經濟部產業發展署111年度
「消費數據驅動精準研發製造(C2M)補助」
專案結案報告書
計畫名稱:
契約編號:○○○○○○○○○-○○○
執行期間:自111年○月○○日至113年○月○○日
公司名稱: ○○○○○○○○○公司
計畫管理單位: 財團法人中國生產力中心
計
畫主辦單位:
經濟部產業發展署
日期:中華民國○○年○○月
目 錄
頁次 | |
壹、本計畫執行成果摘要 | XX |
一、獲補助廠商基本資料表 | XX |
二、專案計畫執行成果摘要表 | XX |
貳、本計畫全程執行成果報告 | XX |
一、計畫執行進度及查核點說明 | XX |
二、計畫執行之各工作項目達成情形說明 | XX |
三、資安執行成果說明 | XX |
四、計畫人員投入人力配置說明 | XX |
五、計畫執行期間新聘人員(含待聘)人力統計 | XX |
六、本期經費預算及支用情形 | XX |
參、無形資產引進及委託服務勞務說明 | XX |
肆、計畫執行上之困難及因應對策 | XX |
伍、重要成果與目標達成情形 | XX |
陸、個案計畫執行成效表 | XX |
柒、進度/結案查訪 | XX |
捌、一頁簡報 | XX |
XX | |
拾、資安管理自評表 | XX |
註:1.本報告填寫重點:
自計畫開始日至結束日之過程及成果資料。
2.本報告目錄及內文請逐頁編碼。
壹、本計畫執行成果摘要
計畫申請內容
一、計畫基本資料 | |||||||
計畫名稱 | |||||||
計畫期間 | 年月日至 年 月 日(計 個月) | ||||||
計畫主持人 | (職稱) | 聯絡電話 | 行動電話 | ||||
傳真號碼 | 電子信箱 | ||||||
計畫聯絡人 | (職稱) | 聯絡電話 | 行動電話 | ||||
傳真號碼 | 電子信箱 | ||||||
計畫專責 財務會計 | (職稱) | 聯絡電話 | 行動電話 | ||||
傳真號碼 | 電子信箱 | ||||||
計畫總經費 | 千元 | 補助款 | 千元 | 自籌款 | 千元 | ||
二、公司基本資料 | |||||||
公司名稱 | 創立日期 | ||||||
公司統一編號 | 聯絡電話 | 傳真號碼 | |||||
負責人 | 身分證字號 | 出生年月日 | |||||
實收資本額 | 千元 | 企業規模 | □大企業□中小企業 | ||||
前一年度營業額 | 千元 | 員工人數 | 男:_____人女:____人 | ||||
主要產品或服務 | |||||||
公司登記地址 | □□□□□ | ||||||
公司通訊地址 | □□□□□ | ||||||
工廠地址 | □□□□□ | 工廠登記編號 | |||||
產業領域別: |
必要效益(下列六項指標至少選擇三項,請佐證說明達到必要效益目標)
產品毛利率提升__%以上 | 會員回購率提升__%以上 | ODM代工訂單提升__%以上 |
新產品開發週期下降比例__% | 新產品成本回收期間下降比例__% | 研發成本下降比例__% |
必要效益 | 認定條件(請依企業評估本身計畫執行能力與預期效益勾選) | |
增加企業海外營收 | □基本必要條件 | 提高海外營收10% |
□次優條件 | 提高海外營收15% | |
□最優條件 | 提高海外營收20% | |
□其他條件 | 企業自行訂定達成條件,但須經技術審之審查委員同意,至少應達基本必要條件以上水準。自訂條件(請詳述): | |
提高員工薪資 | □基本必要條件 | 提高「關鍵員工」薪資5% |
□次優條件 | 提高「研究發展人員」全體平均薪資5% | |
□最優條件 | 提高「企業全體員工」平均薪資5% | |
□其他條件 | 企業自行訂定達成條件,但須經技術審之審查委員同意,至少應達基本必要條件以上水準。自訂條件(請詳述): |
其他效益(請佐證說明達到其他效益目標)
(1)增加產值千元 | (2)產出新產品或服務共項 | (3)增加就業人數人 | |
(4)投入研發費用千元 | (5)促成數位轉型投資千元 | (6)降低營運成本千元 | |
(7)帶動品質提升% | (8)縮短產品交付週期% | (9)提高客戶滿意度% | |
(10)增加員工工作效率% | (11)產能增加% | (12)營運效率提升% | |
(11)導入C2M之產品毛利率提升% | (12)研發成本下降% | (13)提供供應鏈業者市場情資家 | |
(14)營業額提升(包含國內外) 國內千元 國外千元 | |||
員工薪資成長__%及員工人數__人 | 海外市場突破___%____萬元 |
填表說明:
1.本摘要得於政府相關網站上公開發佈。
2.實際達成效益與其他實際達成效益應正確填寫,並作為本計畫驗收成果之參考。
三、專案計畫執行成果摘要表(計畫開始日至結束日)
經濟部產業發展署111年度「消費數據驅動精準研發製造(C2M)補助」
專案計畫執行成果摘要表
|
|
(1)技術成就 (2)創新程度 |
|
(1)提升我國產業水準與競爭優勢說明 (2)取得訂單分析及國際市場佈局 (3)衍生效益 |
填表說明:
1. 全表至少3,000字以上,表格若不敷使用,請自行加列使用。
2. 請單獨提供具代表性之成果照片5張(請以JPG檔案,解析度300dpi或檔案大小1MB以上)。
3. 藍色字體部分為提示,請自行刪除,以上資料將列入當年度計畫成果對外公開。
4.
