高雄市苓雅區福東國民小學112學年度健康促進學校實施計畫
一、依據:
(一)學校衛生法第十九條規定。
(二)教育部國民及學前教育署108 年7 月2 日臺教國署學字第1080071226 號函
頒訂。
(三)高雄市112學年度健康促進學校輔導訪視實施計畫。
(四)高雄市政府112學年度辦理學校健康促進實施計畫。.
二、計畫目的
(一)結合親師生、健康服務提供者、以及社區領導者,共同努力使學校成為健康的處所。
(二)透過融入教學,建立學童正確健康觀念、健康體型意識、運動習慣,進行全面性健康教育,促進學童身心健康。
(三)努力提供健康的環境、教學和服務,並結合學校和社區的發展計畫,提供職員工健康促進計畫,營養及食品安全資訊、體育與休閒活動的機會、提供心理諮商和社會支持。
(四)促進學校、家庭和社區人員的健康,並和社區的領導者共同努力,幫助他們了解社區的作法對健康和教育品質強化或危害的程度。
(五)培養學童規律運動的習慣,至少擁有一項熱愛的運動項目,營造健康、終身運動的校園環境。
三、計畫內容
(一)教學活動與宣導措施
1.健康飲食宣導:利用週三進修辦理健康飲食講座,配合時事議題,提供教職員工即時的食安和健康飲食資訊。此外,由營養師針對全校學生實施食育教育、打菜教育;於家長代表大會向家長說明飲食的重要性。
2.健康專欄:利用福東家書、通學步道看板及校園公佈欄,宣導健康飲食、健康體適能、學童走路上學、傳染病防治、口腔衛生、視力保健、正確用藥等健促議題,讓社區民眾暨師生得以瀏覽,藉以宣導各項健康新知。
3.靜態藝文作品展示:辦理校內藝文競賽,透過學童創思作品的展示,傳達健康理念。
4.宣導資源回收觀念,除了垃圾分類外,亦辦理廢電池回收、光碟回收、辦公室碳粉匣統一回收、廚餘回收等,讓垃圾減量,落實環保,珍愛地球。
5.製作「關東旗」,於適當場合向親師生宣導健康促進相關議題「健康體位、口腔衛生、視力保健、傳染病防治等標語」。
6.辦理健康促進秀,透過話劇、舞蹈、歌唱、相聲等表演,使健康觀念淺移默化到小朋友的心靈。
(二)健康運動
1.健康體適能:各班利用晨光時間、及其他課餘時間,由導師帶學生訓練自我的柔軟度、肌力及心肺耐力,練習各項運動技巧,養成運動習慣。
2.競技體適能:辦理班際體育競賽,低年級競賽項目為拍球,中年級競賽項目為跳繩,高年級競賽項目為躲避球、籃球,全校實施耐力跑比賽,以提高班級榮譽。組訓田徑隊,參加全市比賽。
3.教職員健康活動:全校教職員參與運動,例如律動、桌球、慢跑及健走活動等,促進同仁情誼並增進健康體適能。
4.體適能檢測:每學期實施四到六年級學生體適能檢測,上傳到教育部體適能網站,並針對體能不佳學生給予運動處方,改善學生體能。
(三)身心健康
1.口腔保健:結合健體領育課程,指導學童正確潔牙方式;引進外界資源蒞校指導學生正確潔牙觀念;師長以身作則帶領孩子餐後潔牙、每週含氟漱口,並在親子手冊上記錄;每學期由校牙醫做牙齒健檢,提醒齲齒矯治,降低學童齲齒比例。
2.視力保健:鼓勵學生走出教室增加戶外活動,減少電子白板使用時間並利用時機宣導視力保健方法3010;定期檢測教室光源,並適時改進硬體設施。
3.性別平等教育:課程計畫融入性平議題教學、針對全校實施身體界線宣導、高年級實施生理衛生講座,培養學童對性別差異有正確的認知,養成尊重、包容的態度。
4.急救教育訓練:校園內學童活動力旺盛,對於意外事故的處理需要全體教職員工共同防範,利用進修時機針對全體教職員工進行急救訓練,以利緊急處理事故第一時間的處置;另針對高年級學童實施急救教學及全校防溺宣導,以建立意外事故之處理意識。
5.傳染病防治:因應各類傳染病,以學校網站公告和傳單、VCD、話劇、講座等傳播媒體,向學生宣導正確衛生觀念及傳染病防治知能,養成良好的衛生習慣。
四、計畫預期成效
(一)學校衛生政策:
