臺北市立弘道國民中學 111 學年度第一學期
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單選題(1~32 題,每題 3 分; 33 題 4 分,總分 100 分)
1. 聯合國大會於 1948 年在法國巴黎通過一份旨在維護人類基本權利的文獻，右列是部份
條文的規定，這是第一份在全球範圍內表述所有人類都應享有之權利的文件。上述文
件是指下列何者?
(A)《開羅宣言》(B)《法國人權宣言》(C)《美國獨立宣言》(D)《世界人權宣言》
2. 下列是王老師寫在黑板上的一段敘述。根據內容判斷，王老師應是在說明下列哪一項概念的重要性?
(A)依法行政(B)公平正義(C)無罪推定(D)人性尊嚴
3. 南韓實行嚴格的義務役，規定 18~35 歲的男性都必須入伍兩年，拒絕服兵役的人要面臨 18 個月的有期徒刑。但南韓最高
法院最近裁定，役男可以因為道德或宗教信仰的理由而拒絕服兵役，而且不會因此受罰。上述南韓最高法院的作法，是
基於下列哪一種考量?
(A)鼓勵民眾信仰宗教(B)對行政體系的反抗(C)對人性尊嚴的尊重(D)強化社會組織體系
4. 右列是正瑞在課堂報告時，用來說明研究議題的投影片。根據內容判斷，他最可能是在探
討下列哪項主題
(A)生理需求的滿足 (B)個人的成長歷程 (C)社會價值觀的形成 (D)人性尊嚴的內涵
5. 關於「人權」與「人性尊嚴」之間的關連性，何者敘述最為正確?
(A)兩者沒有關連性 (B)保障人權的具體方式是維護人性尊嚴
(C)透過保障人權才可以維護人性尊嚴 (D)當人性尊嚴實現後，個人才享有人權
6. 對人性尊嚴的尊重，與我們一般所講的「尊重」有所不同，下列哪一項說法才符合「對人性尊嚴的尊重」?
(A)人性尊嚴是與生俱來的 (B)身為人的尊嚴來自後天的努力
(C)人性尊嚴有高低層次的差異 (D)只有國民才能享有國家的尊重
7. 下列各項敘述，何者不符合人權的內涵?
(A)市長拒絕透露自己與家人的生活方式
(B)政府制定法律保障身心障礙者在公共場所可以公平使用設施、設備或享有權利
(C)政府應強制民間慈善團體發放白米等日常用品給低收入戶，以保障弱勢者基本生活
(D)醫師在社群媒體上發表對疫苗的看法
8. 2019 年元月正式實施《病人自主權立法》，重症患者可與醫院內的諮商團隊進行評估與討論，並簽署預立醫療決定書，
確保自身權益和醫療上的尊嚴。上述法律的制定，主要是著眼於下列何者?
(A)以經濟角度審視醫療資源，可避免浪費 (B)讓治療過程透明化，以健全健保的財政
(C)重視醫療人員權益，以健全健保的權益 (D)強調病人是主體，具有自我決定的權利
9. 近年匈牙利修法，將街友強制安置到狹小收容所內，未來露宿街頭者恐將面臨罰款，甚至入獄服刑。請推斷下列何者不
是人權團體紛紛出面抗議此政策的原因？
(A)貧窮不是罪，不該受到處罰 (B)政策過於粗暴，恐讓街友認為受到社會的排斥
(C)人生而自由，須顧慮到街友的尊嚴 (D)浪費稅金，國家沒有責任幫助街友。
如果一個社會群體所蘊含的傳統習俗，沒有根據對人的尊嚴或價值，則此群體就沒有道德基礎
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10. 據報載，葉姓婦人擔任社區主委，明知無障礙設施設計應符合內政部頒布的《建築物無障礙設施設計規範》
，卻私設不符
規定的斜坡道，導致鄰居行經時滑倒受傷，因而遭到地檢署起訴。關於文中提及的無障礙設施及相關規範，最適合以下
何者來說明?
(A)國家提供資源照顧經濟弱勢者 (B)該設施能滿足身心健康者需求
(C)國家透過制定法律落實人權保障 (D)讓身心障礙人士感到被社會排斥
下列是一則新聞報導，請依內容回答下列問題:
2016 年高雄地檢署查獲高雄 3 處岸置所，有越南、菲律賓、印尼等多名外籍漁工遭非法限制行動自由。檢察官偵查
後依違反《人口販運防制法》及非法剝奪外籍漁工行動自由等，向涉案的漁業公司業者、經理、船舶負責人與外籍船員
岸置所負責人、員工等 19 人提起公訴。
2018 年監察委員調查發現，外籍漁工不但行動自由遭非法限制，居住最擁擠空間僅 0.49 坪，低於受刑人的 0.7 坪，
更有不當苛扣薪資、工時過長、毆打、扣押護照、禁止對外通訊等情形，但相關行政機關竟然全然不知，據以糾正，要
求議處行政人員。
11. 根據新聞內容，外籍漁工的行動受到限制，居住空間擁擠，更遭到扣薪資、工時過長、毆打、扣押護照、禁止對外通訊
等。這是對下列何者的傷害?
