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年公務人員高等考試三級考試試題
代號：20880
類 科：
勞工行政
科 目：
勞資關係
考試時間：
2小時
座號：
※注意：
禁止使用電子計算器。
不必抄題，作答時請將試題題號及答案依照順序寫在試卷上，於本試題上作答者，不予計分。
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一、勞動經濟學暨勞資關係學者 Bruce E. Kaufman 在比較勞資關係與人力資源管理兩個
研究領域差異時指出：「人力資源管理對於促進受雇者利益採取工具性的途徑，勞
資關係則把受雇者利益看成是極重要的獨立最終目標。」請說明並分析這段話的涵
義。（25 分）
二、在我國工會自由化與自主化的趨勢下，產業工會未來的發展頗值得期待；然而，勞
動法對產業工會的保障似乎不如企業工會。請據以討論產業工會對勞工集體力量運
用值得期待的理由，以及在未來發展上可能會遭遇的困難。（25 分）
三、根據我國勞資爭議處理法之規定，勞資爭議在那些情況下勞方不得罷工？並請評論
這些規定。（25 分）
四、在全球化情勢下，跨國企業活動頻繁，而國家內的工會力量卻逐漸式微，國際
勞工運動為促進及捍衛全球勞工權益也調整其策略與行動。請以國際工會聯盟
（International Trade Union Confederation）為例，說明其在組織與工作上因應全
球化情勢的做法。（25 分）