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【請接續背面】
臺灣菸酒股份有限公司 103 年從業職員及從業評價職位人員甄試試題
職等／甄試類別【代碼】：從業職員-第3職等人員／會計【G3701】
專業科目 2：成本與管理會計
＊請填寫入場通知書編號：________________
注意：作答前須檢查答案卷、入場通知書編號、桌角號碼、甄試類別是否相符，如有不同應立即請監試
人員處理，否則不予計分。
本試卷為一張雙面，共有四大題之非選擇題，各題配分均為 25 分。
非選擇題限以藍、黑色鋼筆或原子筆於答案卷上採橫式作答，並請從答案卷內第一頁開始書寫，
違反者該科酌予扣分，不必抄題但須標示題號。
本項測驗僅得使用簡易型電子計算器(不具任何財務函數、工程函數功能、儲存程式功能)，但不
得發出聲響；若應考人於測驗時將不符規定之電子計算器放置於桌面或使用，經勸阻無效，仍執
意使用者，該科扣 10 分；該電子計算器並由監試人員保管至該節測驗結束後歸還。
請勿於答案卷上書寫應考人姓名、入場通知書號碼或與答案無關之任何文字或符號。
答案卷務必繳回，未繳回者該科以零分計算。
題目一：
正興公司為精密機械公司，下列有關會計、管理事項，請依序回答：（各子題獨立作答）
（一）該公司 20X4 年各季生產需求，預計如下：第一季：75,000 單位製成品，第二
季：90,000 單位製成品，第三季：60,000 單位製成品，第四季：105,000 單位
製成品。該公司預計 1單位產品需投入 3磅的直接材料，公司的政策為每一季
初的直接材料存貨為該季直接材料需求量的 40%。
請問：該公司 20X4 年第三季預計需採購的直接材料為多少磅？【8分】
（二）該公司編製彈性預算時採用標準成本制度，20X4 年10 月，生產 6,000 單位的
製成品。直接製造人工之相關資料如下：實際直接製造人工小時 9,750 小時，
總成本$198,900，每單位產出所允許投入之標準製造人工為 1.5 小時，標準直
接製造人工成本為每小時$20。
請問：該公司直接製造人工的效率差異為多少？【8分】
（三）該公司有二個服務部門（人事、維修）與二個生產部門（機器及裝配）。該公司
本年度之相關資料如下：
預 估 能 量
維 修
人 事
機 器
裝 配
維修(時數)
人事(時數)
固 定
變 動
維修費
人事費
實 際 能 量
維 修
人 事
機 器
裝 配
維修(時數)
人事(時數)
該公司之固定成本係以預計能量為分攤基礎，而變動成本則按實際使用量基礎分攤。
請問：以「直接分攤法」（ ）計算服務部門成本分攤至生產部門後，生
產部門(機器及裝配)之成本各為多少？【 分】
題目二：
正強公司是一家食品科技公司，下列有關會計、管理事項，請依序回答：（各子題獨立
作答）
（一）該公司使用高低點法（high-low method）估計其成本函數，20X4 年相關資訊
如下：
請問：當使用 機器小時情況下，其製造費用估計數應為多少？【 分】
（二）該公司在分步成本制下採加權平均法。生產程序須經第一與第二部門，原料於
第一部門開始生產時投入。
第一部門 年 月份相關資料如下：
請問： 年 月份，第一部門期末在製品之原料成本為多少？【 分】
（三）該公司 20X4 年10 月初在製品為 60,000 單位（完工程度 5/6），其中直接原料
成本為$400,000，加工成本為$900,000；10 月份完工 150,000 單位，10 月底
在製品 90,000 單位（完工程度 2/3）； 10 月份投入之直接原料成本為
$1,160,000，加工成本為$2,880,000。該公司採分步成本制，所有的直接原料
在製程開始時投入，加工成本則於製程中平均發生。
請問：該公司 20X4 年10 月份以加權平均法計算單位成本時，直接原料之約當產量單
位成本為多少？【9分】
機器小時
製造費用
成本動因最高觀察值
成本動因最低觀察值
單位數
原料成本
期初在製品
開始製造
完工並轉入第二部門
題目三：
正發公司正計劃在近期推出一款 4G 智慧型手機，其相關成本資料列示如下：
變動直接材料(每支)
變動直接人工(每支)
變動製造費用(每支)
變動銷管費用(每支)
固定製造費用
固定銷管費用
使用資本總額
預期使用資本報酬率
成本加成
%
銷貨量
請問：以下列方法訂定之每支 智慧型手機的售價為多少？損益兩平銷售量為多
少？
（一）全部成本加成訂價法。【 分】
（二）變動成本加成訂價法。【 分】
（三）使用資本報酬率訂價法。【 分】
題目四：
請簡要解釋下列名詞：【每題 5分，共 25 分】
（一）成本動因(Cost Driver)
（二）差異成本(Differential Cost)
（三）設算成本(Imputed Cost)
（四）裁決性成本(Discretionary Cost)
（五）平衡式計分卡(Balanced Scorecard)