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104年公務人員升官等考試、104年關務人員升官等考試
104
年交通事業公路、港務人員升資考試試題
代號：23240 全一頁
等級： 薦任
類科（別）： 醫務管理
科目： 醫療機構組織與人力資源管理
考試時間： 2 小時 座號：
※注意：
禁止使用電子計算器。
不必抄題，作答時請將試題題號及答案依照順序寫在試卷上，於本試題上作答者，不予計分。
一、民國 104 年6月3日公布之長期照顧服務法後，請問：
對長期照顧機構的人員管理、機構設置與機構評鑑有何影響？（10 分）
對於照顧服務人力不足，政府有何策略？（15 分）
二、目前全民健康保險已實施二階段的住院診斷關聯群（DRGs）支付制度，但仍存在許
多爭議，請問：
何謂 DRGs？其主要的精神有那些？（10 分）
外界質疑醫師是否會挑病患而造成人球？以及醫院是否會將病患過早趕出醫院？
請評論之，並提出解決對策。（15 分）
三、臺灣近幾年來醫療機構紛紛透過策略聯盟而成立各種形式的醫療體系。請問：
何謂策略聯盟？（10 分）
舉例說明醫療機構的策略聯盟模式，可以有那些類型？（15 分）
四、試述臺灣醫療產業具有那些特性？（10 分）並請從醫療政策面與健保制度面，分析
臺灣的醫療機構現階段所面臨的挑戰為何？（15 分）