國家中山科學研究院109年校外實習計畫

國家中山科學研究院系統製造中心109年度校外實習合作計畫

一、目的：

為結合高等教育資源，培植人才並協助優秀學生應用所學，提早體驗就業市場，縮短教育與就業落差，以提升畢業生就業力，培育具實作力之優質專業人才。

二、甄選對象、員額及實習內容：實習需求表（如附件1）。

三、實習期間：109年7月至110年6月。

四、實習單位：系統製造中心。

五、實習與管理：

1. 實習期間應以簽訂之「實習合約書」規範，避免實習期間實習生因故與「實習合約書」訂定之事項不符，肇生管理不一情事（合約書範本，如附件2）。

2. 實習生應依分配之單位不得中途請求變更，非律定之工作項目不得擅自進行作業，並對所指派與分配之項目，撰寫實習(驗)紀錄表（如附件3）。

3. 期間使用各項設備、儀器等應善加愛惜利用，如造成損壞時，將由本院指定之調查小組調查之，如經判定係因人為疏失所致，應負賠償之責。

4. 實習生應簽署「實習事項約定書」（如附件4），本院之資料、文件，若有對外發表（含實習心得報告）需求者，應先徵得本院同意。

5. 各實習生應避免派遣加班及出差；如因實習場地異動(實習合約未註明派駐外地)，應簽奉中心權責長官核定。

六、到（離）院及出勤管理：

（一）報到、離院：

1. 協助實習生辦理報到、離院手續，並辦理本院資安、工安(含危害通識教育)及作息說明記錄備查。

2. 實習生於報到時，應出示實習期間之意外傷害保險證明文件，期滿應辦理業務移交，註銷資訊系統之用戶帳號、各項證件收繳等手續。

（二）出勤：

1. 實習生應遵守本院出勤相關規定，每日應進行簽到退，並佩帶本院核發之識別證，實習結束後繳回。

2. 因故需請假者，應事前以書面敘明請假理由及日數；但遇有疾病或緊急事故，得委託他人代為辦理。

3. 實習生休請假，應呈單位主管核准並須管制確依「勞動基準法相關假別」辦理（請假單如附件5，核假權責如附件6）。

4. 實習生於實習期間返校以「事假」辦理，當日並予扣薪，扣薪方式比照本院「月薪除以當月日數」計算；部分工時之實習生於協議時間未到勤者，以紙本方式辦理請「事假」。

5. 實習生於實習期間返校以「事假」辦理，當日並予扣薪，扣薪方式比照本院「月薪除以當月日數」計算；部分工時之實習生於協議時間未到勤者，以紙本方式辦理請「事假」。

6. 實習學生於本院實習期間六個月以上，未滿一年者，給予特別休假三日；實習期間一年以上，未滿三年者，每年給予特別休假七日。

（三）其他：

實習生如需住宿，由單位向本中心業管單位(計管組)提出申請，並由實習生自行負擔本中心所規定各項管理費用。

七、成績考評：

1. 實習結束前，實習生應繳交本院實習心得報告（如附件7），未繳交者，不予發給實習證明（如附件8）。

2. 實習證明核予時數為實際到班實習時數，不含休請事假天數。

3. 實習生應將學校發出之實習成績表，交由實習單位主管予以填妥，依各校規定期程寄回；本院「實習成績考核表」單位自行留存以作為實習生參加本院招考時參考運用，「實習證明」於實習結束交由實習生帶回。

4. 經本院終止實習資格者，其實習成績不予考核及發給實習證明。

5. 實習期滿一個月內，單位應將學生實習心得報告及辦理實習之成果檢討（如附件9），提報人力資源處綜整彙報，做為本院未來接受該院校推薦實習及羅致實習學生來院工作參考。

八、實習合作院校應依本中心需求，提供符合資格人選，並由本中心評審小組進行人員甄選後，續由合作校方檢附保薦書、實習申請表（如附件10）及實習生履歷表（如附件11），具函向本院申請。

九、甄選方式：

（一）本院依實習需求，成立面試評選委員專案編組。

（二）實習合作學校提供實習生面試名冊(格式如附件12)，本院擇期辦理面試作業。

（三）面試實習生需攜帶個人身分證、學期成績單、證照、獲獎等佐證資料作為評選參考。

國

附件1

備註：

1. 實際實習期程依系製中心與校方簽署實習契約書辦理(配合各校學期開始與結束日期)。

2. 本計畫員額薪資預算來源，由系統製造中心「間接費」(預算科目109JZ001K-J)編列支應。

國

附件2

立合約書人:國家中山科學研究院０００００研究所（以下簡稱甲方)與０００科技大學（以下簡稱乙方），雙方基於培訓科技專才，共同推展實習合作教學與實務訓練之互惠原則，協議訂定下列事項，共同遵循。

