南投縣教師敘薪流程及所需證件一覽

南投縣政府所屬學校教師敘薪作業流程圖

代理教師

南投縣政府審定

　 　　　　　　　　　　　　　　無

職前年資？

新進教師

起敘

有

現職教師

提敘

改敘

教師薪級簡表

公立學校教師暨助教職務等級表

中華民國86年7月30日修正發布（原名稱為：「公立學校教師職務等級表」）

職務等級		職務名稱								附　註
等級	薪額
	770	770									一、自86年3月21日生效。 二、本薪最高級上面之虛線係屬年功薪。 三、中、小學合格教師，如具有碩士學位，最高薪得晉至525元，年功薪五級至650元；如具有博士學位，最高薪得晉至550元，年功薪五級至680元。 四、幼稚園教師之職務等級，依幼稚教育法規定，比照國民小學教師。 五、專科學校專業及技術教師，依其甄審結果，比照教師之規定。 六、各級社會教育機構專業人員、學術研究機構研究人員，及公立大專校院稀少性科技人員，依其職務等級分別比照本表之規定。但教育人員任用條例修正施行前已遴用之相當講師、助教等級之現職人員，於經審定符合修正後之資格前，仍依原職務等級核敘。 七、本表修正施行前，原敘副教授薪級未達390元者，仍依原職務等級晉支薪級；俟晉至390元時改依本表晉敘。 八、本表修正施行後，依教育人員任用條例第三十條之一規定以原升等辦法升等為副教授，其原支薪級未達390元者，仍依原副教授職務等級晉支薪級；俟晉至390元時改依本表晉敘。本表附註六所列人員比照辦理。
	740
	710		710
一級	680	教　授
二級	650			650
三級	625				625		625	625
四級	600		副　教　授
五級	575
六級	550
七級	525
八級	500			助　理　教　授
九級	475
十級	450	680 | 475			講　師	450	中　等　學　校　教　師	國　民　小　學　教　師
十一級	430
十二級	410
十三級	390
十四級	370		600 | 390
十五級	350
十六級	330					助　教
十七級	310
十八級	290			500 | 310
十九級	275
二十級	260
二一級	245
二二級	230				450 | 245
二三級	220
二四級	210
二五級	200
二六級	190					330 | 200
二七級	180
二八級	170
二九級	160
三十級	150
三一級	140						450 | 150
三二級	130
三三級	120
三四級	110							450 | 120
三五級	100
三六級	90

教育部94.12.14台人（一）字第0940151536號令修正

師資培育法

民國94年12月28日修正

第一條　為培育高級中等以下學校及幼稚園師資，充裕教師來源，並增進其專

　　　　業知能，特制定本法。

第二條　師資培育應著重教學知能及專業精神之培養，並加強民主、法治之涵

　　　　泳與生活、品德之陶冶。

第三條　本法用詞定義如下：

　　　　一　主管機關：在中央為教育部；在直轄市為直轄市政府；在縣(市)