標的
說明
整合目標市場及客群相關數據
(1)內部數據,包括會員或客戶在自有網站、APP、實體通路的用戶輪廓(例如:年齡、性別、區域...等)、行為數據(例如:站內瀏覽路徑、觀看的產品類型、產品頁面停留時間、產品使用行為…等)及規格數據等。
(2)外部數據,包括產品或服務在網路社群、電商平台的銷售數據(例如:競品的定價、銷售量、產品查詢熱度…等)、口碑數據(例如:功能討論、產品評價…等)及規格數據等。
(3)並進行數據清理彙整。
進行需求及競爭分析
運用目標客群數據需求偏好及市場競爭,透過圖形介面顯示產品功能的需要程度、滿意度、使用頻率、使用意見…等。
建構精準研發系統
研發產出,如產品、製程或服務,能夠在國內或國際市場上創造高獲利水準或銷售額。
整合精準研發系統與產品開發流程
說明精準研發系統與產品開發流程如何串接,詳敘研發、生產及行銷單位之數據交換流程與資訊整合方式,透過跨部門橫向溝通機制,協助管理部門決定新產品開發目標。
目標驗證與修正回饋
依據數據來源說明目標市場、客群、通路,以及新產品試銷模式的驗證規劃。說明如何驗證營運、產品研發及數據應用目標,並回饋產品驗證數據。
貳、本計畫全程執行成果報告
一、計畫執行進度及查核點說明(請說明本計畫之各項查核點達成情形)
(一)計畫架構
請以樹枝圖撰寫(請展開計畫各執行分項及其比重百分比)。
(二)預定執行時程進度表
進 度 工作項目 | 計畫 權重% | 預定投入人月 | 112 | 113 | ||||||||||||||||||||||
第一季 | 第二季 | 第三季 | 第四季 | 第一季 | 第二季 | 第三季 | 第四季 | |||||||||||||||||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | |||
A.分項計畫 | % | X | ||||||||||||||||||||||||
1.工作項目XXXXX | *1 | *2 | *3 | |||||||||||||||||||||||
B.分項計畫 | % | X | ||||||||||||||||||||||||
1.工作項目XXXXX | *1 | |||||||||||||||||||||||||
2.工作項目XXXXX | *2 | *3 | *4 | |||||||||||||||||||||||
C.分項計畫 | % | X | ||||||||||||||||||||||||
1.工作項目XXXXX | *1 | *2 | *3 | *4 | ||||||||||||||||||||||
D.委託服務勞務或技術引進 | % | - | ||||||||||||||||||||||||
1.工作項目XXXXX | - | *1 | *2 | *3 | *4 | |||||||||||||||||||||
計畫權重/投入人月 小計 | 100% | X | X | X | X | X | X | X | X | X | ||||||||||||||||
工作進度百分比% | % | % | % | % | % | % | % | % | ||||||||||||||||||
經費進度百分比% | % | % | % | % | % | % | % | % |
註:1.各分項計畫每季至少應有一項查核點,查核點內容並應具體明確。
2.依各分項計畫之工作項目順序填註,分項計畫與本案專案計畫組織及人力應相對應。
3.進度百分比請參照經費預算執行比例填寫。
4.本表如不敷使用,請自行依格式調整使用。
(二)計畫執行進度及查核點說明(請說明本計畫之各項查核點達成情形)
預定 完成時間 | 佔計畫權重% | 查核點內容 | 執行進度% | 執行與差異情形說明 | 對應佐證資料頁碼 | ||
應達 進度 | 實際 進度 | ||||||
完成XX,OO100%無差異 | |||||||
必要效益1 (不得刪除) | 113/08/31 | 增加企業海外營收: | |||||
必要效益2 (不得刪除) | 113/08/31 | 提高員工薪資: | |||||
合計 | 合計 | 100% | 100% |
