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年公務人員普通考試試題 代號：40820
類 科： 勞工行政
科 目： 勞資關係概要
考試時間： 1小時 30 分 座號：
※注意：
禁止使用電子計算器。
不必抄題，作答時請將試題題號及答案依照順序寫在試卷上，於本試題上作答者，不予計分。
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一、許多著名的勞資關係學者與研究組織試圖用「就業關係」（employment relations）
或「勞工與就業關係」（labor and employment relations）取代傳統的「工業關係」
（industrial relations）概念，他們的主要理由為何？（25 分）
二、勞工參與和集體協商均是勞資關係系統中的轉化機制，請說明二者之含義並比較其異同。
（25 分）
三、請說明不當勞動行為（unfair labor practice）概念的興起與發展，以及我國工會法與
團體協約法對雇主和工會不當勞動行為之禁止規定。（25 分）
四、解釋名詞（每小題 5分，共 25 分）
怯志工作者（discouraged worker）
勞動契約（labor contract ）
行會（guild）
職場暴力（workplace violence）
工會密度（union density）