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臺灣菸酒股份有限公司 109年從業職員及從業評價職位人員甄試試題
甄試類別【代碼】：從業職員／人力資源管理【Q2521】
專業科目 1：勞工法令(以勞動基準法、勞工保險條例及性別工作平等法為主)
＊入場通知書編號：________________
注意：作答前先檢查答案卷，測驗入場通知書編號、座位標籤、應試科目是否相符，如有不同應立即請
監試人員處理。使用非本人答案卷作答者，該節不予計分。
本試卷為一張單面，非選擇題共 4大題，每題各 25 分，共 100 分。
非選擇題限以藍、黑色鋼筆或原子筆於答案卷上採橫式作答，並請依標題指示之題號於各題指定
作答區內作答。
請勿於答案卷書寫應考人姓名、入場通知書編號或與答案無關之任何文字或符號。
本項測驗僅得使用簡易型電子計算器（不具任何財務函數、工程函數、儲存程式、文數字編輯、
內建程式、外接插卡、攝（錄）影音、資料傳輸、通訊或類似功能），且不得發出聲響。應考人
如有下列情事扣該節成績 10 分，如再犯者該節不予計分。1.電子計算器發出聲響，經制止仍執
意續犯者。2.將不符規定之電子計算器置於桌面或使用，經制止仍執意續犯者。
答案卷務必繳回，未繳回者該節以零分計算。
第一題：
請依據「勞動基準法」相關規定，說明「要派單位」的責任與義務。【25 分】
第二題：
請依據「勞工保險條例」相關規定，說明勞工保險的分類及給付種類。並請說明被保險
人在哪些情形下，可以繼續參加勞工保險。【25 分】
第三題：
請依據「性別工作平等法」相關規定，說明何謂「性騷擾」的情形，並說明雇主在性騷
擾的防治上，應該推動與執行的工作。【25 分】
第四題：
請依據「勞動基準法」與「勞工退休金條例」相關規定，回答下列問題：
（一）請說明我國勞動者退休準備金提撥制度為何。【12 分】
（二）請說明我國勞動者勞工退休金的給付標準為何。【13 分】