臺灣基督長老教會總會銓衡推薦表

^{受推薦者：}

^{推薦單位：}

^{推薦適任職務：ŒŽ}

^{（優先次序）}

推薦理由︰

（請務必填寫）

^{受推薦者請親筆簽名}

^{以示同意受推薦：}

第1條

總會設銓衡委員會，委員包括現任總會議長、副議長、書記、副書記、會計及新任總委。(49)

第2條

銓衡推薦名單由總會屬下各小會（經中區會）、中區會、委員會、機構及總幹事提出，附背景資料及推薦說明，並經當事人同意。銓衡推薦名單中女性名額至少五分之一以上。(50)

第3條

總委會推派提名小組十三名，其中女性名額至少二名以上。小組成員包括議長、副議長、總幹事及涵蓋事工、學校、事業等方面專才，針對銓衡推薦名單審核，以優先次序排列及列舉提名說明送交總會銓衡委員會。小組成員不得為現任總會屬下機構董理事，也不得在推薦名單中，亦不得被提名或銓衡。(48)

第4條

各委員會委員及機構董理事受推薦女性名額未達五分之一時，由提名小組推薦足額名單。(50)

第5條

各中區會推薦總會屬下機構董理事名單時，現任各中區會正副議長、正副書記及總委不得列入總會屬下機構董理事推薦名單；已擔任總會屬下機構董理事者，在受選就任為各中區會正副議長、正副書記及總委前，必須辭去董理事之職分，以符合迴避原則。(50)

第6條

提名小組針對銓衡推薦名單審核，按銓衡名額1.5倍的比例排列優先順序，並列舉排列次序之說明，送交總會銓衡委員會。(50)

第7條

總會議長應於總會通常年會前召開第一次銓衡委員會，依據提名小組所提出的名單銓衡總會屬下各董事會、理事會、委員會等之成員，女性需有五分之一以上。(48)

第8條

銓衡名單應於總會通常年會組織期間提出，有異議者須向本會領表就各單位人選提出書面意見與說明，並由十五名議員簽名連署，其中至少涵蓋三個中區會，於第二次銓衡委員會開會前一小時前提交總會議長，由銓衡委員會裁決並提出總會任命之。(50)

第9條

每人擔任職位不得超過兩職，連任不得超過二任，包括北部大會所屬機構董理事之職位。總會議長及總幹事另有帶職規定者不在此限。(50)

第10條

在任期中因故出缺必須遞補者，應由總委會依銓衡原則於原提名名單中依同性別優先順序遞補之。一年中無故缺席超過開會次數之一半者，雖任期尚未屆滿，得更換之。(50)

第11條

事業與機構董理事在就任前，應參加總會所舉辦之「職前訓練」始發給任命書。(48)

第1條

台灣基督長老教會（以下簡稱本會）為加強監督管理屬下機構及財團法人（以下簡稱機構及法人），使業務符合宣教及捐助之目的，特訂定本標準法。(51)

第2條

本法所稱機構及法人，係指依本教會行政法經本教會許可成立之機構及法人。(51)

第3條

本法所稱機構及法人，係指由本教會及信徒捐助之資產及基金，達到創設基金總額百分之五十以上者。(51)

第4條

機構及法人之設立除以遺囑捐助者外，應檢附捐助章程及捐助人姓名、住所或捐助機關團體名稱及其所在地等有關文件，經本教會決議成立後，再向主管機關申請許可，並憑許可證件，向其主事務所分事務所所在地，地方法院辦理登記。

以遺囑捐助設立之機構及法人，應由遺囑執行人檢附捐助人之姓名、住所等有關文件，依前項程序辦理登記。

第5條

機構及法人之捐助章程或組織章程，應記載下列事項：

一　名稱、捐助目的及事務所所在地。

二　捐助財產、種類、數額及保管運用方法。

三　業務項目及其管理方法。

四　董、理事會之組織及職權，包括董、理事名額、產生方式，任期及任期屆滿之改選。

五　訂有存立時期者，其時期。

六　機構及法人解散後剩餘財產之歸屬。

第6條

機構及法人之董、理事不得少於五人，不得超過廿一人。董、理事之任期為四年，連選得連任二任，但依政府法令規定，董、理事之任期為三年時，連選得連任二次。並應組織董、理事會，得置常務董、理事若干人，董、理事之產生、變更或任期屆滿後之改選，均應報經本教會銓派後，始得向主管機關及法院辦理變更登記。

