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年特種考試地方政府公務人員考試試題
等 別：四等考試
類 科：勞工行政
科 目：勞工行政與勞工立法概要
考試時間：1小時 30 分 座號：
※注意：
禁止使用電子計算器。
不必抄題，作答時請將試題題號及答案依照順序寫在試卷上，於本試題上作答者，不予計分。
本科目除專門名詞或數理公式外，應使用本國文字作答。
代號：
40750
頁次：
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一、國際勞工公約規範雇主強迫勞動行為與例外不屬強迫勞動行為各為
何？我國勞動基準法有關禁止強迫勞動行為規定為何？（25 分）
二、依勞動基準法，雇主擬訂定實施之工時制度需先經工會同意，無工會者
需經勞資會議同意之事項有那些？在後來工會成立後，雇主可否以先前
無工會時勞資會議曾經同意為由而抗辯，不需經新成立工會之同意權行
使？（25 分）
三、醫療保健服務業私立醫療機構僱用的「住院醫師」是否適用勞動基準
法？衛生福利部 108 年住院醫師勞動權益保障及工作時間指引中，所示
之工作時間意義為何？（25 分）
四、團體協約工會安全條款（union security clause）約定之目的為何？我國對
代理工廠條款（agency shop clause）是做如何的規定？（25 分）