加載中. ..
PDF
105年特種考試地方政府公務人員考試試題 代號：31740 全一頁
等別： 三等考試
類科： 工業行政
科目： 人力資源管理
考試時間 ： 2 小時 座號：
※注意：
禁止使用電子計算器。
不必抄題，作答時請將試題題號及答案依照順序寫在試卷上，於本試題上作答者，不予計分。
（請接背面）
一、請從目標設定、環境分析、形塑策略等三個面向說明如何進行策略性人力資源管理。
（25 分）
二、何謂考試的「效度」？一般而言，考試效度又可分為標準效度、內容效度與結構效
度三種，請分別說明其意義。（25 分）
三、針對人員的績效評估（考績）方法可分為特徵、行為與結果三類，請說明三類途徑
的意義與優點，並針對各類分別舉出一種方法說明之。（25 分）
四、為了適應更多樣化的人力資源，現在的組織對於員工的工作時間安排往往有許多彈
性化的作法。請列出至少三種作法，並舉例說明之。（25 分）