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中華郵政股份有限公司 107 年職階人員甄試試題
職階／甄選類科【代碼】：專業職（一）／勞工安全衛生業務【L6807】
第二節／專業科目（1）：勞工安全衛生法規概要
＊入場通知書編號：_______________
注意：作答前先檢查答案卷，測驗入場通知書編號、座位標籤號碼、應試科目是否相符，如有不同應立
即請監試人員處理。使用非本人答案卷作答者，不予計分。
本試卷為一張單面，非選擇題共 4大題，每題各 25 分，共 100 分。
非選擇題限以藍、黑色鋼筆或原子筆於答案卷上採橫式作答，並請依標題指示之題號於各題指定
作答區內作答。
請勿於答案卷上書寫姓名、入場通知書編號或與答案無關之任何文字或符號。
本項測驗僅得使用簡易型電子計算器(不具任何財務函數、工程函數、儲存程式、文數字編輯、
內建程式、外接插卡、攝(錄)影音、資料傳輸、通訊或類似功能)，且不得發出聲響。應考人如
有下列情事扣該節成績 10 分，如再犯者該節不予計分。1.電子計算器發出聲響，經制止仍執意
續犯者。2.將不符規定之電子計算器置於桌面或使用，經制止仍執意續犯者。
答案卷務必繳回，未繳回者該節以零分計算。
第一題：
依職業安全衛生法，職業災害指因勞動場所之建築物、機械、設備、原料、材料、化學
品、氣體、蒸氣、粉塵等或作業活動及其他職業上原因引起之工作者疾病、傷害、失能或死
亡。請回答下列問題：
（一）勞動場所之定義為何？【6分】
（二）職業上原因所指為何？【5分】
（三）工作者之定義為何？【6分】
（四）依職業災害勞工保護法，未加入勞工保險而遭遇職業災害之勞工可申請哪些補
助？【8分】
第二題：
依職業安全衛生法，事業單位以其事業招人承攬時，原事業單位應負哪些承攬管理之安
全衛生責任與義務？【25 分】
第三題：
依中華民國 106 年11 月13 日修正之勞工健康保護規則，請回答下列問題：
（一）哪些事業單位應視工作場所之規模及性質，僱用從事勞工健康服務之護理人員，
辦理臨場健康服務？【6分】
（二）前題之事業單位有哪些情形時，所配置之護理人員，得以特約方式為之？【7分】
（三）前題之事業單位在何種情形下，得僱用或特約勞工健康服務相關人員提供服務？
【6分】
（四）勞工健康服務相關人員之定義為何？【6分】
第四題：
請回答下列問題：
（一）依職業安全衛生設施規則，雇主使勞工從事重複性之作業，為避免勞工因姿勢不
良、過度施力及作業頻率過高等原因促發肌肉骨骼疾病，應採取哪些危害預防措
施？【10 分】
（二）依勞動部職業安全衛生署公告之人因性危害預防計畫指引，人因性危害預防應包
含哪些工作項目？以及其負責之人員分別為何？【11 分】
（三）請列舉兩項人因性危害預防計畫的量化績效指標。【4分】