112年 關務特考 三等 關稅會計 中級會計學 試卷

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112年公務人員特種考試關務人員身心障礙人員考試及
112
關務人員考試
三等考試
關稅會計
中級會計學
試時間:2小時 座號:
注意使用電計算器。
科目除專詞或理公,應使用本文字答。
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4
1
一、甲公司新任會計主管於 X3 年底進行調整分錄時發現公司過去之會計處
理出現下列錯誤:
甲公司採永續盤存制, X2 11日以$5,000,000 銷商品給乙公
司,該存貨成本為$4,000,000,雙方約定甲公司須於 X4 11
$6,050,000 購回原商品,甲公司於 X2 11將此交易認列為正常
之銷貨收入及銷貨成本。
甲公司於 X2 91日現銷某商品$500,000,並提供該商品 6個月之
保證型保固承諾公司預估此項保固支出之成本將為$5,000客戶於購
買商品時,另外支付$12,000 向甲公司購買服務型保固一年,故該客戶
於購買商 18 個月內,都可享受甲公司提供之免費維修服務。甲公
原會計人員於 X2 91日將所收到之現金$512,000 全數貸記銷貨
入,且對保固承諾並未有任何分錄,僅於 X3 2月及 11 月兩次進
保固維修時,依每次實際發生金額,各認列$4,000 之保固費用。
甲公司 X2 71日以$5,500,000 購入一新設備耐用年限 10
殘值採年數合計法提列折舊該設備於報廢時需要重大之復原除役支
8%
$550,000甲公司原會計人員 X2 年購入設備時忽略此尚未實際支
之復原除役成本,僅借記設備$5,500,000
甲公司於 X2 11日承租一部機器,每年租$1,000,000 期初支
甲公司原會計人員係於支付各期租金時直接認列租金費用然該租
8%
$5,500,000。於租約到期時該機器無償移轉給甲公司,機器耐用年限
10 殘值為$300,000甲公司對類似機器採倍數餘額遞減法提列折舊
試作:
請逐一針對前述 4項錯誤,為甲公司作 X3 年底應有之更正與調整分錄。
25 分)
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2
二、乙公司某一現金產生單位中含 ABC 3 項機器設備和分攤之商
於該公司相關產業之技術環境本期產生對其不利之重大變動此乙
公司對該現金產生單位進行減損測前述現金產生單位中 3項機器設
備於 X1 年底之帳面價值分別為$100,000$150,000 $200,000分攤商譽
帳面價值$40,000機器設備 AB之公允價值減出售成本分別為$87,000
$118,000,機器設備 C則無法決定其使用價值或公允價值減出售成本,
該現金產生單位之可回收金額經估計為$360,000乙公司該現金產生單位
之各資產 X1 年底認列減損後之剩餘耐用年數皆 5採直線法提折
舊或攤銷(若有需要時),無殘值
由於乙公司相關產業之技術環境, X2 年產生對其有利之重大變,乙
公司於 X2 12 31 日發現 X1 年底之減損跡象不復存在。除了機器設
A之公允價值減出售成本為$81,000 公司無法就其他機器設備取
得使用價值或公允價值減出售成本X2 底該現金產生單位可回收金額
估計為$346,000
試作:
乙公司 X1 年底有關資產減損之調整分錄。(8分)
乙公司 X2 年底有關資產減損迴轉利益相關分錄。(9
如果乙公司該現金產生單位包含之商譽資產改為專利權,請問乙公
X1 年底對現金產生單位之 3項機器設備,所認列之減損合計金額會較
為多或少?於 X2 底對現金產生單位之 3項機器設備所認列之
損迴轉利益合計金額會較為多或少?(本小題不用計算但須說明理
由始予計分)(8分)
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三、丙公司數年前以平價發行面額$20,000,000票面利率 10%每年年底付息
一次,於 X2 年底到期之票據來向丁銀行貸款。過去丙公司每年底都能支
付相關利,惟 X1 年底因新冠疫情嚴重影響公司現金流,致使丙公司未
能支付 X1 年度之利息。因此丙公司與丁銀行於 X2 11日進行債務
協商。雙方同意對該貸款進行下列之修改:
對於積欠之利息部分丁銀行接受丙公司帳面金$1,200,000 之土地做
為積欠利息之清償,該土地於協商日之公允價值為$1,500,000
對於本金部分,丁行同意將票據到期日延長一年,至 X3 年底,本金
不變但將票面利率下降為 4%,仍為每年底付息,協商日之市場利率為
7%。丙公司於協商債務時,支付$50,000 之協商費用給丁銀行。
試作:
丙公司於 X2 11日及 12 31 日應有之分錄。(9分)
假設丁銀行對此放款本金之債務修改並不符合金融資產除列之要件
作丁銀行對放款本金部分之 X2 11日及 12 31 日應有之分錄
(含收到利息之分錄)。(8分)
有關本金協商部分假設丙公司無須支付協商費用給丁銀行丁銀行
僅將票面利率下降為 8%票據到期日延長一年至 X3 金不變
協商日之市場利率為 12%請作丙公司 X2 11日及 12 31
有之分錄。(8分)
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四、某公司 X4 年初與 30 位經理人員簽定員工可以每股$40 認購普通股(每
股面額$10)之認股權協議,條件為經理人員不得在既得期間內離職。
若公司 X4 年獲利增加超過 20%則認股權可 X4 年底既 300 單位。
若公司在 X4X5 年間之獲利平均每年增加超 15%,則可於 X5 年底既
200 單位。若公司在 X4 年至 X6 間之獲利增加平均每年超過 12%
則可於 X6 年底既 100 單位。認股權於既得後,員工可在 2年內執行。
X7 年底有 14 位經理人員執行全部之認股權其餘經理人員尚未執行任何
認股權。
公司 X4 年至 X6 間預期不發放股利 X4 年至 X6 年間預計與實際之
離職人數與獲利成長率資料如下:
年度 估計未來
離職人數 本期實際
離職人數
認股權/單位
公允價值 內含價值
X4 年初 $15 $0
X4 年底 2 1 17% 16% 12 6
X5 年底 1 3 15% 12% 9 6
X6 年底 -- 2 -- 14% 17 14
X7 年底 21 20
試作:
假設前述股份基礎給付係權益交割者,則該公司 X4 年至 X6 年底各產
生多少酬勞成本?並做 X7 年底分錄。(12 分)
假設前述股份基礎給付係現金交割者,則該公司 X4 年至 X6 年底各產
生多少酬勞成本?並做 X7 年底分錄。(13 分)
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