100年 身心障礙特考 三等 統計 抽樣方法 試卷

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100年公務人員特種考試身心障礙人員考試試題 代號30870
別: 三等考試
科: 統計
目: 抽樣方法
考試時間: 2小時
※注意:
可以使用電子計算器。
不必抄題,作答時請將試題題號及答案依照順序寫在試卷上,於本試題上作答者,不予計分。
(請接背面)
全一張
正面
、有一位半導體公司的李經理,想了解顧客向其公司購買電腦晶片的滿意程度,其顧客
大約有 100 家。李經理發展一套顧客對其公司產品滿意狀況的量表,分數是從 1
100。從 100 家顧客中,隨機抽出幾家做訪問。(8分)
抽樣母體為何?
抽樣單位?
變數為何?
參數為何?
二、一批發商欲了解目前 N50 個到期客戶積欠金額(單位:千元)的情形,由以往的
經驗可知,到期客戶平均積欠 50(千元),標準差為 20(千元)。(12 分)
若批發商希望估計目前到期客戶平均積欠的金額,要求信賴度有 95%,且相對誤
差界限為 5%,則批發商須抽取多少位到期客戶?
若此批發商希望估計目前到期客戶積欠的總金額,要求信賴度有 95%,且誤差界
限為 100(千元),則此批發商須抽取多少位到期客戶?
三、某電子公司共有員工 500 人,其中男員工有 300 人,而女員工有 200 人。該電子公
司老闆為了解一個員工平均月薪,於是自男員工中隨機抽出 30 人,並得男員工的
樣本平均月薪為五萬元,標準差為兩萬元,自女員工中隨機抽出 20 人,並得女員
工的樣本平均月薪為四萬元,標準差為一萬元。試求:
此公司一個員工平均月薪的分層估計值?(5分)
此公司所有員工每個月薪資的分層估計值?(3分)
此公司所有員工每個月薪資的 95%近似信賴區間?(8分)
若我們將本題之資料視為簡單隨機樣本,試求:
此公司一個員工平均月薪的估計值?(4分)
此公司一個員工平均月薪估計量標準誤的估計值?(6分)
四、若我們自某貨櫃中以簡單隨機抽樣法抽出 100 個橘子,並秤得此 100 個橘子的平均
重量為 0.5 公斤;然後,我們再從抽出的 100 個橘子中以簡單隨機抽樣法抽出 10
橘子,並得其樣本資料如下:
=4x, , , ,
=4.0y=8.1
2
x=04.0
2
y=2.0xy
其中變數 y表示橘子的蔗糖含量,變數 x表示橘子的重量。
試求貨櫃中每個橘子的蔗糖平均含量之 ratio 估計值?(8分)
,試求貨櫃中每個橘子的蔗糖平均含量之 95%近似信賴區間?(8分)
如同
,試求貨櫃中每個橘子的蔗糖平均含量之 regression 估計值?(6分)
100年公務人員特種考試身心障礙人員考試試題 代號30870
別: 三等考試
科: 統計
目: 抽樣方法
全一張
背面
五、有一組調查資料,想要了解此資料的準確性。此份資料共計 40 筆,乃依其姓氏作
排序,將採用系統抽樣的方式作調查。其資料情況如下:
次序編號: 1-11 12-20 21-28 29-40
有錯誤資料的編號: 1-4 12-14 21-25 29-32
使用每隔十個取一的系統抽樣法,估計此資料的錯誤比例及其估計誤差。假設第
一個被抽出的隨機數是 3。(10 分)
若使用每隔二十個取一的系統抽樣法,假設被抽出的隨機數是 316,估計此資
料的錯誤比例及其估計誤差。(6分)
六、某地區舉行家計調查,其相關資料如下:
層別 行業 戶數
i
N每戶調查費
i
c標準差 每年平均支出()
I 公務員 2,400 10 730 7,250
II 農業 15,400 20 850 6,530
III 工業 3,300 14 930 8,420
IV 商業 4,900 12 1,450 16,200
要求
()
5.0=
st
yVar ,用最佳配適(optimal allocation),則總樣本數n及各層樣本
nk各為多少?(8分)
同樣要求
()
5.0=
st
yVar ,若為紐曼配適(Neyman allocation),則nnk各為多少?(
8分)
96.1
025.0
=
Z, 64.1
05.0
=
Z,
28.1
1.0 =Z
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