註:1.本表請依據簽約計畫書之「預定進度表」及「預定查核點說明」填寫。
2.若表格不敷使用,請自行增列。
目標與工作重點達成情形(請說明本計畫之各分項工作項目執行情形,解決方案或其他實際案例說明,建議可利用圖表加強說明)
計畫變更情形
原訂計畫內容
計畫變更後內容
變更原因
效益增減說明
經費增減說明
註:曾發函正式辦理變更申請者。
三、資安執行成果說明
四、計畫人員投入人力配置說明(請說明本計畫之人力投入情形)
編號 | 姓名 | 參與工作項目 | 投入月數(月) | 差異情形說明 | |
預定投入月數 | 實際投入月數 | ||||
合計 |
註:1.本表請依據簽約計畫書之「參與計畫研究發展人員簡歷表」填寫。
2.若表格不敷使用,請自行增列。
五、計畫執行期間新聘人員(含待聘)人力統計
簽約預訂 進用人數 | 現階段實際進用人數 | 差異說明 | |
新聘人員數 |
※新聘人員清冊(倘若計畫無新聘人員,則無須填列)
流水 編號 | 姓名 | 職稱 | 最高學歷 (學校/系所) | 計畫結案後是否留用?(請打勾) | ||
留用 | 不留用 | 未決定 | ||||
□ | □ | □ |
註:如需就業輔導資源,請上「全國就業e網(http://www.ejob.gov.tw/)登錄資料
六、本期經費預算及支用情形(請說明計畫開始至進度查訪前本計畫之經費動支情形)
經費累計表
單位:新台幣千元
會計科目 | 政府 補助款 | 公司 自籌款 | 合計 | 各科目 補助比例% | |
1人事費 | 內部人事費(研究發展人員) | ||||
顧問費 | |||||
小計 | |||||
2.消耗性器材及原材料費 | |||||
3.創新或研究發展設備 | 研發設備使用費 | ||||
雲端設備租賃費 | |||||
研發設備維護費 | |||||
小計 | |||||
4.無形資產之引進 | (1)技術購買費 | ||||
(2)專利申請費 | |||||
小計 | |||||
5.委託研究、勞務或驗證費 | |||||
6.國內差旅費 | |||||
7.行銷推廣業務費 | |||||
合 計 | |||||
百 分 比 |
註:
(1)本表「計畫預算數」請依據簽約計畫書之「開發總經費預算表」填寫。
(2)動支率計算為累計補助款支用數÷ 計畫補助款預算數。
一、創新或研究發展設備
1.研發設備使用費(含雲端設備租賃費)(請說明成果並附上相關佐證資料金額單位:千元
設備名稱 | 財產編號 | 單套購置金額 | 購入日期 (年/月) | 單套帳面價值A | 套數 B | 剩餘使用年限 | 月使用費 AxB/(剩餘使用年限*12) | 投入月數 | 使用費用概算 | ||||||
一、已有設備 | |||||||||||||||
小計 | |||||||||||||||
二、計畫新增設備 | |||||||||||||||
設備名稱 | 財產編號 | 單套購置金額A | 套數 B | 月使用費 AxB/60 | 投入月數 | 使用費用概算 | |||||||||
小計 | |||||||||||||||
合計 |
2.研發設備維護費(請說明成果並附上相關佐證資料) 金額單位:千元
設備名稱 | 財產編號 | 單套原購置金額 | 套數 | 維護費用概算 |
一、已有設備 | ||||
合 計 |
二、無形資產之引進
1.技術購買費(請說明成果並附上相關佐證資料) 金額單位:千元
技術或智慧財產權移轉項目 | 合作單位 (請填寫全名) | 內容 | 合作金額 (不含稅) |
1.技術購買費 | |||
合 計 |
2.專利申請費(請說明成果並附上相關佐證資料) 金額單位:千元
擬申請專利之研發成果名稱 | 申請國家 | 內容 | 申請費用 (不含稅) |
合 計 |
三、委託研究或驗證費(請說明成果並附上相關佐證資料) 金額單位:千元
類別 | 引進/委託研究項目 | 引進/委託研究機構 | 金額 | |||||
年度 | 年度 | 年度 | 合計 | |||||
委託研究 | ||||||||
小計 | ||||||||