　　　　　　為縣(市)政府。

　　　　二　師資培育之大學：指師範校院、設有師資培育相關學系或師資培

　　　　　　育中心之大學。

　　　　三　師資職前教育課程：指參加教師資格檢定前，依本法所接受之各

　　　　　　項有關課程。

第四條　中央主管機關應設師資培育審議委員會，辦理下列事項：

　　　　一　關於師資培育政策之建議及諮詢事項。

　　　　二　關於師資培育計畫及重要發展方案之審議事項。

　　　　三　關於師範校院變更及停辦之審議事項。

　　　　四　關於師資培育相關學系認定之審議事項。

　　　　五　關於大學設立師資培育中心之審議事項。

　　　　六　關於師資培育教育專業課程之審議事項。

　　　　七　關於持國外學歷修畢師資職前教育課程認定標準之審議事項。

　　　　八　關於師資培育評鑑及輔導之審議事項。

　　　　九　其他有關師資培育之審議事項。

　　　　前項委員會之委員應包括中央主管機關代表、師資培育之大學代表、

　　　　教師代表及社會公正人士；其設置辦法，由中央主管機關定之。

第五條　師資培育，由師範校院、設有師資培育相關學系或師資培育中心之大

　　　　學為之。

　　　　前項師資培育相關學系，由中央主管機關認定之。

　　　　大學設立師資培育中心，應經中央主管機關核准；其設立條件與程

　　　　序、師資、設施、招生、課程、修業年限及停辦等相關事項之辦法，

　　　　由中央主管機關定之。

第六條　師資培育之大學辦理師資職前教育課程，應按中等學校、國民小學、

　　　　幼稚園及特殊教育學校 (班) 師資類科分別規劃，並報請中央主管機

　　　　關核定後實施。

　　　　為配合教學需要，中等學校、國民小學師資類科得依前項程序合併規

　　　　劃為中小學校師資類科。

第七條　師資培育包括師資職前教育及教師資格檢定。

　　　　師資職前教育課程包括普通課程、專門課程、教育專業課程及教育實

　　　　習課程。

　　　　前項專門課程，由師資培育之大學擬定，並報請中央主管機關核定。

　　　　第二項教育專業課程，包括跨師資類科共同課程及各師資類科課程，

　　　　經師資培育審議委員會審議，中央主管機關核定後實施。

第八條　修習師資職前教育課程者，含其本學系之修業期限以四年為原則，並

　　　　另加教育實習課程半年。成績優異者，得依大學法之規定提前畢業。

　　　　但半年之教育實習課程不得減少。

第九條　各大學師資培育相關學系之學生，其入學資格及修業年限，依大學法

　　　　之規定。

　　　　設有師資培育中心之大學，得甄選大學二年級以上及碩、博士班在校

　　　　生修習師資職前教育課程。

　　　　師資培育之大學，得視實際需要報請中央主管機關核定後，招收大學

　　　　畢業生，修習師資職前教育課程至少一年，並另加教育實習課程半年。

　　　　前三項學生修畢規定之師資職前教育課程，成績及格者，由師資培育

　　　　之大學發給修畢師資職前教育證明書。

第十條　持國外大學以上學歷者，經中央主管機關認定其已修畢第七條第二項

　　　　之普通課程、專門課程及教育專業課程者，得向師資培育之大學申請

　　　　參加半年教育實習，成績及格者，由師資培育之大學發給修畢師資職

　　　　前教育證明書。

　　　　前項認定標準，由中央主管機關定之。

第十一條　大學畢業依第九條第四項或前條第一項規定取得修畢師資職前教

　　　　　育證明書者，參加教師資格檢定通過後，由中央主管機關發給教師

　　　　　證書。

　　　　　前項教師資格檢定之資格、報名程序、應檢附之文件資料、應繳納

　　　　　之費用、檢定方式、時間、錄取標準及其他應遵行事項之辦法，由

　　　　　中央主管機關定之。

　　　　　已取得第六條其中一類科合格教師證書，修畢另一類科師資職前教

