110年 地方特考 四等 人事行政 心理學概要(包括諮商與輔導) 試卷

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110 年特種考試地方政府公務人員考試試題
等 別
:
四等考試
類 科
:
人事行政
科 目
:
心理學概要
(
包括諮商與輔導
)
考試時間
:
1
小時
30
分
:
※注意:禁止使用電子計算器。
不必抄題,作答時請將試題題號及答案依照順序寫在試卷上,於本試題上作答者,不予計分。
本科目除專門名詞或數理公式外,應使用本國文字作答。
代號:
40860
頁次:
1
-
1
一、建成今年 45 歲,最近經常感受到工作缺乏挑戰性,考慮是否要換工作,
他對未來感到徬徨。根據艾利克森(Erikson)所提出的社會心理發展理
論,請說明建成目前所處的發展階段之任務和面臨的危機。(25 分)
二、請說明理性情緒行為治療學派(Rational Emotive Behavior Therapy)如何
看待個體情緒困擾的發生,以及該學派的治療目標為何?(25 分)
三、辦公室內資深和新進的同仁在工作技能上的表現有所不同,這可能是因
為老手和新手對記憶的訊息儲存和提取方式不同有關。請說明長期記憶
的儲存類型和提取方式。(25 分)
四、工作動機高昂的員工,通常會讓顧客更快樂。請從公平理論(equity
theory)論述工作動機如何影響一個人的工作表現。(25 分)
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