驗證 | 驗證項目 | 單位 | 單價 | 委託機構 | 年度 | 年度 | 年度 | 合計 |
小計 | ||||||||
合計 | ||||||||
註:編列驗證費請註明委外單位、用途及計價方式與預估金額。 |
四、無形資產之引進、委託研究或驗證及委託勞務費成果說明(請說明研發設備使用費(含雲端設備租賃費)、技術購買、研發或委託勞務等說明及相關佐證資料)
肆、計畫執行上之困難及因應對策(請說明本計畫開始日至結束日曾遭遇之困
難及/解決對策)
伍、重要成果與目標達成情形
一、重要工作項目產出(請說明本計畫之具體成果,如目標市場合作通路建置成果、查驗登記送件、技術開發、產品開發成果、專利證/認證數目等產出成果)
二、研發轉型說明(請說明研發之具體轉變,例如:轉型後研發程序的最主要差異,及轉型後主要的開發成果及後續效益)
三、海外營收說明(計畫執行期間國內外訂單、潛在合作客戶或合約等說明及佐證相關資料,並同時請附上401報表)
四、重要檢討、心得與建議(請說明本計畫執行過程之重要檢討、心得與建議等,最少1,200字)
五、其他成果說明(下列項目請填寫實際符合之成果)
(一)人才培訓及推廣說明(請說明本計畫開始日至結束日之人才培訓及推廣情形,並附上照片及簽到表等佐證資料)
(二)技術擴散與服務(請說明本計畫之產出成果技轉、授權他人/公司之項目、內容、次數、金額等)
(三)衍生效益(請具體列出預估本計畫執行後三年期間量化、質化之重要產出效益產值、增加投資額、增加營業額、提升生產值、提高獲利率、是否上市上櫃、國際合作、認證取得或效益提升等說明)
六、附件(其他執行成果資料,如專利申請文件、成果照片及其他補充資料等)
陸、個案計畫執行成效表
一、量化效益
(一)基本資料
公司名稱 | 契約編號 | |||||
計畫名稱 | ||||||
執行計畫之廠商投入人數 | 男:人 | 女:人 | 合計 | |||
廠商員工人數-主管 | 男:人 | 女:人 | 合計 | |||
廠商員工人數-非主管 | 男:人 | 女:人 | 合計 | |||
公司投入人月數 | 男:人月 | 女:人月 | 合計 | |||
技轉單位投入人月數 | 人月(合計) |
現況 項目 | 簽約預估(請填110年) | |
實收資本額(千元) | ||
營業額(千元) | ||
研發經費(千元) | ||
總員工人數(人) | 男:人 女:人 | 男:人 女:人 |
研發人數(人) | 男:人 女:人 | 男:人 女:人 |
企業規模 | (大企業/中小企業) | (大企業/中小企業) |
上市/上櫃情形 |
註:企業規模:實收資本額新台幣8000萬元以下或員工人數200人以下屬中小企業
項目 | 結案狀況(結案當年) |
總公司(含各廠)國內員工人數(人) | |
總公司(含各廠)國外員工數(人) | |
總公司(或任一廠區)去年度是否有加薪 | □是□否 |
總公司(或任一廠區)本年度是否有加薪計畫 | □是□否 |
總公司是否至國外或大陸設廠 | □是□否 |
公司研發經費(註1) | |
公司研發經費占營收比重(%)(註2) |
註1:公司財務報表中損益表所列之年度研究發展費用
註2:研發經費/營業收入*100%
(二)經濟效益
產出成果 項目 | 結案當年實際值 (X年) | 結案後第1年 (X+1年)預估值 | 結案後第2年 (X+2年)預估值 | 具體績效 合計 | ||
*產值效益 | 1.增加產值(千元) | |||||
2.產出新產品(項) | ||||||
3.衍生商品數(項) | ||||||
*研發投資效益 | 1.投入研發費用(千元) | |||||
2.研發費用比率 (研發費用/營業額) (%) | ||||||
*促成投資額 | 1.國內外廠商於本國增加之研發投資或量產投資金額 | |||||
*成本效益 | 1.降低生產成本(千元) | |||||
2.降低成本比重(%) | ||||||
3.降低工時(節省時間)(小時) | ||||||
*就業機會與 人才培訓 | 1.維持就業人數 | 男:人 女:人 | 男:人 女:人 | 男:人 女:人 | 男:人 女:人 | |