1.組成健康促進學校推行小組,建立民主參與機制。定期召開健促推行委員會,共同規劃學校各項體育衛生教育工作,並檢討健康促進學校計畫之推動情形。
2.鼓勵教師將健康體位與健康飲食納入校本課程融入各科教學。
3.訂定傳染病防治計畫
(二)學校健康服務:
1.身高、體重、視力、口腔、尿液、蟯蟲、等資料建檔並做適當矯治、生長遲滯學生等體格缺點矯治、特殊疾病學生之建檔及照顧、傳染病防治及照護。
2.矯治學生體位:協助體位異常學生建立健康飲食及運動習慣,維持體位的正常發展。
3.建置網頁資訊:建置健康促進學校網頁,提供學校成員及社區民眾健康資訊。
4.提供學生健康運動知識,培養學生運動習慣。
5.建立健康概念,注重身心健康。
(三)學校健康教育課程及活動:
1.提昇教師體育知能,培養學生正確運動概念及行為,落實體育教學、增加運動性社團,並鼓勵師生培養一項運動技能。
2.培養教職員工生規律運動習慣:鼓勵教師根據體適能檢測參考質,加入運動社團。
3.教師能將健康議題融入教學中,落實課程教學。
4.建立教師健康飲食資訊,充實教師健康知能。
(四)營造學校安全環境:
1.降低校園事故及師生傷病。
2.飲水、用水安全無虞。
3.建立無菸(包含電子菸)、無毒校園環境。
4.提供完善的學習環境。
5.提供安全的校園建築、設施以促進健康。
6.提供社區民眾運動環境,促進健康行為的動力。
7.營造健康、環保、永續、友善的校園環境,與社區共享健康舒適多元的校園。
8.在校園建築危檢處設置安全防撞護條及安全地墊,降低意外碰撞發生。
(五)學校社會環境:
1.塑造優質、和諧的校園文化。
2.全校教職員工生及家長都能深刻感受到學校重視健康的氛圍。
3.健康促進學校能實踐民主化及透明化的學校管理策略。
4.營造彼此尊重、相互關懷、信任和友愛的環境。
5.師生及家長養成規律運動習慣,體能顯著增加,樂於參與各項體能競賽
(六)社區關係:
1.班級與家長建立良好的聯繫和雙向溝通。
2.學校與家庭建立友好的互動關係。
3.建立全人健康理念充實學生自我健康管理認知力,落實健康生活型態。
4.發展社區夥伴關係:結合社區人力物力資源,建立合作網絡與夥伴關係。
5.社區民眾積極主動參與學校各項體能活動。
五、預期進度
工作項目 | 9月 | 10月 | 11月 | 12月 | 1月 | 3月 | 4月 | 5月 |
1.成立健康促進學校推行委員會 | ||||||||
2.進行現況分析及需求評估,擬定學校健康體位及健康飲食計畫 | ||||||||
3.辦理相關活動 | ||||||||
4.成效評量前測,編製教材及教學媒體 | ||||||||
5.執行學校健康體位及健康飲食計畫 | ||||||||
6.建立健康網站與維護 | ||||||||
7.擬定過程成效評量工具 | ||||||||
8.過程評量 | ||||||||
9.成效評價後測 | ||||||||
10.資料分析 | ||||||||
11.報告撰寫 | ||||||||
12.經費核結 | ||||||||
六、人力配置
健康促進學校推行委員會,組織成員執掌表如下:
職稱 | 學校單位 職稱 | 姓名 | 主要工作項目 |
主任委員 | 校長 | 許繼德 | 策劃督導本校健康促進相關業務之推行 |
副主任委員 | 家長會長 | 吳治平 | 策劃督導相關業務之推行,協助家長協調 |
副主任委員 | 教務主任 | 林惠美 | 綜理健康促進之課務活動,協助行政協調 |
副主任委員 | 輔導主任 | 李櫻妤 | 綜理健康促進之學生輔導,協助行政協調,加強社區參與 |
副主任委員 | 總務主任 | 楊祐綸 | 綜理健康促進相關活動後勤支援,協助行政協調 |
總幹事 | 學務主任 | 陳又銘 | 綜理健康促進之相關活動,協助行政協調 |
副總幹事 | 衛生組長 | 李明儒 | 承辦健康促進學校相關活動 |
副總幹事 | 活動組長 | 林聖傑 | 執行承辦健康促進體適能相關活動,並協助健康促進社團之成立、訓練及成果展 |
