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102年公務人員升官等考試、102年關務人員升官等考試
102年交通事業郵政、港務、公路人員升資考試試題
代號：
20840
等別(級)： 薦任
類科(別)： 勞工行政
科 目： 勞工行政與勞工立法
考試時間： 2小時
座號：
※注意：
禁止使用電子計算器。
不必抄題，作答時請將試題題號及答案依照順序寫在試卷上，於本試題上作答者，不予計分。
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一、試述從事就業服務法第 46 條第 1項第 8款至第 11 款規定工作之外籍勞工，在何種條
件下得轉換雇主或工作？其聘僱期間如何計算？又該規定之政策目的為何？（25 分）
二、依據我國性別工作平等法雇主對工作場所性騷擾問題應負那些責任？又，遭受性騷
擾之受僱者對雇主及行為人得循何種程序尋求救濟？試分析現行相關救濟程序是否
足以充分保障當事人權益？（25 分）
三、試敘述我國職業災害勞工保護法所訂之職業疾病認定及鑑定程序，並試評析此一機
制之優缺點。（25 分）
四、何謂勞動派遣？學理上勞動派遣分為登錄型派遣與常僱型派遣兩類，我國目前研擬
之相關法案似傾向於常僱型派遣，試由彈性與勞動保護兩方面分析勞動派遣之可行
性及利弊得失。（25 分）