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102年公務人員升官等考試、102年關務人員升官等考試
102年交通事業郵政、港務、公路人員升資考試試題
代號：
23240
等別(級)： 薦任
類科(別)： 醫務管理
科 目： 醫療機構組織與人力資源管理
考試時間： 2小時
座號：
※注意：
禁止使用電子計算器。
不必抄題，作答時請將試題題號及答案依照順序寫在試卷上，於本試題上作答者，不予計分。
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一、磁性醫院（magnet hospital）此名詞源自美國，近年來持續被重視與討論，請問何謂
磁性醫院？磁性醫院有何特色及其應具備的要素？（30 分）
二、薪資制度的設立關係醫院經營的績效，也影響醫療的品質與結果，臺灣許多醫院實
施所謂醫師費制度（Physician fee），請敘述何謂醫師費制度及其優缺點。（30 分）
三、公辦民營是策略性人力規劃的一種，自從臺灣公立醫療機構實施公辦民營以來，無
論是醫療照顧的提供或改善公立醫院的績效皆有顯著的成果，如果你主管衛生行政，
請問在公立醫院的經營上是否應該將所有績效差的醫院全面民營化？請討論之。
（20 分）
四、臺灣每人每年平均看門診的次數約十四到十五次，皆高於世界其它先進國家，其中
原因在於民眾的就診容易且負擔少，請問如果由你來主導，你認為應該如何降低病
人的就診次數？（20 分）