(A)人際關係 (B)人性尊嚴 (C)政治發展 (D)經濟發展
12. 根據《人口販賣防制法》規定，意圖營利，以強暴、脅迫、恐嚇、拘禁等違反本人意願的方法，使人從事勞動與報酬顯
不相當的工作者，處七年以下有期徒刑，得併科新臺幣五百萬元以下罰金。以上政府的作法是以何種方式落實人權的保
障?
(A)破除偏見 (B)道德勸說 (C)呼籲媒體 (D)制定法律
13. 下列何者做法較有利於改善漁工的處境?
(A)立法禁止雇用外籍漁工 (B)漁工自行選擇居住處所 (C)改變漁船漁撈作業方式 (D)政府加強勞動條件檢查
14. 某國領導人發言:「每個人的人性尊嚴並無差別，應受到同等的尊重，我國將聲討違反普世人權精神的行為，以確保世界
獲得真正的自由、正義與和平。」上述該國領導人所譴責的對象，下列何者屬之?
(A)宗教團體舉行集會 (B)國際廠商宣布關閉工場 (C)人口販子販賣童工 (D)某國宣布開採油頁岩
15. 下列哪條法規並非為了維護人性尊嚴而修訂或推動?
(A)為保障病人享有知情、選擇和決定的自主權利，立法院通過立法《病人自主權立法》
(B)為使國家財政運作,《憲法》規定人民有依法律納稅的義務
(C)司法院釋字七四八號解釋施行法使同性婚姻之關係獲得法律承認
(D)因其陰柔氣質遭受校園霸凌的葉姓學生事件，促使原《兩性平等教育法》修訂為《性別平等教育法》
16. 「種族隔離」
，指在日常生活中，按照不同種族將人群分隔開來，使得各種族不能同時使用公共空間或者服務。歷史上最
著名的種族隔離發生在南非和美國，白人能享有至高的地位，而非裔、亞裔與種族混合血統者則受到法律的限制，他們
不能參與政治，也沒有提升經濟能力的機會。有關「種族隔離」與人性尊嚴的關連，下列敘述何者最為正確?
(A)不同族群有優劣好壞之分
(B)法律應該去限制不同族群的發展
(C)非裔、亞裔與種族混合血統者在上述背景下，皆能夠「做自己」
(D)「種族隔離」違反人性尊嚴
第二次世界大戰時，希特勒以種族優劣為由，大規模迫害數百萬的猶太人。當時一位勇敢的護理師藉職務之便，偷偷幫
助約 2,500 個猶太兒童逃離，即使之後遭酷刑造成雙腿殘廢，她也沒有透露任何一個兒童的下落。在她眼中，每個人的
生命都是相同的珍貴，不論你是波蘭人、猶太人還是德國人
17. 文中該名波蘭護理師的做法，彰顯下列何種意義?
(A)劣等文化較難與優等文化競爭 (B)宗教信仰一定造成民族對立衝突
(C)人權應超越種族受到同等保障 (D)社會變遷使得貧富差距現象加劇
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18. 依右表所述，此公司的作法屬於下列何者?
(A)性別刻板印象 (B)性別偏見 (C)性別歧視 (D)性騷擾與
19. 「當一個人的性別特質不符合社會多數人的期待時，常被嘲笑為男人婆或娘娘腔。」以上這段話與哪一現象較無關?
(A)性侵害 (B)性別偏見 (C)性別刻板印象 (D)性別不平等現象
20. 父母在為孩子添購玩具時，常會為男孩買汽車或機器人，而為女孩買洋娃娃。以上這些行為無形中是受到下列何者影響?
(A)生理性別 (B)社會性別 (C)性別歧視 (D)性別偏見
21. 下列關於我國「育嬰假」的相關規定，何者最為正確?
(A)只有女性員工才可以申請 (B)育有未滿 6 歲子女者皆可申請
(C)任職滿 6 個月的員工才可以申請 (D)勞工須依《民法》的相關規定申請
22. 有學者認為廣告若傳達不適當的訊息，可能產生強化性別刻板印象的效果。下列廣告臺詞中，何者最可能產生上述效果?