　　　　　育課程之普通課程、專門課程及教育專業課程，並取得證明書者，

　　　　　由中央主管機關發給該類科教師證書，免依規定修習教育實習課程

　　　　　及參加教師資格檢定。

第十二條　中央主管機關辦理教師資格檢定，應設教師資格檢定委員會。必要

　　　　　時，得委託學校或有關機關(構)辦理。

第十三條　師資培育以自費為主，兼採公費及助學金方式實施，公費生畢業後，

　　　　　應至偏遠或特殊地區學校服務。

　　　　　公費與助學金之數額、公費生之公費受領年限、應訂定契約之內容、應履行及其應遵循事項之義務、違反義務之處理、分發服務之

　　　　　辦法，由中央主管機關定之。

第十四條　取得教師證書欲從事教職者，除公費生應依前條規定分發外，應參

　　　　　加與其所取得資格相符之學校或幼稚園辦理之教師公開甄選。

第十五條　師資培育之大學應有實習就業輔導單位，辦理教育實習、輔導畢業

　　　　　生就業及地方教育輔導工作。

　　　　　前項地方教育輔導工作，應結合各級主管機關、教師進修機構及學

　　　　　校或幼稚園共同辦理之。

第十六條　高級中等以下學校、幼稚園及特殊教育學校 (班) 應配合師資培育

　　　　　之大學辦理全時教育實習。主管機關應督導辦理教育實習相關事宜

　　　　　，並給予必要之經費與協助。

第十七條　師資培育之大學得設立與其培育之師資類科相同之附設實驗學校、

　　　　　幼稚園或特殊教育學校 (班) ，以供教育實習、實驗及研究。

第十八條　師資培育之大學，向學生收取費用之項目、用途及數額，不得逾中

　　　　　央主管機關之規定，並應報經中央主管機關核定後實施。

第十九條　主管機關得依下列方式，提供高級中等以下學校及幼稚園教師進修

　　　　　：

　　　　　一　單獨或聯合設立教師進修機構。

　　　　　二　協調或委託師資培育之大學開設各類型教師進修課程。

　　　　　三　經中央主管機關認可之社會教育機構或法人開辦各種教師進

　　　　　　　修課程。

　　　　　前項第二款師資培育之大學得設專責單位，辦理教師在職進修。

　　　　　第一項第三款之認可辦法，由中央主管機關定之。

第二十條　中華民國八十三年二月九日本法修正生效前，依師範教育法考入師

　　　　　範校院肄業之學生，其教師資格之取得與分發，仍適用修正生效前

　　　　　之規定。

　　　　　本法修正施行前已修畢師資培育課程者，其教師資格之取得，自本

　　　　　法修正施行之日起六年內，得適用本法修正施行前之規定。但符合

　　　　　中華民國九十年六月二十九日修正生效之高級中等以下學校及幼

　　　　　稚園教師資格檢定及教育實習辦法第三十二條、第三十三條規定

　　　　　者，自本法修正施行之日起二年內，得適用原辦法之規定。

　　　　　本法修正施行前已修習而尚未修畢師資培育課程者，其教師資格之

　　　　　取得，得依第八條及第十一條規定辦理，或自本法修正施行之日起

　　　　　十年內，得適用本法修正施行前之規定。但符合中華民國九十年六

　　　　　月二十九日修正生效之高級中等以下學校及幼稚園教師資格檢定

　　　　　及教育實習辦法第三十二條、第三十三條規定者，自本法修正施行

　　　　　之日起六年內，得適用原辦法之規定。

第二一條　八十九學年度以前修習大學二年制在職進修專班師資職前教育課

　　　　　程之代理教師，初檢合格取得實習教師證書者，得依中華民國九十

　　　　　年六月二十九日修正生效之高級中等以下學校及幼稚園教師資格

　　　　　檢定及教育實習辦法第三十二條、第三十三條規定，並得自本法修

　　　　　正施行之日起四年內，適用原辦法之規定。

　　　　　依中小學兼任代課及代理教師聘任辦法聘任之代課及代理教師，符

　　　　　合下列各款規定者，得免依規定修習教育實習課程，於參加教師資

