慈濟大學職員工晉升推薦表
一、基本資料 申請日期： 年 月 日
單位 | 姓名 | 到職日 | 年 月 日 | ||
最高學歷 | 科系 (所) | ||||
現職 |
| 擬晉升 職級 | □辦事員□組員□專員□組長 □ 秘書 □ 其他_________（請述明） | ||
二、基本資格檢核：
（一）本校專任職員工。 □是 □否 （二）最近二年考績均達甲等以上。 □是 □否
（三）最近二年曾有申誡以上處分或曠職紀錄。 □是 □否 （四）符合擬晉升職級之年資資格。 □是 □否
（五）最近三年參加人文活動時數與在職訓練時數總和，達到以下要求：人文活動時數至 少 60 小時，在職訓練時數至少 36 小時。(志工服務時數得折半採計為人文活動時數)。 □是 □否
三、評分表
評分項目 | 說明 | 備註 | ||
近二年考績 | 年 等第： 說明： | 以最近2年考績進行評估。 | ||
年 等第： 說明： | ||||
到職經驗年資 | 1.單位： 職稱： 服務期間： 2.單位： 職稱： 服務期間： 3.單位： 職稱： 服務期間： | 1.含任職本校約聘期間及其他學校或機構任職年資。 2.限與職務相關之工作年資，部份相關者僅最高採計二分之一，未相關者不予採計。 | ||
人文服務 | 學年度 | 時數 | 是否符合 | 最近三年參加人文活動時數與在職訓練時數總和，達到以下要求：人文活動時數至 少 60 小時。(志工服務時數得折半採計為人文活動時數)。 |
□是 □否 | ||||
□是 □否 | ||||
□是 □否 | ||||
在職訓練 | 學年度 | 時數 | 是否符合 | 最近三年參加人文活動時數與在職訓練時數總和，達到以下要求：在職訓練時數至少 36 小時 |
□是 □否 | ||||
□是 □否 | ||||
□是 □否 | ||||
各項評比內容簽報主管應請申請人提供證明或說明，人事單位、人力資源評估委員會應逐項審查，年資計算為至申請日前一月之月底止。
單位主管(推薦人) | 人事室 | 人力資源評估委員會 | 校長室 |
推薦事由 | |
推薦人: | 日期: |
具體事實: | |