其他人員(人) | 男:人 女:人 | 男:人 女:人 | 男:人 女:人 | 男:人 女:人 | ||
合計(人) | 男:人 女:人 | 男:人 女:人 | 男:人 女:人 | 男:人 女:人 | ||
2.新增就業人數 | 研發人員(人) | 男:人 女:人 | 男:人 女:人 | 男:人 女:人 | 男:人 女:人 | |
其他人員(人) | 男:人 女:人 | 男:人 女:人 | 男:人 女:人 | 男:人 女:人 | ||
合計(人) | 男:人 女:人 | 男:人 女:人 | 男:人 女:人 | 男:人 女:人 | ||
3.人才培育 | 課程種類(種) | |||||
總計培育(人次) | ||||||
平均每人受訓時數(小時) | ||||||
*國際合作項數 | 國際雙邊或多邊協議 | |||||
開創新事業 | 1.成立新公司數(家) | |||||
2.成立研發中心(家) | ||||||
3.成立實驗室數(家) | ||||||
4.建立新品牌(個) | ||||||
認證/獎項 取得 | 取得認證 | 國內項 國外項 | 國內項 國外項 | 國內項 國外項 | 國內項 國外項 | |
取得獎項 | 國內項 國外項 | 國內項 國外項 | 國內項 國外項 | 國內項 國外項 |
註:請以本個案計畫為填寫基礎。
(三)智慧財產權產出
產出成果 項目 | 結案當年實際值 (X年) | 結案後第1年 (X+1年)預估值 | 結案後第2年 (X+2年)預估值 | 具體績效 合計 | ||
專利 | *發明專利 | 1.應用公司已有專利(件) | ||||
2.申請數量(件) | ||||||
3.申請核准數(件) | ||||||
4.準備申請中數量(件) | ||||||
*新型、新式樣專利項數 | 1.應用公司已有專利(件) | |||||
2.申請數量(件) | ||||||
3.申請核准數(件) | ||||||
4.準備申請中數量(件) | ||||||
商標權 | 1.申請核准數(件) | |||||
2.申請待核准數(件) | ||||||
3.準備申請中數量(件) | ||||||
著作類 | 1.期刋論文篇數(篇) | |||||
2.研討會論文篇數(篇) | ||||||
3.著作權(篇) | ||||||
4.專著(篇) | ||||||
產業研究報告 | 1.技術報告(篇) | |||||
2.調查報告(篇) | ||||||
3.訓練報告(篇) | ||||||
4.其他(篇) |
註:請以本個案計畫為填寫基礎。
(四)技術移轉效能
產出成果 項目 | 結案當年實際值 (X年) | 結案後第1年 (X+1年)預估值 | 結案後第2年 (X+2年)預估值 | 具體績效 合計 | |
無形資產引進 | 學校單位 | 共件 千元 | 共件 千元 | 共件 千元 | 共件 千元 |
研究單位 | 共件 千元 | 共件 千元 | 共件 千元 | 共件 千元 | |
其他 | 共件 千元 | 共件 千元 | 共件 千元 | 共件 千元 | |
委託研究 | 學校單位 | 共件 千元 | 共件 千元 | 共件 千元 | 共件 千元 |
研究單位 | 共件 千元 | 共件 千元 | 共件 千元 | 共件 千元 | |
其他 | 共件 千元 | 共件 千元 | 共件 千元 | 共件 千元 | |
委託勞務 | 學校單位 | 共件 千元 | 共件 千元 | 共件 千元 | 共件 千元 |
研究單位 | 共件 千元 | 共件 千元 | 共件 千元 | 共件 千元 | |
其他 | 共件 千元 | 共件 千元 | 共件 千元 | 共件 千元 |
註:請以本個案計畫為填寫基礎。
(五)執行成效表說明
產出效益 | 類別 | 品項名稱 | 上市國家 | 上市日期 | |||||
□產出新產品 □衍生商品 | |||||||||
人才培育 | 培訓課程名稱 | 課程培訓人次 | 課程時數 | 培訓日期 | |||||
國際 合作 | 協議文件類型 | 協議對象國 | |||||||
開創新事業 | 類別 | 名稱 | 設立國家 | 設立日期 | |||||