　　　　　格檢定通過後，由中央主管機關發給該類科教師證書：

　　　　　一　最近七年內任教一學年以上或每年連續任教三個月以上累計

　　　　　　　滿一年。

　　　　　　　前開年資以同一師資類科為限。

　　　　　二　大學畢業，修畢與前款同一師資類科師資職前教育課程之普通

　　　　　　　課程、專門課程及教育專業課程，並取得證明書。

　　　　　三　經服務學校出具具備教學實習、導師(級務)實習、行政實習及

　　　　　　　研習活動專業知能之證明文件。

　　　　　前項規定之適用，自本法修正施行之日起至中華民國九十六年七月

　　　　　三十一日止。

第二二條　取得合格偏遠或特殊地區教師證書，並繼續擔任教職者，由中央主

　　　　　管機關協調師資培育之大學，於本法修正施行後三年內專案辦理教

　　　　　育專業課程，提供其進修機會。

　　　　　前項合格偏遠或特殊地區修畢規定之教育專業課程者，得報請主管

　　　　　機關換發一般地區教師證書，免參加資格檢定及參加教育實習。

　　　　　取得合格偏遠或特殊地區教師證書並擔任教職累積五年以上者，不

　　　　　用修習第一項所指稱的教育專業課程，亦得報請主管機關換發一般

　　　　　地區教師證書，免參加資格檢定及參加教育實習。

第二三條　本法修正施行前進用之現職高級中等學校護理教師，具有大學畢業

　　　　　學歷且持有中央主管機關發給之護理教師證書，並繼續擔任教職

　　　　　者，由中央主管機關協調師資培育之大學，於本法修正施行後六年

　　　　　內，專案辦理師資職前教育課程，提供其進修機會。

　　　　　前項護理教師修畢規定之師資職前教育課程，得以任教年資二年折

　　　　　抵教育實習，並得適用本法修正施行前之規定，取得合格教師證書。

　　　　　本法修正施行前進用之現職大專校院護理教師，具有大學畢業學歷

　　　　　且持有中央主管機關發給之護理教師證書，並繼續擔任教職者，準

　　　　　用前二項之規定。

第二四條　本法修正施行前，已從事幼稚園或托兒所工作並繼續任職之人員，

　　　　　由中央主管機關就其擔任教師應具備之資格、應修課程、招生等相

　　　　　關事項之辦法另定之。

第二五條　本法施行細則，由中央主管機關定之。

第二六條　本法自公布日施行。

　　　　　本法修正條文施行日期，由行政院以命令定之。

公立學校教職員敘薪辦法

民國93年12月22日修正

第一條　公立學校教職員 (以下簡稱教職員) 薪級之核敘，除專科以上學校教員外，依本辦法之規定。

第二條　教職員薪額分為三十六級，其計敘標準，分別依所附教職員敘薪標準表 (附表(一) 及各級學校教職員薪級表 (附表 (二) 、 (三)、 (四)、 (五) 、 (六) 暨其所附說明辦理之。

第三條 教職員敘薪之主管教育行政機關，國立學校為教育部，直轄市立學校為直轄市政府教育局，縣(市)立學校為縣(市)政府。

前項教職員之敘薪，主管教育行政機關得視實際需要授權學校辦理之。

第四條　新任教職員應於到職後一個月內，填具履歷表，檢齊學經歷證件 (包括到職聘書或派令，教師須檢送教師資格登記檢定證件) 送由學校辦理敘薪手續。

第五條　學校收到新任教職員送繳敘薪表證，應即依照規定標準擬定薪級，填具敘薪請示單(附格式一)，一併報請主管教育行政機關敘定其薪級，並填發敘薪通知書 (附格式二)。

第六條　新任教職員有正當事由不能依限繳齊證件辦理敘薪手續者，得檢附履歷表申請展限，以本學期終了為限，逾期應予停止任用，並照其擬任職務最低薪級核銷其墊支薪。

第七條　教職員轉任或調任同等級學校相等職務者，可憑敘薪通知書或最後考核通知書銜接支薪，並由學校列冊報請核備(附格式三)。主管教育行政機關，如發現疑義時，得函請檢證送核。

