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102年公務人員升官等考試、102年關務人員升官等考試
102年交通事業郵政、港務、公路人員升資考試試題
代號：
20460
等別(級)： 薦任
類科(別)： 人事行政
科 目： 各國人事制度
考試時間： 2小時
座號：
※注意：
禁止使用電子計算器。
不必抄題，作答時請將試題題號及答案依照順序寫在試卷上，於本試題上作答者，不予計分。
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一、請說明 2012 年日本國家公務員考試制度之改革內容，並論述其對我國有何參考意
涵。（25 分）
二、自 1979 年美國推動高階文官制度（Senior Executive Service, SES），其後多國跟進
設立；請闡述各國高階文官制度之政策論據，並以美國為例，略述其進用管道、選
拔方式與標準、甄補程序及機構等相關規定。（25 分）
三、英國公務員俸給制度有所謂的「倫敦加給」（London Allowance），請說明其意義
及相關規定，並論述其對我國有何參考意涵。（25 分）
四、近年來各國文官培訓均著重核心能力（core competence）的養成，請以美國或英國
為例，說明核心能力意義與內涵，並論述我國組改後建構公務人員核心能力的方向。
（25 分）