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103年公務人員特種考試外交領事人員
及外交行政人員、國際經濟商務人員、
民航人員及原住民族考試試題
代號：50670
考 試 別：原住民族特考
等 別：三等考試
類 科 組：勞工行政
科 目：就業安全制度
考試時間： 2小時
座號：
※注意：
禁止使用電子計算器。
不必抄題，作答時請將試題題號及答案依照順序寫在試卷上，於本試題上作答者，不予計分。
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一、何謂比例進用？目的為何？試述原住民族工作權保障法第 4條中，對於各級政府機
關、公立學校及公營事業機構的原住民工作權保障的規定為何？（25 分）
二、請參考就業服務法第 5條第 2項中規定，雇主招募或僱用員工，不得有那些情事？
（25 分）
三、試述勞動基準法第 11 條中，得經預告終止勞動契約（經濟性解僱）之規定為何？
（25 分）
四、請說明下列名詞之意涵：（每小題 5分，共 25 分）
初級勞動市場
三明治式職業訓練
替代效應
長期失業者
結構性失業