第八條　教職員有左列各款情事之一者，得申請改敘其薪級：

一、對核敘薪級發生疑義者。

二、補送原填履歷表所填學歷證件者。

三、轉職在先其前職考核晉薪發表在後者。

四、敘定薪級後取得新資格者。

五、因資格不合暫准代用或代理，經積滿年資准予正式聘派用者。

六、因本辦法公布薪級計算標準不同有利於本人者。

合於前項一、二兩款規定者，應於接到敘薪通知書一個月內為之，但確因情形特殊者，得報准延長其時限，均以一次為限。

第八條之一　教職員有未經採計提敘之職前年資，與現職職務等級相當且服務成績優良者，得在本職最高年功薪範圍內按年採計提敘薪級。

前項未經採計提敘之職前年資，低於現敘薪級者，為職務等級不相當。

第九條　教職員之起薪改支及保留薪級，依下列規定：

一、起薪：教師之薪給，自實際到職之日起支。

二、改支：因補繳學經歷證件或取得新資格申請改敘者，均自審定改敘之日起改支。

三、保留薪階：新職核定薪級低於舊職核定薪級時，保留其舊薪級，新職其經事先核准調任者，其原支年功薪，得繼續支給。

10. 　本辦法自公布日施行。

公立學校教職員敘薪標準表說明

一、服務年資之計算，以任職學校校長暨教職員或與其性質有關公職為限。

二、畢業或服務之學校，以公立或已立案之私立學校為限。

三、學經歷證件應為原始證書或正式證明文件（其呈經主管教育機關業已採認學經歷證明保結所合計之薪級仍續予承認）。

四、教職員依其學歷核計起支薪級，並按服務年資，每滿一年，提敘一級，但受本職最高薪級之限制。

五、教師在職進修取得較高學歷申請改敘時，得改按新學歷起敘，並採計不含進修期間之服務成績優良年資，在本職最高薪範圍內按年提敘。但本辦法中華民國九十三年十二月二十二日修正施行前，已在專科學校夜間部進修者，得適用修正施行前之規定辦理改敘。

六、表列各級學校，凡未特別註明畢業年限者，大學係指修業四年，專科係指修業二年畢業而言，如法定修業年限超過上述規定，每增一年提敘一級。

七、大學及專科夜間部各科畢業者，比照日間部同科系法定修業年限計算。

八、專科以上學校畢業修習教育學科學分或專門科目學分達到規定標準者，得提敘一級，二者兼修者，仍予提敘一級為限。

九、高級中等學校畢業並曾在專科以上學校肄業有正式證明者，得按其專科以上肄業年限每滿一年提敘一級，但現時正在肄業中者，不得採計。

十、（刪除）

十一、應征退伍依限復職者，除其退伍當年在營年資併同在職年資參加該學年度之考成外，其餘在營年資，視同在職年資，每滿一年，提敘一級。

十二、代用教員薪級，高級中等學校按本表廿八級支給，國民中學按卅級支給，國民小學按卅三級支給。

十三、最高學歷與次高學歷之中間有服務經歷者，上述兩項學歷證件併送審核。

十四、持有銓敘機關核定證定者，任職員時准予採認。

十五、銓敘機關採認有案之各軍事學校（科、團、班）暨中央警官學校（班、科）學歷，任職員時，准予比照採認。

中小學兼任代課及代理教師聘任辦法

南投縣立中小學兼任代課及代理教師聘任實施要點

中華民國89年4月21日（八九）府教學字第八九○六三四一八號函頒
中華民國96年7月25日府教學字第0960143516號函頒修正名稱及條文內容
中華民國97年3月21日府教學字第09700595100號函頒修正第九點

中華民國97年11月24日府教學字第0970223840號函頒修正第八點

一、本要點係依中小學兼任代課及代理教師聘任辦法第十二條規定訂定之。

二、本要點適用於南投縣（以下簡稱本縣）縣立高級中學、國民中小學及附設

幼稚園、補校（以下簡稱各校）。
三、連續代課、代理期間（含外聘）在三個月以上者為長期代課、代理教師，

未達三個月者為短期代課、代理教師。代理教師應專任、非經學校同意不得在校外兼課、兼職。

四、長期代課、代理教師之公開甄選作業，參照南投縣各國民中小學辦理教師甄選作業暫行注意事項及中小學兼任代課及代理教師聘任辦法第六條規定辦理。

五、兼任、代課及代理教師之聘期及聘約，由各校在不違反有關法令原則下依實際需要自行訂定。有關代理教師之聘期，除兵缺外應自實際到職日起薪，最長至次年七月一日止。一年以上聘期，第二年之聘任應提請學校教師評審委員會審查通過予以續聘。暑假期間出缺職務之代理教師期以八月二十日以後依實際報到日起薪。

