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32 甲、乙、丙、丁四人基於共同殺 A的意思約定同時向 A開槍,結果 A僅被甲開槍射出的子彈擊中要
害而死亡。乙雖然有開槍,但子彈未擊中任何東西。丙因臨時心生恐懼,不敢扣下扳機。丁開槍但子
彈誤中 A旁邊的古董花瓶,花瓶當場粉碎。下列關於甲乙丙丁四人刑事責任之敘述,何者正確?
乙開槍未擊中 A,不成立殺人既遂罪之共同正犯
丁開槍擊中花瓶,成立殺人既遂罪之共同正犯
甲開槍擊中 A,成立普通毀損罪之共同正犯
丙未扣下扳機,不成立殺人既遂罪之共同正犯
33 依據消費者保護法,關於消費訴訟的敘述,下列何者正確?
消費者保護團體許可設立至少 3年以上,置有消費者保護專門人員,且申請行政院評定優良者,得
以自己之名義,提起消費者團體損害賠償訴訟
消費者保護團體對於同一之原因事件,致使眾多消費者受害時,得受讓 15 人以上消費者損害賠償
請求權後,以自己名義,提起訴訟
法院為企業經營者敗訴之判決時,可依職權宣告為減免擔保之假執行
於消費者保護法第 50 條消費者團體訴訟中,消費者損害賠償請求權之時效利益,應依團體中之最
有利者統一計算
34 某國立大學碩士班學生甲依學位授予法撰寫完成碩士論文(以下簡稱為 A論文),有關甲就 A論文
所享有之著作人格權的敘述,下列何者錯誤?
甲就 A論文享有姓名表示權,得在論文上表示其本名
甲就其 A論文享有公開發表權,故即使甲已取得學位,亦不得擅自推定甲已同意公開發表 A論文
甲就其 A論文享有禁止他人以歪曲、割裂、竄改或其他方法改變其著作之內容,致損害其名譽之
權利
甲就其 A論文所享有之著作人格權,不得讓與給他人
35 勞動基準法第 22 條關於工資給付之規定,下列敘述何者錯誤?
工資之給付,應以法定通用貨幣為之
基於習慣或業務性質,得於勞動契約內訂明一部以實物給付之
工資應全額直接給付勞工,勞雇雙方不得另作其他約定
工資可一部以實物給付,其實物之作價應公平合理,並適合勞工及其家屬之需要
36 適用勞動基準法之雇主與勞工約定試用期,下列敘述何者正確?
勞動基準法沒有規定試用期,但只要長度合理且經過勞資雙方同意,仍可以設定試用期。不過試用
期間因為還未正式僱用,可不給付薪資
勞動基準法未禁止試用期,因此只要勞資雙方合意且設定期間合理,仍可設定試用期。惟勞動基準
法關於工資給付之規定屬於強制規定,因此試用期間內仍須給付全額薪資
勞動基準法未規範試用期,因此即使經過勞資雙方同意,仍不得自行設定試用期,並為有異於其法
定的工資給付設定
社會新鮮人因為沒有工作經驗,因此即使勞動基準法沒規定,仍可以透過勞資同意設定試用期,但
因為試用中等同職前訓練,因此不計入工作年資
37 下列何者為學校應受理之性騷擾案件?
匿名向學校提出檢舉之案件
雙方當事人皆非學生之案件
經媒體報導但未有人向學校提出檢舉之案件
就已調查完畢之事件再次申請調查之案件
38 甲與乙參加市政府舉辦之聯合婚禮,接受親友們的祝福;婚禮隔天乙開始陣痛,未及到戶政事務所辦
理結婚登記,直接到醫院生產,產下一子丙。後甲向公司申請陪產假,遭拒絕,下列何者正確?
甲乙為同性婚姻,不適用性別工作平等法陪產假之規定
甲之公司僱用員工未達 30 人,雇主無給予陪產假之義務
甲乙雖然有公開之結婚儀式,但仍未辦理結婚登記,無法申請陪產假
乙並非於公立醫院生產,因此甲無權利請求陪產假