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1. 內政部修正發布「紀念日及節日實施辦法」第 5條之 1、第 6條條文，明定
紀念日及節日之放假日逢例假日應予補假，例假日為週六者於前 1個上班日
補假，為週日者於次 1個上班日補假；但農曆除夕及春節放假日逢例假日，
均於次 1個上班日補假，並自 104 年1月1日施行。另104 年「政府行政機
關辦公日曆表」業函送各單位並公告於人事室網站。
2. 行政院人事行政總處書函重申，公務人員如有於因公奉派出差之前後 1日休
假者，其交通費應本不重複請領原則，由當事人就實際情形擇一請領，且為
避免有重複請領交通費之情事，當事人於提報國內出差旅費報告表及休假補
助費申請表時，應本誠信原則審慎確認、覈實請領。
3. 行政院修正「行政院選送優秀公務人員國外進修實施計畫」，增訂女性有生
育事實年齡限制計算延長、進修博士學位變更進修期間，及主管機關應辦理
出國報告審核、政策建議與培訓規劃追蹤之規定
4. 「公務人員訓練進修法施行細則」部分條文業經考試院、行政院令會銜修正
發布，因應實務現況及實際需要，酌作文字修正，並明定公務人員考試錄取
人員訓練等相關定義。
5. 科技部配合組織改造，原「行政院國家科學委員會補助科學與技術人員國外
短期研究作業要點」，名稱修正為「科技部補助科學與技術人員國外短期研
究作業要點」， 自103 年6月13 日生效。
該部另修正「科技部補助科學與技術人員國外短期研究須知」及「科技部補
助科學與技術人員國外短期研究公費支給項目及標準表」， 自103 年7月2
日定請參該部網站。 生效，修正後規
6. 103 年1月29 日修正公布之「公教人員保險法」自 103 年6月1日施 行 ；「 公
保法施行細則」及「退休人員保險辦法」部分條文修正案，亦經發布施行；
臺灣銀行公教保險部函送「公教人員保險及相關保險法規彙編」乙冊，擬參
考之同仁請洽人三組借閱。
7. 布「公教人員保險殘廢給付標準」、「 公教人員保險準備金管理銓敘部訂定發
」及運用辦法 。
8. 有關建議修正「公務人員因公傷殘死亡慰問金發給辦法」，為工作確具危險
性之國立大專校院教職員工（含建教合作計畫人員及臨時人員）投保額外保
險，並以計畫經費或校務基金 5項自籌收入及學雜費收入項下支應一案，人
事行政總處函覆如下：
(1) 學生兼任研究計畫研究助理部分：如非屬與學校間具「勞僱關係」之臨時人
員，則非該辦法比照適用對象。
(2) 從事實驗室工作，或從事水電、空調、維護校園安全等工作之教職員工部分：
因涉各機關工作性質相近人員之衡平處理；其職務危險性與本辦法第 7條第
3項所列具高度危險性之特殊職務實有程度上差異；且執行職務期間已有慰
問金替代保險產生之保障效果，爰有關建議渠等人員投保額外保險部分，暫
予保留。
9. 銓敘部函以，公教人員保險被保險人依法徵服研發替代役第 3階段之留職停
薪期間(屬適用勞基法之勞工)，保險參加方式如下：
(1) 如受僱於「不得參加公保之用人單位」：應參加勞工保險（以下簡稱勞保），
並退出公保。
(2) 如受僱於「應參加公保之政府機關或公、私立學校」：應依公教人員保險法
第10 條第 2項規定，選擇退出公保而參加勞保；或自付全部保險費，繼續
參加公保而不另參加勞保；一經選定後，不得變更。
10. 「全國軍公教員工待遇支給要點」修正第 4點附表 8「公教人員婚喪生育補
助表」，自 103 年6月1日生效。行政院人事行政總處配合修法編纂之「生
育補助常見問答集」請參超連結。
11. 「公務人員退休法施行細則」修正部分條文，設立因公傷病命令退休認定之
審查機制，並增列因病連續請假者最近 3年年終考績之認定方式。
12. 「學校教職員退休條例」第 4條之 1第1項規定：「教師或校長依第 3條申
請退休者，除特殊原因外，其退休生效日以 2月1日或 8月1日為準。」教
育部函解釋上開規定所稱「特殊原因」係指有以下情事之一，並經服務學校
證明不影響教學者：
(1) 家庭突遭變故。
(2) 本人 法工作。 重大急症無