第7條

機構及法人之董、理事之年齡，最高以年滿七十歲為限，任期中年滿七十歲時，得任職至任期屆滿為止。

第8條

董、理事應具備下列資格之一：

一　本教會在籍現有陪餐會員，具所屬教會小會之證明書。

二　本教會具牧師、長老職者，但外聘之牧師除外。

第9條

有下列情形之一者，不得銓派董、理事：

一　觸犯刑法罪章，經法院判決有罪確定者。

二　喪失會員籍，觸犯本教會行政法受戒規免其牧師、長老職者。

三　提議損害本教會體制及利益嚴重，受戒規免職、停職者。

四　基於迴避原則，擔任總委或其他監督職務者。（49）

第10條

董、理事會之職權如下：

一　董、理事依第6條之規定選聘及解聘，董、理事長之推選及解聘。

二　院長、校長、社長、總經理、執行長之選聘及解聘。

三　業務計劃及重要規章之審核。

四　經費之籌措。

五　預算及決算之審核。

六　基金之管理。

七　財務之監督。

第11條

董、理事在任期中有下列情形之一，應予解聘或解職：

一　具有書面辭職文件，提經董、理事會議通過者。

二　有第9條規定情形之一者。

三　利用職務上之機會犯罪，經宣告有罪之判決確定者。

四　董、理事連續三次無故不出席董、理事會議者。

五　董、理事長在一年內不召集董、理事會議者。

第12條

董、理事執行業務，有故意或過失損害機構及法人之行為，或違反法令或捐助章程，損害公益或法人之利益者，經本教會議決得請求法院解除其職務，宣告其行為無效，並責令賠償。

第13條

董理事在就任前，應參加總會所舉辦之「職前訓練」始發給任命書，應提出切結書及辭職書交由所屬之銓派任命單位，切結書內容應載明下列事項：

一　遵守本會法規章程及本法。(51)

二　無條件同意總會銓派之董理事（長）名單。

三　經總會或總委會決議免職時，不得異議。

四　若違反前三款任何一款切結事項時，授權銓派任命單位填寫辭職書之日期，呈報政府主管單位辦理董理事（長）變更。(48)

第14條

總委不得擔任總會屬下事業機構之顧問。（49）

第15條

本會屬下機構財團法人董、理事或機構負責人不服從總會體制或決議時，應予停職或免職。(51)

第16條

機構及法人每年籌編預算前，應依據捐助章程擬具年度營運目標及營運計劃函送主管機關，並於年度開始前二個月，檢同次年度預算書及業務計畫書；另於年度終了後三個月內，檢同上年度決算書及業務報告書，並送本教會備查函送核備。

總會屬下醫療機構，每年應繳交前年度總收入之百分之零點五給總會，作為總會、中會、族群區會及社會福利、宗教教育機構負擔金及目的事業有關之宣教經費，其金額分配由總會統籌辦理，總會屬下教育機構之負擔金由總委會另訂之。(48)

第17條

機構及法人有下列情形之一者，本教會得予糾正並通知限期改善：

一　未依營運計劃執行業務或經營核准範圍以外之業務者。

二　董、理事會之決議違法或不當者。

三　財務收支未具合法之憑證或未有完備之會計記錄者。

四　對於業務、財務為不實之報告者。

五　其他違反本法之情事者。(51)

第18條

總會屬下事業機構在移送由總會任命、同意之相關人員有不法情事之嫌給司法機關或提起訴訟之前，應先提報總委會善處，總委會若在三個月內未做決定，得由該事業機構董理事會自行決定，並報備總委會。（49）

第19條

機構及法人違反成立之條例者，本教會得撤銷其成立。

第20條

本法未規定事項，依照其他有關法令之規定辦理。(51)

第21條

本法自台灣基督長老教會總會通常年會通過後施行，修改時亦同。(51)