六、各校聘任校外現職軍公教人員擔任兼任或代課教師，應經現職服務單位同意，並檢附同意書。

七、兼任、代課教師（由校內現職教師擔任）每週兼任、代課時數，除法令另有規定外，以兼任不超過六節、代課不超過五節、兼任復代課併計不超過九節；高級中學兼任不超過七節、代課不超過五節、兼任復代課併計不超過十二節。但課程不可分割或特殊情形報經本府核准者不在此限。兼任代課時數，校內、外及補校應合併計算。
學校校長、專任教師或代理教師在原校兼任、代課者，適用前項之規定。

八、兼任、代課教師，按實兼任、代課節數發給鐘點費（寒暑假除外）。但國定假日期間之兼任、代課節數仍予發給；本校校長、專任教師或代理教師兼任、代課者亦同。

本校校長、專任教師或代理教師兼任代課者，除法令另有規定外，教師授足每週最高基本節數者，得按實際超出節數發給。超時授課節數應於開學前註記於課表中，並以平均分散於每日註記為原則，教師因差假未實際授課之該超時授課節數，不得核支鐘點費。

九、代理教師比照「公立學校教職員敘薪標準表」規定以學歷起支薪級；惟「具有職前年資或經進修取得新學歷者，不予提敘薪級」。未具所代理類科合格教師證書者，其學術研究費按八成支給。

十、短期代理、代課教師待遇按實際代理日數或鐘點核支。長期代理教師待遇按月核支；寒暑假期間，如依規定到校處理校務、其待遇照發。

十一、兼任、代課及短期代理教師，因故無法按時到校授課或執行職務者，應事先經學校同意調整授課時間或由學校另遴選人員代課、代理，其鐘點費由代授課者支領。

十二、代理教師之出勤比照專任教師之規定，長期代理教師之給假比照約僱人員辦理。代理教師之出勤比照專任教師之規定。

十三、兼任、代課、代理教師參加勞工保險、全民健康保險及退儲金提撥，由學校(總務處或相關人員)依有關規定辦理。

十四、各校聘任代課代理教師，應於聘書註明代課代理之性質；除懸缺代理教師外，其餘性質之代理代課，應於聘書中加註「如代理原因消失，應無條件解聘」。離職或服務證明文件，除應做相同之加註外，亦應載明代課期間以鐘點費計資或以日薪計資，服務起訖期間與成績是否優良、是否曾經公開甄選晉用亦應併予加註。

十五、本要點如有未盡事宜仍應依相關法令規定或依本府訂定之補充規定辦理。

大學辦理國外學歷採認辦法

教育部95年10月2日台參字第0950143638C號訂定

第一條　本辦法依大學法第二十八條第二項規定訂定之。

第二條　大學辦理持國外學歷入學學生之學歷採認事宜，應依本辦法規定為之。

第三條　本辦法用詞，定義如下：

一、採認：指就國外學歷完成查驗、查證並予認定之過程。

二、參考名冊：指教育部（以下簡稱本部）就外國政府權責機關或外國專業團體認可之當地國大專校院，收錄其名稱、地址所彙集而成之名冊。

三、查驗：指查核驗明經我國駐外使領館、代表處、辦事處或其他經外交部授權機構（以下簡稱駐外館處）驗證之國外學校學位證書、成績證明等證件與入出國主管機關核發之入出國紀錄及其他相關證件。

四、查證：指依國外學校之學位證書、成績證明等證件，查明證實當地國政府權責機關或專業評鑑團體對學校認可情形與其入學資格、修業期限及修習課程等事項。

五、認定：指學歷相關證明文件經查驗、查證後，確認與國內同級同類學校相當之學歷。

第四條　學生為入學申請辦理國外學歷採認，應自行檢具下列文件，送各校辦理查驗、查證及認定：

一、經我國駐外館處驗證之國外學歷證件影本一份。

二、經我國駐外館處驗證之國外學歷歷年成績證明影本一份。

三、入出國主管機關核發之入出國紀錄一份。但申請人係外國人、僑民或持高級中等學校學歷者免附。

四、其他學校規定之相關文件。

前項第三款文件，應包括國外學歷修業之起迄期間。

第五條　各校辦理國外學歷採認，應依下列程序為之：

一、已列入參考名冊之國外學校或國外高級中等學校學歷，由各校依本辦法查驗及認定；如有疑義者，各校應依第六條及第七條規定辦理查證後認定；必要時，得敘明疑義，並檢附相關證明文件，送本部協助認定。