(3) 因 、課程調整或學校減班、停辦、解散，致無足夠授課時數系、所、科、組
或無授課事實者，而未及於 2月1 1 日退休生效。 日或 8月
13. 育部令以，退休教育人員再任創立基金由政府全額捐助成立之財團法人之教
職務，為「學校教職員退休條例施行細則」第 38 條及第 45 條所稱再任由公
庫支給薪俸、待遇或公費之職務，應停止領受退休金之權利及原儲蓄之優惠
存款， 原因消滅後回復。但再任之工作報酬每月未達委任第一職等本俟再任專業加給合計數額者，不在此限。 俸最高俸額及
14. 亡故退休教育人員及公務人員遺族月撫慰金將自民國 104 年1月1日起，改
為每 3個月發給 1次，其定期如下：
(1) 1至3月份之月撫慰金於 1月16 日發給。
(2) 4至6月份之月撫慰金於 4月16 日發給。
(3) 7至9月份之月撫慰金於 7月16 日發給。
(4) 10 至12 月份之月撫慰金於 10 月16 日發給。
15. 勞動部會銜經濟部修正發布「勞資會議實施辦法」。其修正重點如下：
(1) 代表任期修正為 4年。
(2) 明訂勞方代表選舉及資方代表指派之期限。
(3) 新增雇主應給勞資會議代表公假參加會議。
(4) 資方不得對勞方代表因行使職權而有解僱、調職或減薪或其他不利之待遇。
16. 「就業保險法」修正第 22 條條文，增列被保險人依本法規定請領保險給付
者，得檢具保險人出具之證明文件，於金融機構開立專戶，專供存入保險給
付之用；前項專戶內之存款，不得作為抵押、扣押、供擔保或強制執行之標
的；施行日期，另由行政院定之。
17. 行政院修正「行政院及所屬各機關學校臨時人員進用及運用要點」， 並 自 103
年5月30 日生效。修正重點略以，公立幼兒園依幼兒教育及照顧法以契約
進用之教保員、助理教保員及其他人員已有相關法制適用，並非因應幼兒園
臨時 性人力需求而進用，將是類人員納為明文排除對象。
18. 勞動部發布「勞動基準法第 45 條無礙身心健康認定基準及審查辦法」及適
用對象工作申請書表。
1. 103 學年度行政單位一級主管暨各學院及各系、所、中心、學程主管聯合交
接典禮訂於 103 年8月4日(週一)下午 2時10 分，假行政大樓七樓第一會
議室辦 ，屆時請各單位新(續、卸)任主管撥冗與會。 理
2. 本 第 2次公開徵求參選人期間業於 103 年7月14 日(週一)校校長遴選作業
截止。後續相關作業時程，請參本校 校長遴選專區。 網站
3. 103 學年度特聘教授及特聘研究員合計 33 人，聘期自 103 年8月1日起至
年7月31 日止。聘書業送請各所屬學院、中心擇期於公開場合由校長106
致聘，詳細名單請參閱人事室網站。
另為 大經費縮減，特聘教授獎助費經本校 103 年6月9日校基會議決因應頂
議，自 103 年8月1日起由 1.5 萬/月調整 至1.2 萬/月。
4. 103 學年度新聘專任教研人員，訂於 103 年7月24 日（週四）、28 日（週一）
上午 9時至 12 時，假行政大樓 6樓613 會議室(或簡報室)統一辦理報到事
宜，敬請轉知所屬新聘專任教研人員知照；未如期於 103 年8月1日前報到
者，自實際報到日起薪。
5. 103 學年度行政會議職員代表改選，由張鋤非先生與劉千鳳小姐當選，任期
為103 年8月1日起至 105 年7月31 日止。
6. 103 學年度職員人事甄審委員會票選委員、約用人員代表選舉，業於 103 年
6月23 日辦理完竣，當選人員如下：
(1) 職員代表：圖書館蔡香美組長、學務處周柏宏輔導員、總務處林幸宜專員、
國合處任怡心秘書、教務處陳明薇編審、社科院謝美鈴秘書。
(2) 約用人員代表：教務處周修君一級行政專員、學務處洪逸涵約用社工師。
7. 103 學年度校教評會及人甄會之開會日期詳見人事室網站，各單位如有提案，
應於開會前10 個工作天陳核完竣送至人一組，未依期限提案者，一律移下
次會議審議。
8. 科技部 104 年度補助科學與技術人員國外短期研究，自 103 年5月1日起接
受申請，請各單位申請人於該部線上系統辦理申請作業。因申請案須經初審、
