂「責
任制」？政府應該採取何種因應措施以嚴格監督責任制的實施？試分析說明之。
（25 分）
四、勞工在企業中通常會要求雇主要實施產業民主或勞工參與，希望把民主精神帶到企
業和工作職場之中。但是當勞工組成了工會且推選出了工會幹部後，工會的運作也
可以達成民主和參與的原則或標準嗎？試詳細分析說明之。（25 分）