□成立新公司 □成立研發中心 □成立實驗室 □建立新品牌 | |||||||||
認證/獎項 | 類別 | 名稱 | 核准國家 | 核准日期 | |||||
□認證 □獎項 | |||||||||
智慧財產權產出 | 類別 | 名稱 | 專利證號 | 專利期間 | 申請國家 | 國際專利 分類號 | |||
□應用公司已有專利 □發明專利 □新型/設計專利 □商標權 | |||||||||
著作類 | 期刊/研討會論文 合計篇 | 類別 | 作品名稱 | 期刊/研討會名稱 | 作者 | 發表國家 | 發表日期 | ||
□期刊 □研討會 | |||||||||
著作 合計篇 | 類別 | 名稱 | 發表國家 | 日期 | |||||
□著作權 □專著 | |||||||||
產業研究報告 | 產業研究報告 合計篇 | 類別 | 報告名稱 | 發表國家 | 出版日期 | ||||
□技術報告 □調查報告 □訓練報告 □其他 | |||||||||
技術移轉效能 | 學校單位 件 | 類別 | 合作名稱 | 合作單位 | 金額(千元) | ||||
□無形資產引進 □委託研究 □委託勞務 | |||||||||
研究單位 件 | 類別 | 合作名稱 | 合作單位 | 金額(千元) | |||||
□無形資產引進 □委託研究 □委託勞務 | |||||||||
其他單位 件 | 類別 | 合作名稱 | 合作單位 | 金額(千元) | |||||
□無形資產引進 □委託研究 □委託勞務 |
表格不敷使用請自行增列。
個案計畫執行成效表填寫說明
★經濟效益(填寫本表時,請以「本計畫」為統計基礎)
績效指標 | 說明 |
增加產值 | 意指透過此補助計畫所增加的生產總值。 |
降低生產成本 | 意指透過此補助計畫所降低的生產成本。 |
降低成本比重 | 降低成本/原成本 |
維持就業人數 | 藉由計畫推動,廠商保留原需裁減的員工人數。 |
新增就業人數 | 藉由計畫推動,廠商所新增聘用的員工人數。 |
人才培育 | 意指透過各種機構及管道,全公司所開辦/參與的課程種類、培育人次及平均受訓時數。 |
開創新事業 | 意指本個案計畫所開創的事業效果。 |
認證/獎項 | 意指經由本個案計畫所取得之認證或獎項(如:上市、製造許可證、ISO等…)。 |
★智慧財產權產出(填寫本表時,請以「本計畫」為統計基礎)
績效指標 | 說明 |
發明專利 | 可供產業上利用,基於自然法技術思想的高度創作。其研究成果必須具有下列特性:A.新穎性;B.進步性;C.具有產業上之利用價值。 |
新型、新式樣專利 | 新型專利需具有性質—對於物品的形狀,構造或裝置的創作或改良。其新穎性之要求與發明專利相同,但進步性之要求程度較低。新式樣專利需具有性質—對於物品的形狀、花紋、色彩首先創作適於美感之新式樣者。其要件必須兼具新穎性及美感。 |
期刊論文 | 期刊指定期、不定期公開發行之專業刊物等。(不包括研討會論文集、講習會講義、研究報告及碩博士論文)。依法登記及發行之技術性刊物或學術或期刊上刊登之文章總數。(不同刊物,分別計算),其可細分為國際期刊論文數及國內期刊論文數。 |
研討會論文 | 參加學術性會議,並在該會議口頭或書面所發表之文章,而收錄於研討會論文集上。其可細分為國際研討會論文數及國內研討會論文數。 |
著作權 | 指因著作完成所生之著作人格權及著作財產權。其可細分為國外著作權及國內著作權。 |
專著 | 為對某項學術進行專門性探討之純學術性作品。其可細分為國外專著數及國內專著數。 |
產業研究報告 | 意指科技活動中產出之執行報告或出版之專書,且每一篇報告均有摘要說明。
|
★技術移轉效能(填寫本表時,請以「本計畫」為統計基礎)
績效指標 | 說明 |
技術引進 | 意指技術引進滋生之費用。 |
委託勞務 | 意指委託服務勞務費及委外測試費產生相關工內容。 |
二、個案計畫執行成效表-非量化績效說明
計畫執行重點(可使用圖片或照片輔助說明)
(1)研發轉型差異(請說明研發轉型後的主要流程差距,並說明轉型後的效益) (2)C2M模式的產品開發成果(請以150字內說明研發轉型後的產品開發成果) (3)輔導成效(請列舉至少兩項透過此補助計畫所促成之成果效益,請參考以下範例,每項 150字內說明) 例如:1.取得國內市場訂單XX元,並取得國際市場訂單XX元。 2.目前潛在合作單位。