推薦等行政程序，務請於 103 年7月18 日（週五）前將申請及推薦表件送
達人二組彙辦。
9. 為提倡閱讀風氣，提供終身學習機會，本年度賡續辦理 103 年度專書閱讀推
廣活動計畫，請有興趣參加專書閱讀心得寫作競賽及籌組成專書閱讀讀書會
同仁，自即日起至 103 年8月4日（週一）前，依規定將作品一式 3份（含
word 格式電子檔光碟）送人二組參加評選或檢據申請購書補助 1千元；參
加心得寫作競賽成績優良經評選列為前 2分之 1者，得核予嘉獎 1次，並以
不重複核給為原則。詳情請參閱人事室網站。
10. 103 年暑假學習假規劃方案及相關配合事項業函知各單位在案，請各單位依
權責、分工配合辦理。另為因應 103 年本校暑假期間週五共同學習假行政業
務運 位於「值班維護系統」及「分機值班系統」排定輪值人員及作，請各單
設 。 定分機轉接號碼
11. 為有效運用數位學習工具，鼓勵同仁善用快捷友善之數位學習管道，提升本
同仁數位學習時數，103 年度特規劃行政人員數位學習時數競賽活動，分校
成個人組及團體組兩類進行競賽，並備有圖書禮券及經典好書等獎品，請同
仁踴躍參加。本年「公務人員」學習時數及數位學習時數應以 80 小時及30
小時為 「約用人員」每人每年需參加訓練課程應達到 30 小時以上，數目標、達10 小時之行政人員，將列入年終考績參考。 位學習時數未
12. 為推動終身學習，建立書香社會，國家文官學院訂於 103 年7月22 日（週
二）下午 7時至 9時，辦理「每月一書」導讀會，本次導讀書目為《好策略‧
壞策略》，參與者可獲得 2小時終身學習認證時數，有興趣的同仁請至國家
文官學院全球資訊網站報名。
13. 為提高本校同仁行政績效、增進專業知能，訂於 103 年7月至 8月期間辦理
數場次研習訓練。第 1場大師系列講座特邀中央研究院院士、前清大校長劉
炯朗談「語言與文化的不同」，大師展現幽默一面，分享東、西方文字笑話，
獲聽眾熱烈迴響，詳請參校園新聞。另暑期各訓練課程資訊時已公告於人事
室網站，請同仁踴躍報名參加。
14. 自然人憑證相關事項如下：
(1) 內政部憑證管理中心為簡政便民，於 103 年7月1日起開放自然人憑證部分
憑證作業可由受託人代為辦理之服務。另臺北市信義區戶政事務所提供自然
人憑證集體到校收件及核發憑證服務，請同仁踴躍申辦。
(2) 內政部為廣泛蒐集教育程度資料，於戶政司全球資訊網建置『教育程度申請
作業』專區開放個人以自然人憑證申請教育程度註記變更。
15. 衛生福利部辦理參加國保‧幸福有保「國民年金創意海報徵選比賽」暨「國
民年金知識大考驗有獎徵答」活動，詳見專屬網站，請踴躍參與。
16. 本校暑期團體健檢在萬芳醫院辦理，自 103 年7月22 日起至 9月3日止共
6梯次，目前 7月30 日、8月28 日、9月3日等梯次尚有員額，歡迎同仁
至聯合報名系統報名參加；另本校教職員亦可依個人需求自行前往合格醫療
院所健康檢查。
17. 103 年7月至 12 月應發退休教育人員、公務人員月退休金、遺族月撫慰金
及年撫卹金共計 654 人，業依規定簽准由本校先行墊發，並於 103 年7月
16 日撥入各退休人員或遺族之指定帳戶內，事後再檢據向教育部請款歸
墊。
18. 102 學年度第 2學期本校退休教職員計 16 人，退休歡送茶會於 103 年6月
27 日 辦理，活動新聞及照片請參超連結。 在水岸咖啡
19. 勞動 提供勞工以自然人憑 局網站查詢「勞工退休金個人專部勞保局 證至該
戶」：網路 e櫃檯項下點選個人查詢，至 ，點選「查詢作業」/e 化服務系統
「勞工退休金個人專戶資料」即可查詢、 印，詳請參勞保局網站。 列
20. 勞工得在其每月工資 6 %範圍內，自願另行提繳勞工退休金；自願提繳部分，
得自當年度個人綜合所得總額中全數扣除。提繳率之調整，1年內以 2次為
限。
動態
序號
單 位
職 稱
姓 名
生效日期
升聘
1 教育系 教授
洪 煌 堯
103/02/01
2 體育室 副教授
呂 潔 如
103/02/01
調升
1 研發處 行政專員
