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104年公務人員升官等考試、104年關務人員升官等考試
104
年交通事業公路、港務人員升資考試試題
代號：10440 全一頁
等級： 簡任
類科（別）： 人事行政
科目： 人事行政學研究（包括考銓制度與法規）
考試時間： 2 小時 座號：
※注意：
禁止使用電子計算器。
不必抄題，作答時請將試題題號及答案依照順序寫在試卷上，於本試題上作答者，不予計分。
一、試說明人事管理彈性化之定義、意涵及可採取的措施。（10 分）並評估我國政府所採
取措施之彈性化程度。（15 分）
二、請說明特種考試地方政府公務人員考試的制度之定位與需要，（10 分）並從地方政府
「求才」及「留才」的角度，分析其存在的功能與價值。（15 分）
三、試分析公務人力老化及延後退休制度所帶來的公務人力資源運用管理挑戰，（10 分）
並提出回應之策略。（15 分）
四、請說明 104 年5月修正之「公務員懲戒法」相關強化懲戒作用之條文，並分析條文
的實質效果，以及對公務人員懲處制度之影響為何？（25 分）