110年 國軍退除役轉任公務人員 四等 勞工行政 勞工行政與勞工立法概要 試卷

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年公務人員特種考試警察人員、一般警察人員、
國家安全局國家安全情報人員考試及110年特種考試
交通事業鐵路人員、退除役軍人轉任公務人員考試試題
考試別
:
退除役軍人轉任公務人員考試
等 別
:
四等
考試
類科組別
:
勞工行政
科 目
:
勞工行政與勞工立法概要
考試時間
:
小時
30
分
座號
:
※注意:禁止使用電子計算器。
不必抄題,作答時請將試題題號及答案依照順序寫在試卷上,於本試題上作答者,不予計分。
本科目除專門名詞或數理公式外,應使用本國文字作答。
代號:
14250
頁次:
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一、民國 110 年4月30 日通過之勞工職業災害保險及保護法所規範之保險給
付之種類為何?被保險人遭遇職業傷病不能工作時,致被保險人未能取
得原有薪資,依該法就此部分在前二個月應如何對其進行給付?(25 分)
二、依勞動基準法與勞工請假規則之婚假規定,中央勞工行政主管機關函釋
勞工結婚可請婚假之期間為何?(25 分)
三、勞動檢查法第 22 條與其施行細則第 19 條規定,勞動檢查員進入事業單
位進行檢查時應告知工會,並請其派員陪同。依勞動部 107 年以來之函
釋,該工會之具體種類為何?工會陪同檢查人員之身分範圍需為何?
(25 分)
四、雇主依勞動基準法第 12 條第 1項第 3款以某勞工違反勞動契約情節重
大而解僱某勞工,因其屬於工會會員,工會因而於團體協商提出方案,
要求資方變更其對該工會會員之懲戒解僱。依不當勞動行為裁決委員會
裁決決定所示,若雇主於勞資團體協商時,拒絕就此一事項與工會協商,
是否涉有違反誠信協商之不當勞動行為?(25 分)
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