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100年公務人員普通考試試題 代號：40660
類 科： 勞工行政
科 目： 勞工行政與勞工立法概要
考試時間： 1小時 30 分 座號：
※注意：
禁止使用電子計算器。
不必抄題，作答時請將試題題號及答案依照順序寫在試卷上，於本試題上作答者，不予計分。
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一、解釋名詞：（每小題 5分，共 25 分）
強制入會
工作福利（workfare）
尊嚴勞動（decent work）
裁決
就業關係（employment relations）
二、我國在民國 25 年公布〈最低工資法〉，並於民國 75 年廢止。以此，請說明下列
問題：
基本工資的意義為何？（5分）
基本工資的標準是如何決定的？（5分）
過去政府調整基本工資的政策理念為何？（5分）
〈就業服務法〉規定：政府於經濟不景氣時，得鼓勵雇主協商勞工縮減工時調整
薪資。試述：縮減工時工資如何調整？基本工資是否適用？（10 分）
三、試就「勞工保險」亦或「就業服務」說明勞動法與社會法的差異？（25 分）
四、〈兩性工作平等法〉於民國 91 年3月8日施行，於民國 97 年1月16 日修正更名
為〈性別工作平等法〉。這是我國促進性別工作平等的重要里程碑。以此，請說明
下列問題：
〈勞動基準法〉對於女性健康保護之規範為何？（10 分）
〈性別工作平等法〉對於促進工作平等之規範為何？（10 分）
〈勞動基準法〉放寬女性夜間工作之規定，其意涵為何？（5分）