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106年公務人員特種考試關務人員考試、
106年公務人員特種考試身心障礙人員考試及
106年國軍上校以上軍官轉任公務人員考試試題 代號：30360 全一頁
考試別： 身心障礙人員考試
等別： 三等考試
類科： 勞工行政
科目： 就業安全制度
考試時間 ： 2 小時 座號：
※注意：
禁止使用電子計算器。
不必抄題，作答時請將試題題號及答案依照順序寫在試卷上，於本試題上作答者，不予計分。
（請接背面）
一、近十多年來臺灣地區年平均失業率雖自 96 年3.91%至105 年3.92%；惟 98 年卻攀升
至5.85%高峰。因此，我國政府極力規劃，實施「就業保險」政策制度。請論述我國
於88 年與 92 年先後實施至今，前開政策制度的「法令基礎」與公立就業服務機構
「就業服務流程」主要內涵之差異。（25 分）
二、身心障礙者因先天條件受限，以及心理、社會環境等相關因素影響，在求職歷程中
遭遇困境，而導致就業不易。因此，多數國家會研定相關促進就業政策與法令，請
分別論述南韓、德國及我國，在規劃「身心障礙者」就業促進政策法令的主要內涵。
（25 分）
三、「國際人口移動及引進外籍高、低階勞工」，已成為許多先進國家用來補充勞動人
口，及提升產業競爭力的政策工具之一，我國也不例外。請依據就業服務法令規定，
論述我國引進國際移工/外勞的政策原則、需繳納何種費用、設置何種專戶與規範、
及應據以作為何種用途？（25 分）
四、依據行政院主計總處與相關統計資料觀察，我國青少年（15-24 歲）勞參率，在各年
齡組別中呈現較低之一，而其失業率卻居首。因此如何提升青少年人口的勞參率，
是我國勞動力發展的重要課題之一。請論述其勞參率較低與失業的原因，及促進其
就業應有的相關政策方案內容。（25 分）