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112年公務人員普通考試試題
類 科
：
人事行政
科 目
：
現行考銓制度概要
考試時間
：
1
小時
30
分
座號
：
※注意：禁止使用電子計算器。
不必抄題，作答時請將試題題號及答案依照順序寫在試卷上，於本試題上作答者，不予計分。
本科目除專門名詞或數理公式外，應使用本國文字作答。
代號：
41120
頁次：
1
－
1
一、公務人員考績的意義是什麼？我國公務人員的考績結果和俸給、陞遷、獎
懲制度之間的關係為何？請分別說明之。（25分）
二、請依據公務員服務法的相關規定，說明公務員「有所為」、「有所不為」的
倫理事項之內涵，並就這些內涵提出個人見解。（25分）
三、何謂公職人員利益衝突迴避法所稱的「利益衝突」？公職人員、利害關係
人和機關團體三者，知有利益衝突時的處置方式為何？請分別說明之。
（25分）
四、假設您是某鄉公所的人事室主任，為提升公所員工的數位治理職能，您認
為這些職能應該包含那些面向？您會採取那些進修或終身學習的方式，
鼓勵員工提升這些職能？（25分）