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中華郵政股份有限公司 104 年從業人員甄試試題
職階／甄選類科【代碼】：專業職(一)／勞工安全衛生業務 1【G5122】
勞工安全衛生業務 2【G5123】
專業科目（1）：勞工安全衛生法規概要
＊請填寫入場通知書編號：________________
注意：作答前須檢查答案卷、入場通知書編號、桌角號碼、甄選類科是否相符，如有不同應立即請監試
人員處理，否則不予計分。
本試卷為一張單面，共有四大題之非選擇題，各題配分均為 25 分。
非選擇題限用藍、黑色鋼筆或原子筆於答案卷上採橫式作答，請從答案卷內第一頁開始書寫，違
反者該科酌予扣分，不必抄題但須標示題號。
請勿於答案卷上書寫姓名、入場通知書編號或與答案無關之任何文字或符號。
應考人得自備使用簡易型電子計算機(須不具財務函數、工程函數或儲存程式功能，且不得發出聲
響)。若應考人於測驗時將不符規定之電子計算機放置於桌面或使用，經勸阻無效，仍執意使用者，
扣除該科目成績 10 分；計算機並由監試人員保管至該節測驗結束後歸還。
答案卷務必繳回，未繳回者該科以零分計算。
題目一：
「職業安全衛生法」已於今年（中華民國 103 年）正式開始實施，請依「職業安全衛生
法」及其施行細則回答下列問題：
（一）「職業安全衛生法」之立法目的為防止職業災害，保障工作者安全及健康。其工
作者之定義為何？【5分】
（二）針對在職勞工之健康檢查有哪幾種？【6分】
（三）依「職業安全衛生法」規定，雇主應會同勞工代表訂定安全衛生工作守則，此勞
工代表如何產生？【6分】
（四）工作者發現哪些情形，得向雇主、主管機關或勞動檢查機構申訴？【6分】
（五）新實施之「職業安全衛生法」除了按次處罰以外之單一違規事項，其罰鍰提高為
最高新台幣多少元？【2分】
題目二：
請依「職業安全衛生管理辦法」之條文規定，回答下列問題：
（一）依危害風險之不同，將事業單如何分類區分？【3分】
（二）延續（一），郵政業屬於哪一類？【3分】
（三）五百人以上之郵政業，其職業安全衛生人員之設置，依法規定應設置哪幾種？設
置人數分別為幾人？是否須為專職？【4分】
（四）延續（三），除了主管以外之其他職業安全衛生人員任用資格為何？【10 分】
（五）雇主可指定哪些人員為職業安全衛生委員會之委員？【5分】
題目三：
雇主應依其事業單位之規模、性質，訂定職業安全衛生管理計畫；並設置安全衛生組織、
人員，實施安全衛生管理及自動檢查，請問：
（一）職業安全衛生法所定職業安全衛生管理計畫包括哪些事項？【15 分】
（二）事業單位與承攬人、再承攬人分別僱用勞工共同作業時，為防止職業災害，原事
業單位應採取哪些必要措施？【10 分】
題目四：
請回答下列問題：
（一）職業安全衛生法第六條第二項第二款所定預防輪班、夜間工作、長時間工作等異
常工作負荷促發疾病之預防應妥為規劃，其內容應包含哪些事項？【12 分】
（二）職業安全衛生法第二十條第一項第二款所稱特別危害健康作業，係指哪些作業？
【13 分】