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103年特種考試地方政府公務人員考試試題
代號：
30840
全一頁
等 別：
三等考試
類 科：
勞工行政
科 目：
勞工行政與勞工立法
考試時間：
2小時
座號：
※注意：
禁止使用電子計算器。
不必抄題，作答時請將試題題號及答案依照順序寫在試卷上，於本試題上作答者，不予計分。
一、請試述下列勞動法名詞之意涵：（每小題 5分，共 25 分）
二、針對育嬰留職停薪，請說明下列問題：（每小題 5分，共 25 分）
雇主在勞工育嬰留職停薪所僱用之替代人力，是否以不定期契約為限？理由為何？
承上 ，在勞動關係實務上，是否尚存在雇主得僱用替代人力以完成勞工所
留下來之工作之情況？如有，請舉出例子。
勞工在育嬰留職停薪期間，勞雇雙方有關社會保險的權利與義務的規定為何？
回復原職
（原來的工作位置），而要求勞工接任別的工作？理由為何？
三、針對勞工的工作年齡，請說明下列問題： 6分）
視？如有，應該如何修正？（7分）
規定？中央勞工主管機關持何種見解？（6分）
法理上是否得採用「定額晉用比例」制度？如是，其是否
為「強制僱用」的規定？或者應該參考現行何種法律規定設計，以求落實之？
（6分）
四、針對勞工參與（產業民主）在我國之實施，請說明下列問題： 7分）
如何確保勞方代表行使職權時之權益（包括其是否應請事假、禁止不利益待
遇等）？（6分）
次會議時，必須符合何種要件或前提？（6分）
是何種（性質的）
事業單位？其法律規定何在？（6分）