副總幹事 | 生教組長 | 鄧志仰 | 執行承辦學生健康生活行為、習慣之輔導 |
課務組 | 教學組長 | 陳秀婷 | 相關計畫執行之課務處理 |
資訊組 | 文書組長 | 粘東玉 | 協助健康促進網路平台之建構 |
活動宣傳組 | 藝術人文老師 | 吳政璇 | 協助承辦健康促進活動之美術宣傳及美術指導 |
飲食教育組 | 營養師 | 游增賢 | 執行承辦健康促進飲食教育,相關活動 |
健康推廣組 | 護理師 | 黃惠蘭 | 執行承辦追蹤全校教職員工生之健康情形及傳染病相關防治之宣導活動 |
社區推廣組 | 志工團長 | 劉淑貞 | 連繫社區宣導參與健康促進相關活動 |
列席 | 教師會長 | 陳宜芬 | 適時反應學年老師的意見,修正實施策略。 |
七、112學年度本校指標預定達成率
本校112學年度健康促進指標預定達成率訂定如下:
項目 | 111學年度預計達成比率 | 112學年度預計達成比率 |
視力不良率 | 52% | 52% |
齲齒率 | 40% | 35% |
正常體位比例 | 65% | 65% |
八、健康促進學校推行工作獎勵
獎勵標準:依照高雄市辦理學校健康促進實施計畫112學年度計畫書規定:
(一)獎勵標準表:
1.視力不良改善情形:本學年度班視力不良率與上學年度相同或增加4 %以下。應
辦理策略:如視力保健活動(如3010、每天戶外活動累計2小時)
2.齲齒改善情形:本學年度班級齲齒率較上學年度減少5%(含)以上。應辦理策略:
每日推動午餐餐後潔牙並有詳實紀錄。
3.健康體位改善情形:本學年度過重及肥胖比率較上學年度減少2%以上。或本學年度過瘦及瘦比率較上學年度減少3%以上。應辦理策略:推動體位不佳學生健康管理方案。
(二)全校當學年度未達本市指標,行政人員無獎勵,但學校之班級學生全班確實達到獎勵
標準表以上者,該班級導師及體育任課教師嘉獎乙次。體育老師上限至多不超過二次嘉
獎。
(三)全校當學年度達本市指標之班級,達全校班級數50%者,依下列額度敘獎:
1. 12班以下之學校,每校行政人員3人及實際參與並達標之班級(含導師及體育任課教師)各記嘉獎乙次,體育任課教師至多二次嘉獎。
2. 13班至24班之學校,每校行政人員4人及實際參與並達標之班級(含導師及體育任課教師) 各記嘉獎乙次,體育任課教師至多二次嘉獎。
3. 25班至50班之學校,每校行政人員5人及實際參與並達標之班級(含導師及體育任課教師) 各記嘉獎乙次,體育任課教師至多二次嘉獎。
4. 51班之以上學校,每校行政人員6人及實際參與並達標之班級(含導師及體育任課
教師) 各記嘉獎乙次,體育任課教師至多二次嘉獎。
(四)全校當學年度達本市指標之班級達全校班級數75%者,依下列額度敘獎:
1. 12班以下之學校,每校行政人員3人及實際參與並達標之班級(含導師及體育任課
教師) 各記嘉獎2次,體育任課教師至多二次嘉獎。
2. 13班至24班之學校,每校行政人員4人及實際參與並達標之班級(含導師及體育
任課教師) 各記嘉獎2次,體育任課教師至多二次嘉獎。
3. 25班至50班之學校,每校行政人員5人及實際參與並達標之班級(含導師及體育
任課教師) 各記嘉獎2次,體育任課教師至多二次嘉獎。
4. 51班之以上學校,每校行政人員6人及實際參與並達標之班級(含導師及體育任課教師) 各記嘉獎2次,體育任課教師至多二次嘉獎。
(五)學校之護理師及營養師需優先列為行政人員獎勵名單中,除非有具體事證未參與活動者,才得排除。
(六)體育任課教師限實際參與推動體位改善及帶領戶外活動者。
九、經費預算
所需經費於相關子計畫編列,並由學生活動費及午餐教育經費等項下支出。
十、本計畫經健康促進學校推行委員會同意後,提校務會議通過後實施,修正時亦同。
承辦單位 | 會辦 | 決行 |
承辦人 | 人事主任 | 校長 |
單位主管會計主任