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8「『形破』(Deformation)是對既定的形的突破,要說是追求自由的人們所表現出
的念想也可以;也可以說是『未定型』或『未成形』,我想以容易理解的『奇數之
美』來稱之。『奇』並不是奇怪的意思,是與『偶』相對的『奇』,或『不完整』。」
下列選項,何者最貼近上文的觀點?
奇數的美,往往比偶數的美,來得更容易被看見
勇於打破形式的框架限制,展現創作的自由意志
形破,因為還不完整,故能取得最大的想像空間
創作自由,就是要不斷地推陳出新,表現新形式
9「2022 年,聊天機器人 ChatGPT 的出現引領了全球人工智慧的熱潮,但也帶來了
人們對就業和倫理的擔憂。關於就業,研究表明,在未來幾十年內,真正被取代的
工作僅占所有工作的 10%左右。並非所有工作都會被完全自動化,而是某些特定任
務會被自動化。重要的是,我們需要關注人們是否具備與機器協作的技能,並提供
技能再造和適應新職場的支持。關於倫理問題,面對強大的人工智慧系統時,需要
思考如何合理應用它,避免不良利用。如何制定合理的使用原則,確保訓練和應用
符合實際需求。同時,也要關注可能的誤用,包括無意的落差和有意的濫用。解決
這些就業和倫理問題,需要的不僅是電腦工程專家,還需要涉及多個領域的專家,
如社會科學家、倫理學者和哲學家等。」
根據上文,下列選項何者最符合文意?
解決就業和倫理問題,端賴全球電腦工程專家的共同努力
研究表明,在未來幾十年內,所有工作都會被完全自動化取代
人工智慧帶來就業和倫理的擔憂,需要關注技能再造和適應新職場
強大人工智慧系統的應用,需要遵循傳統的使用原則,以防止不良利用
10 「大企業為什麼凡事都得曠日廢時?主要是官僚作風的無形掣肘——每件事都必
須按照規定與流程完成。許多企業主管表示希望從官僚作風轉變為『菁英精神』,
置人才與構想於一切之上。但事實證明,菁英精神可以跟官僚作風一樣拖拖拉拉,
一樣著眼於內部。我們在最古老的菁英體系——大學——中工作,儘管我們痛恨規
則,卻熱愛事事針鋒相對。所以,你需要的是著重於行動。在實務上,簡化公司正
式流程、減少跨部門委員會的數量與規模,以靈活、敏捷的小型團隊模式取而代之;
這些團隊獲得授權,可以快速直接因應顧客需求。打比方,你不妨將這些團隊想像
成軍方派入敵區作戰的特殊部隊。」
根據上文,下列敘述何者正確?
官僚作風可以靈活地省略各種規定與流程
菁英精神重視人才與構想,而且行動迅速
菁英精神未必能克服官僚作風在處理事務上的效率問題
團體組織更見效率,流程簡化時擴大跨部會委員會規模