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註:1.上述資料請儘量以圖表方式呈現,以增加可讀性並豐富您的廣宣效益(此部分為日後製作成果彙編時之資料)。其他執行成果資料,如成果照片及其他補充資料,請一併檢附於本頁後方。
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計畫主持人:(簽名或用印)
填表人:(簽名或用印)
填表日期:年月日
柒、進度/結案查訪
期初/期中/結案查訪委員意見彙總表覆核表/財務審查報告書
一、期初查訪
(一) 、個案計畫審查委員審查意見表
(二)、期初訪查第O次覆核表(若無則免附)
(三)、期初查核財務審查報告書
二、期中查訪
(一) 、個案計畫審查委員審查意見表
(二)、期中訪查第O次覆核表(若無則免附)
(三)、期中查核財務審查報告書
三、結案查訪
(一) 、個案計畫審查委員審查意見表
(二)、結案訪查第O次覆核表(若無則免附)
(三)、結案查核財務審查報告書
捌、一頁簡報
玖、計畫變更(計畫辦公室回覆同意函,無則免附)
拾、資安管理自評表
資通安全自評表
公司名稱: | 自評人員: | 自評日期: |
查核人員: | 查核日期: |
自評表填寫說明:
廠商請於表頭填上自我評核之公司名稱,自評人員姓名,與自評日期。
廠商需勾選及填寫自我評核與佐證資料說明。
自我評核部分,並非每個評核項目皆為「應符合」,廠商需按現況及風險評估結果勾選適當欄位。
該項目若現況完全符合,請於【符合】欄位打勾「V」;若現況部分符合,請於【部分符合】欄位打勾「V」;若現況完全不符合,請於【不符合】欄位打勾「V」。
若本要求中之「(✓) 原則上應符合」項目經風險評估後已由計畫主持人決定不適用,請於【不適用】欄位打勾「V」,未來於資安訪視期間須提供風險評估佐證資料。
考量商業模式及製造業之特性,若有計畫因其服務特殊性而無法符合本要求中之「●應符合」項目,請於【不適用】欄位打勾「V」並說明原因,未來於資安訪視期間須提出補償性措施並呈現相關證據,且須經計畫主持人簽核同意排除。
【佐證資料說明】欄位,請填寫該評核項目之具體控制措施內容並檢附證明資料,或說明不適用的理由。
自評項目 | 項目說明 | 自我評核 | 佐證資料說明 | 顧問查核結果 | |||||||
符合 | 部分 符合 | 不 符合 | 不 適用 | 符合 | 部分 符合 | 不 符合 | 不 適用 | ||||
人員認知及訓練 | |||||||||||
會議召開 | 資訊安全部門是否至少每年召開1次資訊安全管理審查會議。 | 請受查驗計畫說明資安管理會議招開情形 | |||||||||
人員進用 | 員工正式任用時,應簽定貴組織制定的聘僱契約,其中應陳述員工對資訊安全的責任,並依規定簽署保密合約。 | 請受查驗計畫說明資安人員任用狀況 | |||||||||
存取控制管理 | |||||||||||
使用防火牆與VPN | 須有防火牆、入侵偵測等資安設備保護,若透過遠端連線進行管理則必須透過加密通道,登入時必須採用安全的身分鑑別機制。 | 請受查驗計畫提供網路架構圖,簡述防禦機制是否合理跟恰當。 | |||||||||
實體存取 控制 | 應有實體安全的保護措施,外連線端口需最小化管理機制。 | 資通訊系統是否有該資產實體保護或操作保護機制。 | |||||||||
權限管理 | 針對核心系統的存取應控管並留存相關日誌紀錄。 | 保存核心系統存取紀錄 | |||||||||
加密管理 |
| 機料防竄改及加密機制 | |||||||||
通訊與作業安全 | |||||||||||
公用電腦限制 | 公用之個人電腦是否應限定連線及存取 | ||||||||||
