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106年公務人員特種考試警察人員、一般警察
人員考試及106年特種考試交通事業鐵路
人員、退除役軍人轉任公務人員考試試題 代號：14340 全一頁
考試別： 退除役軍人轉任公務人員考試
等別： 四等考試
類科別： 勞工行政
科目： 勞資關係概要
考試時間 ： 1 小時 30 分座號：
※注意：
禁止使用電子計算器。
不必抄題，作答時請將試題題號及答案依照順序寫在試卷上，於本試題上作答者，不予計分。
（請接背面）
一、為避免勞資爭議對於勞資雙方產生不利的影響，我國勞資爭議處理法訂定有所謂「替
代爭議解決方法」（Alternative Dispute Resolutions, ADR），請說明大體上包括那些方
法，而其共通的特點為何？（25 分）
二、請根據現行工會法的規定，說明倘若工會不准新進員工申請加入工會，該如何處理？
（25 分）
三、請根據現行團體協約法的規定，說明要如何保障勞資協商成果？（25 分）
四、國際勞工組織有所謂「核心勞動基準」（Core Labor Standards）的主張，請說明「核
心勞動基準」涵蓋的範圍，以及其中那一項對於集體勞資關係的發展相對比較重要，
原因為何？（25 分）