萬能學校財團法人萬能科技大學精密機械與工業工程系
______學年度學生校外實習機構合約書
立約人：
萬能學校財團法人萬能科技大學（以下稱甲方）
( 共 人) （以下稱乙方）
股份有限公司 （以下稱丙方）
緣甲方與丙方(實習機構基本資料表如附表1)為提昇學生學習效果，培養學生成為具有專業技能與實作經驗之人才，以及增進甲丙雙方互動，共同推展實習合作教學與實務訓練事宜，由丙方提供甲方所屬 工業管理 系學生（乙方）實習機會，就實習訓練等事宜，依「勞動基準法」及相關法令，三方協議訂定事項如後，以茲共同遵守。
壹：實習期間
□ 短期(至少8週320小時)自 年 月 日至 年 月 日止，共計 小時。
□ 學期(至少4.5月720小時)自 年 月 日至 年 月 日止，共計 月。
□ 學年(至少9月1440小時)自 年 月 日至 年 月 日止，共計 月。
貳：實習訓練及教學事項
一、實習內容：。
二、實習工作項目：。
三、符合系培育基本核心能力、專業能力項目：______________________________________________________________________。
四、實習內容涉及勞務提供及工作事實，丙方應依勞動基準法規定辦理。
五、丙方應告知工會校外實習人才培育事宜及人數。
六、乙方於丙方實習期間，丙方應指派專人負責乙方之技能訓練與生活，並在合約期間內，教導其所學職種應具備之技能，但不得使乙方擔任非相關及危險性工作或操作危險性機具設備。
七、實習期間甲方得指派實習輔導教師前往實習場所實地訪視及輔導學生，丙方不得拒絕或阻撓。實習期間，乙方若有違反工作常規之情事，丙方應主動與甲方連繫。
八、甲方實習輔導老師與丙方實習指導主管共同監督指導、考核學生實習相關業務，甲方得召開實習座談會，討論實習期間相關事宜。
九、甲丙雙方應規劃乙方相關實習內容，學習評量核算方式由甲丙雙方訂定：詳【附表2.萬能學校財團法人萬能科技大學校外實習學生個別學習暨培訓計畫】之三.學習評量核算方式。
參：實習地點
一、乙方於下列地點(可列多處)從事本合約所訂實習訓練：
二、丙方基於實習訓練及公平原則需求，經乙方同意後得調動實習訓練地點。但丙方應提供必要之協助。丙方亦得應乙方之請求調動實習訓練地點。前述實習地點調動，丙方應立即通知甲方。
肆：實習時間
丙方對乙方之實習訓練，若有延長訓練時間之需要，於得乙方同意後為之，且不得強迫加班，延長工時應發給之津貼，應依勞動基準法第24條延長工時規定為最低計算標準。有關訓練工作時間、休息、休假及請假等事項規定詳【附表3.薪資福利表】。
伍：實習待遇
乙方於丙方實習訓練期間，丙方按下列方式發給實習待遇：
□月薪 新台幣 元、□時薪 新台幣 元、
□實習津貼 新台幣元、□獎助學金 新台幣 元、
□伙食津貼 新台幣元、□無任何補助。
二、前項實習待遇可視學生實習訓練績效及實習合作機構營運狀況，予以調升(實習待遇直接匯入乙方個人帳戶，並告知明細)。
三、丙方不得預扣乙方實習待遇作為違約金或賠償費用。
陸：實習期間膳宿
乙方於丙方實習訓練期間，丙方提供膳宿方式為：
□提供免費膳宿（說明：1日2餐、… ）
□僅提供住宿（說明： ）
□僅提供膳食（說明：1日2餐）
□不提供。
柒：實習期間交通
乙方於丙方實習訓練期間，丙方提供交通工具方式為：
□提供（說明：）、□不提供。
捌：實習期間保險
在實習訓練期間，甲、丙方應依法為乙方辦理相關保險項目，並各自負擔相關保險費：
□丙方辦理勞工保險
□丙方辦理全民健康保險
□丙方辦理意外保險
□甲方辦理意外保險
□其他（說明： ）
丙方未履行前項義務致使乙方所生損害應負賠償之責。
玖：終止條件及爭議處理
一、乙方在實習期間必須遵守丙方之規定及服從合理之指導與監督，並愛惜丙方之財物與商譽，如有違犯者或其他不適任情事等，丙方得知會甲方共同處理，視情況決定是否終止本合約或由甲方轉介其他實習機構。
二、實習訓練期間，如有發生實習糾紛或爭議之情事時，甲方得提請校內實習相關委員會召開會議仲裁，並請丙方推派代表與會；若由丙方內部機制進行處理時，亦須邀請甲方代表共同參與。
三、實習訓練期間，如乙方發生疑似性侵害、性騷擾或性霸凌事件時，丙方應立即通知甲方，並依性別平等教育法、性別平等工作法、性騷擾防治法等規定辦理，甲方得視情況決定是否終止本合約。
四、丙方如有違反合約、涉及不法情事、違反勞動相關法規或發生職業災害等意外事故時，甲、乙方得終止合約，並依相關法令追究丙方法律責任。
拾：訓練費用
丙方不得向乙方收取任何訓練費用或保證金。
拾壹：權利義務事項
一、實習訓練期間甲乙丙三方之權利義務關係，悉依本合約及附件2培訓計畫約定辦理。
二、本合約未規定事項，依政府相關法令規定辦理。
拾貳：合意管轄與準據法
本合約所生爭議雙方同意以台灣桃園地方法院為第一審管轄法院，並以中華民國法律為準據法。
拾參：校外實習期間學雜費收取依據：