朱 倩 儒
103/06/10
2 教發中心 行政專員
李 晨 帆
103/06/27
新進
1 商學院 專案管理人員
陳 嘉 純
103/06/12
2 社資中心 專案一級行政組員
吳 宛 怡
103/06/16
3 商學院 定期約用人員
黃 麗 宜
103/06/18
4 勞工所 約用職代
陳 彥 蓁
103/06/24
5 創新創造力
研究中心 專案行政專員
周 莉 薇
103/07/01
6 人文中心 專案一級行政組員
董 鈞
103/07/04
7 選研中心 專案一級行政組員
張 奕 婷
103/07/08
歸建
1 風管系 副教授
林 建 智
103/07/01
代理
1 公企中心/
公教中心 代理中心主任
蔡 連 康
103/06/16
2 法科所 代理所長
姜 世 明
103/06/30
１０１學年度教學優良教師獲獎名單
單 位
職 稱
文 學 院
林美香副教授、涂艷秋教授、宋韻珊助理教授
理 學 院
符聖珍副教授、蔡炎龍副教授
社 科 院
林超琦助理教授、吳文傑副教授、陳宗文副教授、林士淵助理教授、
陳鎮洲副教授
法 學 院
劉宏恩副教授、謝如媛副教授
商 學 院
俞洪昭教授、司徒達賢教授、別蓮蒂教授、梁嘉紋副教授
邱志聖教授
外語學院
薩文蕙副教授、江慧婉講師、黃怡萍助理教授
傳播學院
陳儒修教授
國 務 院
盧業中助理教授
教育學院
陳婉真副教授
共同及通識課程
曾守正教授、林果顯助理教授、童振源教授、孫蒨如副教授、
許麗媛助理教授、嚴雅婷助理教授、高莉芬教授、姜翠芬教授
103學年度特聘教授/特聘研究員當選名單
單 位
職 稱
文 學 院
高莉芬教授、林鎮國教授、劉祥光教授、蔡明月教授、范銘如教授
理 學 院
許文耀教授、陸行教授
社 科 院
陳樹衡教授、寇健文教授、郭承天教授、宋麗玉教授、童振源教授
法 學 院
王千維教授
商 學 院
邱志聖教授、楊光華教授、楊素芬教授、蔡維奇教授、別蓮蒂教授、
苑守慈教授、俞洪昭教授、金成隆教授、諶家蘭教授、黃泓智教授
外語學院
賴惠玲教授、黃錦容教授、黃瓊之教授
傳播學院
劉幼琍教授
教育學院
秦夢群教授、葉玉珠教授
研究中心
陳陸輝研究員、游清鑫研究員
校長推薦
李蔡彥教授、劉吉軒教授
砍柴的故事
有一個年輕人每天到森林裡砍木材，他非常努力地工作，別人在休息時，他依然
非常努力地砍材，不到天黑絕不罷休。他希望有朝一日能夠成功，趁著年輕多拼
一些；可是半個多月來，他竟沒有一次贏過那些老前輩，明明他們在休息，為什
麼還會輸他們呢？
年輕人百思不解，以為自己不夠努力，下定決心明天要更賣力才行；結果隔天成
績反而比前幾天還差；這時，一位老前輩叫這個年輕人過去泡茶，年輕人心想：
成績那麼爛！那來的美國時間休息啊？便大聲回答：謝謝！我沒有時間！
老前輩笑著搖頭說：傻小子！一直在砍材都不磨刀，成績不好遲早要放棄的，真
是精力過剩。
原來，老前輩們利用泡茶、聊天、休息的時候，也一邊在磨刀，難怪他們很快就
能夠把樹砍倒；老前輩拍拍年輕人的肩膀說道：年輕人要努力！但是別忘了要記
得省力千萬可別用蠻力！哈……老前輩閃著他剛磨好發亮的斧頭！
提昇自己的技巧、能力，才會有時間做應該做的事情。
學習解壓的方法很重要，提供幾個舒緩壓力的要訣：
1.
深呼吸
- 當自己覺得有壓力時，先做幾個深呼吸，讓自己稍微平靜一下。
2.
暫時離開
- 有時短暫的離開壓力情境，事情反而更容易處理。
3.
笑一笑
- 不管目前如何，都讓自己笑一笑，不管是假笑、苦笑都好，讓自己
看看微笑的自己。
4.
動一動
- 讓自己活動一下，身心是一體的，讓身體藉由運動放鬆，心理也會
有同樣的效果喔！
5.
一次一件事
- 有壓力，常常是自己同時面對很多事情，而正困擾其中的時候。
此時，讓自己一次只想一件事，一次只處理一件事。
6.
整理一下再出發
- 讓自己整理一下再出發。有時事情無法處理，常常是因為
自己慌了，讓自己靜一靜，想一想究竟發生什麼事，過程中有哪些方法會是有
幫助的。
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