衛生福利部雲林教養院員工奉派學習報告表
報告人科室:教保科 職稱: 姓名:蔡曉柔 報告時間:109年8月21.22日
學 習 項 目 及 名 稱 | □訓練;□觀摩(參訪);□專業研討;█一般研討(研習); □說明會;□其他 | ||
名稱:第一基金會ISP初階-新版成人服務綱要 | |||
時 間 | 109年7月13日9時30分至 109年7月13日16時30分 | 地 點 | 第一基金會 |
學 習 內 容 大 要 | 壹、第一天課程-ISP初階課程: 一、ISP 基本概念介紹 1.ISP 的由來及重要性 2.ISP 作業流程及要素 3.成人需求評估工具-新版成人心智功能障礙者服務綱要介紹 二、需求評估 1.評估基礎概念 2.需求評估步驟與實作練習 三、需求選擇 1. 年度需求選擇與確認 2. 需求選擇與實作練習 四、需求摘要報告撰寫 1. 摘要報告書寫要點與技巧 2. 摘要報告與長短期目標銜 貳、第二天課程-ISP初階課程: 一、ISP的內容 1. ISP長期和短期目標的區隔和重要性 2. ISP長短期目標撰寫原則 二、 長期目標的書寫 1.從年度需求發展出長期目標 2.長期目標的選擇考量要素 3.長期目標的書寫要點 4.長期目標書寫實作練習 三、 短期目標的書寫 1. 從長期目標發展出短期目標 2. 短期目標的選擇考量 3. 短期目標的書寫要點 4. 短期目標書寫實作練習 四、 ISP示例討論 | ||
心 得 感 想 | 第一天老師提綱挈領讓初心者了解為身障者服務時撰寫ISP之原因,簡單 介紹歷史及ISP之大綱脈絡,並帶我們瀏覽一次新版成人服務綱要,服務流程為評估(assessment)、擬定、實踐、評量,而執行期間是滾動式的評量,亦即過程性評量,目前院內做的評量及期中修正,即是為了提醒我們及時修正不合適或無法達到的目標。第一天課程主題緊扣的是需求之評估,找出適切及切合服務對象的需求才能發展出好的目標及短期目標,首要著重的非服務對象之能力而是”需求”。需求的選擇不能因服務對象認知而有所受限,可依公式篩選出合適之需求,並依輕重緩急,排出優先次序,依序完成需求項目。 第二天課程,找出需求後依序列出長期及短期目標,由淺入深介紹目標之 撰寫方式,應具體、明確、具可量性、可執行性,才能夠從所設定之目標執行,並實際在課堂上演練,由老師明確指導下,更能了解目標撰寫的技巧,兩天課程下來,了解大致ISP的面貌,並拆解單一步驟,使初心者了解每個流程的重要性,流程間皆是環環相扣,並要能適時評量修正,非僵化評估的。 |
備註:
1、奉派院外學習人員應提出本表,並檢附相關附件陳核。
2、本表登打完畢後請至本院知識管理系統:知識館/人事機構/院外派訓報告(http://172.16.30.20/ESP/listfolders.aspx?uid=1734)選取所屬科室後按新增文件上傳。電子檔請社會工作科上傳至本院網站員工知識平台員工充電寶庫。