依教育部88年6月3日台88技字88058056號函規定：「學生如全學期均在校外機構實習者，該學期費用 以徵收學費全部、雜費4/5為限」。另外，全學期均在校外機構實習者，甲方不收取「電腦及網路通訊使用費」。大學學生依據學則須於4年期間修畢一定學分數方得畢業(128學分以上)，大學學費收費標準係採固定金額；全學期(年)在校外實習之學生，因將理論及實作課程集中於大學前3 年學習，衍生之課程費用並未於前3年額外徵收，是以，學生於校外實習期間依規定繳交學雜費用，除上述學年課程修習原因外，亦因學生校外實習乃屬實務與教學結合之學分課程。甲方對校外實習課程負有整體規劃、媒合、指導、輔導、訪視、轉換、爭議處理、實習成效評估等任務：丙方配合甲方安排學生實習訓練、定期返校座談、體驗職場課程交流、培養學生就業能力、畢業接軌於產業等教學目的。
拾肆：附則
一、丙方應遵守勞動法規之相關規定。
二、丙方如因天災、事變、歇業或其他不可抗力致不能繼續經營，甲方將負責另安排實
習機構，同時協調相關事宜，不負責任何財務賠償及薪資給付。
三、本合約之附件「萬能科技大學學生校外實習機構基本資料表」、「萬能學校財團法人萬能科技大學校外實習學生個別學習暨培訓計畫」及「薪資福利表」為本合約之一部分。
四、本合約一式參份，由甲乙丙三方各執一份為憑。
五、本合約自開始訓練起生效，並至實習結束日後終止。
約人：乙方(實習生)
(※乙方如未滿20歲，需法定代理人簽章同意)
序號 | 姓名 | 身分證字號 | 電話 | 地址 | 簽章 | |
簽名 | 蓋章 | |||||
1 | ||||||
2 | ||||||
3 | ||||||
4 | ||||||
5 | ||||||
6 | ||||||
中華民國 年 月 日
附件八-附表1
萬能科技大學學生校外實習機構基本資料表
機構名稱 | |||||||
負 責 人 | 統一編號 | ||||||
聯 絡 人 | 職 稱 | ||||||
聯絡電話 | ( ) | 傳 真 | |||||
公司地址 | □□□-□□ | ||||||
公司簡介 | |||||||
營業項目 | |||||||
年營業額 | 員工人數 | ||||||
轉帳銀行 | 事先開戶 | □是 □否 | |||||
實習系別 /班級 | 學號 | 學生姓名 | 工作項目 | 薪資 | 需求條件 | 備註 | |
█月薪□時薪 □實習津貼 □獎助學金 □無任何補助 | □短期 □學期 ▓學年 | ||||||
█月薪□時薪 □實習津貼 □獎助學金 □無任何補助 | □短期 □學期 ▓學年 | ||||||
附件八-附表2
萬能學校財團法人萬能科技大學校外實習學生個別學習暨培訓計畫
一、基本資料
學生姓名 | 系級/學號 | ||
實習機構 | 部門/職務 | ||
實習類別 | 短期 ■學期 學年 | 實習期間 | 年 月 日~年 月 日 |
學校輔導老師 | 機構輔導老師 | ||
實習課程目標 | 1.知識： 2.技能： 3.態度： 4.其他： | ||
校內教師輔導學生事項 |
| ||
業界專家輔導學生事項 | 輔導內容可包含下列： 1.學生職前輔導：職涯發展評估、職前教育訓練、職場倫理教育、分享工作經驗。 2.學生在職輔導：職務指導、協助取得專業證照、協助學生技術研究。 3.學生就業輔導：生涯規劃輔導、職務目標引導、建立業界人脈、提供創業發想平台。 | ||
二、實習課程單元內容(暑期-請填8週；全學期-請填18週)
實習進度 (週次) | 實習內容規劃 | 對應之核心能力指標(請勾選) |
□學習產業管理知能與應用的基礎與專業能力。 □學習工程技術的基礎與專業能力。 □學習實作與實務應用技能與解決問題的能力。 □學習善用工程技術與隨時掌握科技新趨勢的能力。 □學習溝通協調與團隊合作的能力。 □學習敬業精神與負責任的態度。 | ||
三~學習評量核算方式：
實習成績評量由系實習指導老師協同實習機構共同進行，評量項目包括學生出缺勤與實習狀況、實習週誌及實習報告、其他規定事項。實習總成績之計算如下：
工作表現成績(實習機構評核) | 學習報告成績(實習指導老師評核) | |||||
評核項目 | 配分 | 得分 | 評核項目 | 配分 | 得分 | |
1.敬業精神 | 10 | 1.報告結構內容 | 20 | |||
2.品質效率 | 10 | 2.週誌內容 | 10 | |||
3.學習熱忱 | 10 | 3.週誌與報告繳交準時性 | 10 | |||
4.團隊合群、職業倫理 | 20 | 4.專業能力與學習成果評估 | 10 | |||
小計 | 50 | 小計 | 50 | |||
附件八-附表3
薪資福利表
薪 資 | |
實習期間部門 工作是否輪調 | □是，輪調部門： □否，實習部門： |
工作時間 | □排班，時段為： □固定工作時間為：每週小時 或 每月小時 休息時段： |
加班及休假相關規定 | 加班：□無、□有;加班補償：□加班薪津 □擇日補休。 輪班：□無、□有：□週一至週五固定時段補休 (回校修課□是、□否)、□不定時段補休。 排休方式：□月排、□週排，說明： 。 月休：天 |
請假規定 | |
提供福利 | |
提供制服 | □是 □否 |
晉升制度 |