(A)安康保全，守護全家人的平安與健康 (B)男女需求大不同，營養補充各取所需
(C)健康活靈芝，孝順父母親的最佳選擇 (D)體貼老婆的第一選擇，清淨牌洗衣機
23. 「打毛線」不再是女生專屬的學習活動，透過學校的家政課程，男生也可以學到編織技巧。學校課程設計偋除性別差異，
是依據下列哪一項法律規定?
(A)《民法》 (B)《性別平等教育法》 (C)《性別工作平等法》 (D)《性騷擾防治法》
24. 大學畢業的明道正在找工作，下列是他看到的四家公司的部分徵人啟事。根據內容判斷，何者違反了性別平等的理念
25. 英禑探討性別議題時，引用某學年度高職學生按類別區分的性別百分比部分資料，如右
表所示。針對表中資料，下列敘述何者最正確?
(A)男女接受高中職的教育機會不平等 (B)男女在智力方面呈現高低差異
(C)兩性選讀科別呈現「男理工、女文商」(D)高中職在學生錄取人數上呈現性別歧視
26. 「玻璃天花板」是指公司、企業和機關團體中，女性因各種人為因素，而無法與男性獲
得公平競爭的機會，是女性欲晉升到高級職位或決策層的潛在限制或障礙，正如玻璃一樣。有關「玻璃天花板」的概念，
下列敘述何者正確?
(A)是屬於性霸凌行為 (B)違反《性別工作平等法》
(C)可適當分攤男性與女性的責任 (D)符合「男主外、女主內」的性別平等觀念
27. 施溫參加市政府所舉辦的壁報比賽，右圖是他的草稿。根據內容判斷，該海報比
賽的主題應是下列何者?
(A)認識性侵害 (B)認識性騷擾 (C)強化生理性別差異(D)落實職場性別平等
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28. 1970 年代，只有 22%的調酒師是女性，十年後，這個數字翻了一倍，達到 44%，到 1990 年代為 52%。時至今日，世界各
地女調酒師的比例估計會超過 60%，並且還在不斷的增長中。由此可知，隨著社會觀念的轉變，已有越來越多的女性因
為自己的興趣而選擇了傳統以男性為主的職業，使其在職業選擇上獲得公平的待遇。上文顯示女性在哪層面上的比例受
到肯定?
(A)責任承擔 (B)貢獻肯定 (C)需求滿足 (D)利益分配
29. 右表為某間公司部分職務的薪資表。根據表中內容判斷，下列推判何者正確 ?
(A)表中顯示男性所承擔的責任較女性多 (B)表中顯示男女利益分配上出現不公平
(C)表中顯示女性工作貢獻備受老闆肯定 (D)表中顯示男性的個人需求已獲得滿足
30. 為了讓幼兒園學生都能接受同等教育，幼兒園校方從事圖中的方式自我檢討。請問:上述的方式是打算從哪種途徑來強化
性別平等教育?
(A)學習環境與資源 (B)申請調查與救濟 (C)課程、教材與教學 (D)校園性侵害、性騷擾之防治
31. 關於圖中兩名教師自我檢討的內容，何者正確?
(A)此現象可以說明女性幼童的人性尊嚴不受重視 (B)該行為已違法須向性別教育平等委員會提出申訴
(C)與娘娘腔或男人婆的說法，呈現相同的性別概念 (D)顯示兩位老師對於不同性別呈現不同的期望差異
32. 百貨公司公共場所的廁所尿布臺，大多裝設在女廁，導致假日爸爸帶小孩出遊時，若要幫孩子換尿布，往往得想盡辦法，
甚至讓孩子躺在地上。依上所述，下列推判何者有誤?
(A)政府應重視爸爸在帶小孩時對於尿布臺的急迫性需求
(B)父親身為男生卻要照顧小孩，顯見責任承擔上不公平
(C)從讓孩子躺在地上換尿布，顯見男性在育嬰的需求上未獲得滿足
(D)從尿布臺只裝設在女廁，顯見社會具有女性負責育嬰的刻板印象
33. 右圖是勞動部公布民國 108 年同酬日的說明。關於圖中資訊，何者敘述有誤?
(A)我國仍然面臨男女薪資的性別不平等狀況
(B)男女薪資的同工同酬近年來沒有進展
(C)同酬日的制定是為了說明性別刻板印象問題
(D)可從利益分配的角度來理解此不平等現象
項目
女性
男性
作業員 25,000 28,000
組長
28,000 32,000
主管
35,000 40,000