臺南市新化國小110學年度第二學期教師平時考核紀錄表

考核項目

參考指標

考核意見

備註及重大優劣事蹟

處室核章

校長核閱

填表說明

教學

（40%）

1.按課表上課，進度適宜，教法優良，能達成教學目標，且巡堂紀錄良好。

非常符合□；符合□；尚符合□；不符合□

1.本表依據公立高級中等以下學校教師成績考核辦法第6條第1項規定：教師之平時考核，應隨時根據具體事實，詳加記錄，如有合於獎懲標準之事蹟，並應予以獎勵或懲處。

2.各處室主任應就主管業務對於教師平時表現，秉持客觀、公平、公正的態度，詳實記錄與其考核項目有關之事實，以作為獎懲及年終成績考核之重要參據。

3.本府所屬各級學校應於每年一月底將教師之平時考核紀錄表，送交各處室主任考核並簽章，經人事單位彙整後密陳校長核閱。校長如發現有考核記錄不當或與事實不符者，得加註意見送請單位主管覆考或逕予更正之。專任教師，其單位主管為教務（導）主任，如教師兼導師，其單位主管由教務主任及訓導（學生事務）主任共同簽章。兼行政職務之專任教師，其單位主管為各處室主任及教務主任，教師兼主任由校長逕行考核。左列參考指標由考核人員視各受考人職務情形填列。

4.處室加註意見項目中有具體事蹟足堪考列4條1項3款者，主管長官應與當事人面談，面談內容及結果應紀錄於「面談紀錄」欄，以提升其教學及工作績效，並作為年終成績考核評列等第之重要依據。如受考人考評結果無提醒改進之必要者，則「面談紀錄」欄得不予填列。

5.教師借調其他單位、學校服務，其平時考核由借調單位、學校考評後，送原服務學校作為年終考核之參據。

6.各校之平時考核紀錄資料應審慎保管，自紀錄之次年起保存3年，期滿後始得銷毀。

7.各校得視業務需要自行訂定格式或考核需要增刪參考指標。

2.批閱作業認真確實，繳交學生成績準時正確。

非常符合□；符合□；尚符合□；不符合□

3.專心教學，充分利用教具、善用教學資源、資訊視聽媒體及實驗教學。

非常符合□；符合□；尚符合□；不符合□

4.不擅自調、代課，請事病假皆依規定確實補課或請人代課。

非常符合□；符合□；尚符合□；不符合□

5.參加或指導學生參加校內外之各項活動及競賽。

非常符合□；符合□；尚符合□；不符合□

6.積極參與專業訓練及與教學有關之各項研習活動。

非常符合□；符合□；尚符合□；不符合□

7.準時上下課，不遲到、不早退、無曠課、曠職等紀錄。

非常符合□；符合□；尚符合□；不符合□

8.有效班級經營與教室管理；上課秩序良好，學習氣氛佳。

非常符合□；符合□；尚符合□；不符合□

訓輔

（30%）

9.指導學生安全、環保、衛生等教育工作。

非常符合□；符合□；尚符合□；不符合□

10.指導學生生活常規，並與學生家長保持聯繫。

非常符合□；符合□；尚符合□；不符合□

11.積極參加有關教育之各項會議及活動，並能做校內經驗分享。

非常符合□；符合□；尚符合□；不符合□

12.迅速處理校園偶發事件，減少損害或不良後果之發生。

非常符合□；符合□；尚符合□；不符合□

13.輔導學生克服生活、學習上之困擾，與學生互動良好。

非常符合□；符合□；尚符合□；不符合□

14.填寫學生各項輔導資料與紀錄正確詳實。

非常符合□；符合□；尚符合□；不符合□

服務及品德生活

（15%）

15.專心服務，未違反主管教育行政機關有關兼課兼職規定。

非常符合□；符合□；尚符合□；不符合□

16.品德生活良好、無有損師道之情事。

非常符合□；符合□；尚符合□；不符合□

17.未受任何刑事、懲戒處分及行政處分。

非常符合□；符合□；尚符合□；不符合□

處理行政

（15%）

18.教師公物使用、保管、理賠及場地維護，確實盡責（含指導學生）。

非常符合□；符合□；尚符合□；不符合□

19.能積極配合學校校務發展，完成交付任務。

非常符合□；符合□；尚符合□；不符合□

20.能配合校務之進展加強聯繫和衷共濟。

非常符合□；符合□；尚符合□；不符合□

面談紀錄

核　　章