1. 實習合作職掌：

甲方管理部門：參與課程規劃、實習職務分配、報到、訓練及協助輔導實習學生之生活言行，並依中華民國勞動基準法及有關勞動法令規定辦理。

乙方技術合作處：承辦學生實習有關業務、課程規劃及聯繫，各系專業教師負責指導學生校外實習。

2. 合約期限：

　　實習期間自　　年　月　　日至　　年　　月　　日止。

3. 校外實習工作項目及名額

1. 實習項目安排以不影響學生健康及安全的工作環境為原則。

2. 合作系別、實習項目及名額如附件「實習機構基本資料表」。

1. 實習報到：

1. 乙方於實習前一個月將實習學生名單及報到資料寄達甲方。

2. 甲方於學生報到時，應即給予職前安全衛生訓練，並派專人指導。

1. 實習薪資

1. 薪資以月薪計，每月給付新臺幣25,000元。

2. 薪資以金融機構轉存方式直接發給乙方實習生。

六、膳宿

1.住宿：自行負擔。

2.伙食：自行負擔。

七、保險

實習學生報到時，甲方應即辦理投保勞工保險及全民健康保險。

八、實習學生輔導

1. 甲方實習單位應安排專業實務工作，訂定學習主題及教育訓練計畫，並指派專人指導，嚴格要求敬業精神與培訓專業實務技能，並適時灌輸「管理實務知識」。

2. 甲方所安排之實習內容不得要求學生協助從事違法行為。甲方如有違反，乙方得逕行終止本合約，乙方學生與甲方勞動關係亦告終止。

3. 實習期間每位學生均由專業老師及實習單位主管擔任指導老師，督導實務實習內容及進行技能指導工作，並於實習第一個月共同訂定「校外實習工作計畫表」作為學生實習工作學習之依據。

4. 實習期間乙方每三個月定期安排輔導老師赴甲方訪視實習學生，負責校外實習輔導、溝通、聯繫工作。若乙方輔導老師未定期訪視，請甲方單位主管協助告知乙方。

九、實習考核

1. 實習期間由甲方主管及乙方專業實習老師共同評核實習成績，分為：校外實習（一）、校外實習（二）、校外實習（三）、校外實習（四），每三個月完成一份報告經評核成績合格者授予三學分，合計十二學分。

2. 實習期間考勤依甲方規定考核，每三個月配合實習報告評核（附表1）。

3. 學生表現或適應欠佳時，由甲方知會乙方技術合作處輔導處理，經輔導未改善者得予辭退處分。

4. 學生於實習期間依規定期限完成「校外實習報告」，印送乙方輔導老師、甲方實習單位主管各乙份，並作口頭報告，由老師、主管共同評核。

5. 甲乙雙方不定期協調檢討實習各項措施，期使實習合作更臻完善。

十、附則

1. 附表2：「實習機構基本資料表」。

2. 本合約所有相關附件均視為合約之一部分，具合約條款完全相同之效力，其他有關實習合作未盡事宜，甲乙雙方得視實際需要協議後，另訂之。

3. 合約書以中華民國法律為準據法，雙方並合意以臺灣桃園地方法院為民事第一審管轄法院。

4. 實習學生於院內實習期間由甲方管理部門依本院「員工管理規則」負責生活及工作管理，違反規定終止實習合約，並由甲方(督察安全室)負責管制查察。

十一、本合約書一式二份，甲、乙雙方各執乙份存照。

立合約書人

甲　方：

代表人（受權代理人）：

地　址：

統一編號：

乙　方：○○○科技大學

校長：

地　址：

統一編號：

中華民國　　　年　　　月　　　日

(契約附表1)

０００００科技大學大學部學生校外實習成績考評表

(契約附表2)

實習機構基本資料表

實習期間： 年 月 日至 年 月 日止

附件3

註：列數不足，請自行延伸。

實

附件4

本人○○○先生/女士於國家中山科學研究院（以下稱中科院）實習，因執行實習所涉事項，本人與中科院約定如下：

一、因執行實習事項所產生之研發成果及其專利權、著作權、電路布局權、營業秘密、商標權及其他智慧財產權，歸屬於中科院所有。非經中科院事前書面同意，不得對外公開、發表或自行向任何機關申請專利權、商標權、電路布局權或其他智慧財產權之註冊登記。

二、實習（建教合作）期間，本人得知或持有之中科院相關機密性資訊（包含營業秘密），及持有之卷宗、文書、圖書（不含圖書館借出之書刊資料）或物品，不得擅自攜出中科院，並遵守中科院保密、資安及其他有關之規定，且不得以任形式及方法擅自利用、揭露、洩露、散佈、販售、移轉或交予任何第三人，以切實履行保密義務。

三、實習（建教合作）義務：

（一）本人就協辦或承辦之事務應以善良管理人注意義務執行之。

（二）本人同意遵守中科院實習（驗）管理作業規定、本約定書及其他管理規範，如違反上述規範或有其他不當行為致影響中科院聲譽者，中科院得立即終止本人實習事項，並通知所屬院校依校規議處，及追究相關法律責任。

四、本人就執行實習事項，對中科院不得請求或主張任何報酬或費用。

此致

國家中山科學研究院

實習生簽名：

身分證統一編號：

聯絡電話：

電子郵件：

戶籍地址：

聯絡地址：

中華民國年月日

附件5

本

附件6

假 別	准假 主管 最高 日數	二級主管	一級主管
事假	14	5	14
普通傷病假	30	15	30
公傷病假	依勞工請假 規則第6條	15	30
公假	依勞工請假 規則第8條	15	30
各項 補休假	15	15	30
特別休假	依勞動基準 法第38條	15	30
產假	56	56	授權二級主管
喪假	8	8
婚假	8	8
產檢假	5	5
陪產假	5	5
生理假	3	3

備註：上述為「勞基法」與「性別工作平等法」所規範各類假別，

實習生應依「實際實習」期間(工作時間)比率計算。

附件7

國家中山科學研究院年度實習生實習(驗)心得報告

實習單位輔導人員：二級主管核章：

督安室(各分遣小組)：

國家中山科學研究院實習（驗）證明

○

附件8

特此證明

中華民國 年 月 日

(ㄧ 級 單 位) 實習結束成效報告表

註：不足欄位請自行延伸。

輔導人員：一級主管核章：

註：列數不足，請自行延伸。

實際實習期程依系製中心與校方後續簽署實習契約書辦理(配合各校學期開始與結束日期)。

附件11

附件12