密碼管理機制 | 應建立密碼管理機制,系統應審核所使用之密碼強度,並提供密碼恢復及重置機制,管理機制包含: 1. 須更改初始密碼,並不允使用硬編碼之密碼或存在管理後門密碼。 2.應要求密碼強度(至少包含長度、複雜度、密碼週期),可參考NIST 、OWASP 及 SANS 之密碼規範。 3.密碼失效鎖定機制(3 次密碼輸入錯誤即鎖定,至少15 分鐘後解鎖)。 4.密碼需加密保存。 5.進行認證時,密碼不應以明碼方式直接顯示於畫面中。 | 各計畫依其特性評估是否排除適用。 如有使用密碼,密碼管控應至少須包含但不限於左述幾種。 | |||||||||
定期更新機制 | 定期更新電腦作業系統及與軟體之重大更新檔 | 電作業系統定期更新 | |||||||||
保持軟體/ 韌體更新 | 資通訊系統應建立軟體、韌體安全性更新機制及部署時機,若更新部署失敗應可成功回復至前一個版本。 | 軟韌體更新應有安全機制以確保更新檔案的完整性。 若更新失敗應可回復前一個正常版本。 | |||||||||
遠距系統使用 | 只有在已制定適當的安全控制措施,且控制措施符合安全政策時,始能批准遠距工作活動。 | 對於遠距工作場所之環境安全有相關之規範 | |||||||||
限制遠端對安全網路的存取 | 對於遠端連線應實施適當的存取管制,至少包含使用加密方式通訊、依工作性質給予低權限權、應保留遠端連線日誌。 | 若有遠端連線應有適當的管理機制,應包含不限於連線加密方式、使用者帳號權限小化、遠端連線應留存相關日誌。 | |||||||||
資訊安全防護軟體 | 各個主機應安裝資訊安全防護軟體,包含但不限於防毒軟體與惡意程式防護軟體 | 防毒軟體與惡意防護 | |||||||||
強密碼保護 | 建立密碼管理機制,管理機制包含系統應審核所使用之密碼強度,並提供密碼恢復及重置機制 | 強密碼設定及重置機制 | |||||||||
自我監測 | 資通訊系統應建立自我檢測功能,如完整性檢查、定期回報、系統異常偵測,若發生上述情況時應有發送通知機制。 | 系統自我監測功能 | |||||||||
監控及偵測容量使用情況 | 應監控全資通訊系統使用狀況,如:CPU、記憶體、儲存空間、頻寬使用率…等,若達到警戒值應存日誌紀錄並進行通知。全資通訊系統需符合計畫自訂的可用性百分比。 | CPU、記憶體、儲存空間、頻寬使用率…等,若達到警戒值應存日誌紀錄並進行通知 | |||||||||
資料備份 | 應採取「321原則」,重要檔案須保有三份備份,以兩種不同形式進行檔案存放,以及一份異地備份。 | 資料應採取321備份原則 | |||||||||
日誌記錄保存 | |||||||||||
日誌稽核管理 | 具備日誌與稽核機制,且須存查至少一年。 | 日誌存查稽核管理制度 | |||||||||
紀錄存取 機敏資料 | 針對機敏性資料的存取應控管並留存相關日誌紀錄。 | 各計畫依其特性評估是否排除適用。 | |||||||||
密鑰管理的職責分離 | 對於金鑰的產生、儲存與使用應保存日誌紀錄,宜採用職責分離方式管理金鑰。 | 對於金鑰的產生、儲存與使用應有留存日誌紀錄。其管理方式建議使用職責分離方式。 | |||||||||
異常日誌 紀錄 | 針對資通訊系統的異常狀況應有日誌紀錄。異常狀況可參考下列所示: 1.使用者登錄,註銷和失敗的身份驗證嘗試。 2.連接,中斷連線、連線嘗試失敗。 3.授權存取失敗。 4.存取機敏性資料。 5.從可移動媒體存取資料。 6.帳號權限的任何更改。 7.使用者新建、修改和刪除資料。 8.任何對系統變更的操作。 9.任何遠端操作。 10.安全更新失敗。 | 計畫應就資通訊系統的異常狀況有所留存日誌以便日後查詢與分析。 | |||||||||
資安系統開發與安全維護 | |||||||||||
進行安全 檢測 | 資通訊系統須於上線前及營運期間定期進行弱點掃描及滲透測試,高風險漏洞應被評估並依計畫可接受方式處理。 | 資通訊系統須於上線前進行弱點掃描及滲透測試,且訂定合適的資安檢測週期,並對發現之威脅與弱點採取對應之預防或應變措施。 | |||||||||
進行備援或備份之復原演練 | 應建立業務持續運作計畫(BCP) 或災難復原計畫(DRP),定期進行演練並持續改善。 | 對於資通訊系統應有BCP 或DRP 計畫(至少一個)。且須有定期演練紀錄,針對演練之過程缺失持續改善。 |