二、未列入參考名冊之國外學校學歷或藝術類文憑，各校應依本辦法第六條及第七條辦理查證後認定；必要時，得敘明疑義，並檢附相關證明文件，送本部協助認定。

第六條　各校辦理查證國外學歷，應由申請人出具授權查證之英文同意書及相關文件後，函請我國駐外館處為之。

申請人持有我國未設有駐外館處國家之學歷，應先申請國外畢業學校發

給其修業情形、當地國政府權責機關或專業評鑑團體對學校認可情形及

成績證明等英文證明文件後，送受理之各校辦理查證。

第七條　各校函請駐外館處協助查證申請人所持國外學歷之項目如下：

一、入學資格。

二、修業期限。

三、修習課程。

四、當地國政府權責機關或專業評鑑團體對學校認可情形。

五、其他必要查證事項。

第八條　國外學歷符合下列各款規定者，始得認定：

一、畢（肄）業學校應為已列入參考名冊者。未列入參考名冊者，應為當地國政府權責機關或專業評鑑團體所認可。

二、修業期限、修習課程，應與國內同級同類學校規定相當。

第九條　前條第二款所定修業期限，持學士學位者，累計在當地學校修業時間至少須滿三十二個月；持碩士學位者，累計在當地學校修業時間至少須滿八個月；持博士學位者，累計在當地學校修業時間至少須滿十六個月；碩士、博士學位同時修習者，累計在當地學校修業時間至少須滿二十四個月；以專科學校畢業學歷或具專科學校畢業同等學力進修學士學位者，累計在當地學校修業時間至少須滿十六個月。

各校應依上述原則、對照國內外學制情形，以申請人所持國外學歷當地

國學制、修業期間學校行事曆及入出國紀錄等綜合判斷。修讀學士學位

表現優異者，其修業期限得由各校衡酌各該國外大學學制規定及實際情

況，予以酌減。

經由國際學術合作模式，同時在國內外大學修讀雙學位者，其二校修業時間，得予併計。持學士學位者，累計在二校修業時間至少須滿三十二個月；持碩士學位者，累計在二校修業時間至少須滿十二個月；持博士學位者，累計在二校修業時間至少須滿二十四個月，不適用第一項規定。

依前項在二校修習學分數，得予併計。但在二校當地修習學分數，累計須各達獲頒學位所需總學分數之三分之一以上。

第十條　第八條第二款所定修習課程，如以遠距教學方式在符合第八條第一款規定之學校修習科目學分，或經由國際學術合作在國內公立或已立案大學修習學分，並以此獲得國外學校之學位者，其學分數應符合國內遠距教學規定。

第十一條　國外學歷有下列情形之一者，不予認定：

一、經函授方式取得。

二、各類研習班所取得之修課證（明）書。

三、取得博士學位候選人資格因故未獲得博士學位，申請認定相當於碩士學位資格。

四、未經註冊入學及修業，僅以論文著作取得博士學位。

五、名（榮）譽學位。

六、非使用中文之國家或地區，以中文授課所頒授之學歷。但不包括高級中等學校學歷。

七、未經本部認可，在我國所設分校或以國外學校名義委託機構在國內招生授課取得之學歷。

第十二條　申請人所提供之各項證件，有偽造、變造不實情事，經調查屬實者，應予撤銷其學歷之採認，涉及刑事責任者，移送檢察機關依法辦理。

第十三條　本辦法自發布日施行。

教育部85年4月13日台（85）人（一）字第85024230號函規定，教師職前年資之採計，凡原規定受「本職最高薪」限制者，均修正為受「本職最高年功薪」之限制。

1.教師採計曾任行政機關公務人員年資提敘薪級：

2.教師採計曾任學校職員年資提敘薪級：

3.教師採計曾任軍職年資提敘薪級

4.教師採計曾任約聘（僱）人員年資提敘薪級：