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102年公務人員升官等考試、102年關務人員升官等考試
102年交通事業郵政、港務、公路人員升資考試試題
代號：
28850
等別(級)： 薦任
類科(別)： 工業安全
科 目： 人因工程
考試時間： 2小時
座號：
※注意：
禁止使用電子計算器。
不必抄題，作答時請將試題題號及答案依照順序寫在試卷上，於本試題上作答者，不予計分。
全一頁
一、解釋說明以下名詞：（每小題 5分，共 20 分）
恰辨差（Just noticeable dif ference）
暗適應（Dark adaptation）
發音清晰指數（Articulation Index）
腕道症候群（Carpal tunn el syndrome）
二、人因工程的設計原則為「以使用者為中心的設計（User-centered design）」，試
說明其意義（10 分）？並以電腦工作站為例，說明如何應用此一原則進行設計
（10 分）？
三、假設你為某家企業設計部門的人因工程師，被委託任務要設計合於消費者體型尺寸
的產品時，請說明在應用人體計測資料時，應該依循的程序為何？（20 分）
四、累積性肌肉骨骼傷害為職場上常見之職業病，請舉出五項導致累積性肌肉骨骼傷害
之工作危險因子（10 分）？並舉出兩項常用的累積性肌肉骨骼傷害檢核技術，可做
為累積性肌肉骨骼傷害危險因子之辨識工具（10 分）？
五、美國國家職業安全衛生研究所（NIOSH）於 1981 年建立一抬舉指引，在該指引中
定義了兩個極限：活動極限（AL）與最大容許極限（MPL）。請說明這兩種極限在
腰椎椎間盤壓力與每分鐘能量支出上之數值各為何？（20 分）