加載中. ..
PDF
106年特種考試地方政府公務人員考試試題
代號：
40740
全一頁
等別
：
四等考試
類科
：
勞工行政
科目
：
勞資關係概要
考試時間
：
1小時 30 分
座號：
※注意：
禁止使用電子計算器。
不必抄題，作答時請將試題題號及答案依照順序寫在試卷上，於本試題上作答者，不予計分。
本科目除專門名詞或數理公式外，應使用本國文字作答。
（請接背面）
一、依據工會相關理論，工會之成立除形式上與程序上之要求外，尚應具備那些要件？
對照我國工會法之規定，有那些條文與各該要件相關？（25 分）
二、何謂警告性罷工？我國進行合法警告性罷工，依法應符合那些要件？並試由他國經
驗及國際勞工組織之見解，探討現行規定之合理性。（25 分）
三、勞工因雇主之不當勞動行為遭受解僱時，依現行法令勞工有何救濟？這些救濟是否
能充分保障勞工勞動三權之行使，國際勞工組織與外國立法例對此又有何種見解？
試申論之。（25 分）
四、何謂團體協約之餘後效力？我國法令規定為何？實務上有雇主與工會於原團體協約
屆期後，談判數年之久仍未能簽訂新團體協約，試問此情形下是否仍得主張餘後效
力？（25 分）