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臺灣菸酒股份有限公司 109年從業職員及從業評價職位人員甄試試題
甄試類別【代碼】：從業職員／職業安全衛生管理【Q2519】
專業科目 1：職業安全衛生相關法規
＊入場通知書編號：________________
注意：作答前先檢查答案卷，測驗入場通知書編號、座位標籤、應試科目是否相符，如有不同應立即請
監試人員處理。使用非本人答案卷作答者，該節不予計分。
本試卷為一張單面，非選擇題共 4大題，每題各 25 分，共 100 分。
非選擇題限以藍、黑色鋼筆或原子筆於答案卷上採橫式作答，並請依標題指示之題號於各題指定
作答區內作答。
請勿於答案卷書寫應考人姓名、入場通知書編號或與答案無關之任何文字或符號。
本項測驗僅得使用簡易型電子計算器（不具任何財務函數、工程函數、儲存程式、文數字編輯、
內建程式、外接插卡、攝（錄）影音、資料傳輸、通訊或類似功能），且不得發出聲響。應考人
如有下列情事扣該節成績 10 分，如再犯者該節不予計分。1.電子計算器發出聲響，經制止仍執
意續犯者。2.將不符規定之電子計算器置於桌面或使用，經制止仍執意續犯者。
答案卷務必繳回，未繳回者該節以零分計算。
第一題：
請回答下列問題：
（一）依「職業安全衛生設施規則」規定，雇主使勞工使用呼吸防護具時，應指派專人
採取哪些呼吸防護措施？【15 分】
（二）依「職業安全衛生設施規則」規定，第（一）題之呼吸防護措施，何種事業單位
之雇主應依中央主管機關公告之相關指引，訂定呼吸防護計畫，並據以執行？
【5分】
（三）依「職業安全衛生設施規則」規定，不需訂定呼吸防護計畫之事業單位可以何種
資料代替？【5分】
第二題：
請回答下列問題：
（一）依「職業安全衛生法」規定，事業單位工作場所發生職業災害，雇主除應即採取
必要之急救、搶救等措施及事後補償外，其他應有之執行措施為何？【15 分】
（二）事業單位工作場所發生職業災害，雇主若未採取必要之急救、搶救等措施，「職
業安全衛生法」之罰則處分為何？【5分】
（三）依「職業安全衛生法施行細則」規定，第（一）題中雇主應即採取必要之急救、
搶救等措施，包括哪些事項？【5分】
第三題：
請回答下列問題：
（一）依「勞工健康保護規則」規定，除『其他經中央主管機關指定公告者』外，請寫
出五項雇主應使醫護人員及勞工健康服務相關人員臨場服務辦理之事項。【15 分】
（二）依「勞工健康保護規則」規定，為辦理第（一）題之業務，雇主應使醫護人員、
勞工健康服務相關人員配合事業單位內哪些人員辦理訪視現場事項？【4分】
（三）依「勞工健康保護規則」規定，除『其他經中央主管機關指定公告者』外，請寫
出兩項第（二）題之現場訪視及辦理事項。【6分】
第四題：
職業安全衛生法對於承攬人、再承攬人與事業單位之間的規範，請說明其關係：
（一）法定責任的歸屬。【15 分】
（二）事前應告知的事項。【10 分】