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24 下列何者不是憲法訴訟法規定的聲請程序類型?
機關爭議 法令違憲之疑義
行使職權,適用憲法之疑義 裁判違憲之疑義
25 依據司法院釋字第 498 號解釋,地方自治團體之行政首長與民意代表均應由自治區域內之人民依法選舉
產生,係基於住民自治之理念與下列何者之功能?
垂直分權 國家主權 社會正義 階級和諧
26 以下有關成文法源之敘述,何者錯誤?
憲法規範人民基本權利及國家組織,是所有成文法源中,效力位階最高者
作為成文法源的法律,指的是狹義的法律,依中央法規標準法之規定,其名稱包含法、律、條例、通則
依地方制度法規定,地方自治法規之種類包含經地方議會三讀通過的自治條例,以及地方政府訂定發布
的行政規則
條約必須經過行政院會議決議,並送交立法院審議通過及總統公布後,才會產生拘束力
27 以下有關法律繼受及固有法的敘述,何者錯誤?
固有法係根據一國固有的社會狀態、風土民情及生活習慣而制定之法律,繼受法則係仿造外國法之內容
而制定出來之法律
我國現行的民法典,多係繼受自英、法等國的民法典規定而來
法律的繼受依其方法,可以分為藉由司法裁判而為之習慣法的繼受,以及藉由立法機關而為的立法繼受
日耳曼各國在 13、14 世紀對於羅馬法的繼受,即屬習慣法的繼受
28 大法官解釋案件時參考制憲、修憲及立法資料,此種解釋方式為何?
文義解釋 當然解釋 歷史解釋 體系解釋
29 最高法院曾有判決認定,關於想像競合犯,部分犯罪事實是否構成自首,須參照法條編排因素來解釋。此
係何種法律解釋方法?
文義解釋 目的解釋 歷史解釋 體系解釋
30 法規就違反構成要件者,課處 600 元至 1,800 元之罰鍰制裁。下列何項情形,構成「裁量逾越」之瑕疵?
行政機關課處違法行為人 3,000 元之罰鍰
行政機關就任何違法行為人一律課處 1,800 元之罰鍰
行政機關就初犯之行為人課處 1,800 元之罰鍰
行政機關就違反同一要件之不同行為人,課處不同額度之罰鍰
31 關於法律明確性原則,下列敘述何者錯誤?
立法上不得使用不確定法律概念或概括條款
法律規定之意義須非難以理解
法律規定之效力須為一般受規範者所得預見
明確性的要求程度,視規範對象、內容或法益本身及其所受限制之輕重而有不同
32 有關中止未遂,下列敘述何者正確?
甲於偷車過程中,因停車場人車往來眾多而放棄偷車,甲成立中止未遂
甲欲殺害乙,下手時突然有警車經過,遂放棄續行,甲成立中止未遂
甲欲殺害乙,下手後卻心軟反悔,緊急將乙送醫,乙雖仍不幸死亡,但甲已盡力為防果行為,仍可成立
準中止未遂
甲欲殺害乙,下手後心生悔意,緊急將乙送醫,乙幸而未死,甲成立中止未遂
33 下列何種出資類型,並非閉鎖性股份有限公司所允許?
公司事業所需之財產 公司事業所需之技術
公司事業所需之信用 公司事業所需之勞務
34 甲至 A健身房健身,並簽約成為會員。若是甲與 A健身房因會員權益發生爭執,依消費者保護法規定,
下列敘述何者錯誤?
甲得直接向 A健身房申訴
甲得直接向消費者服務中心申訴
甲得直接向直轄市、縣(市)政府消費爭議調解委員會申請調解
甲得直接向消費者保護團體申訴
35 下列何者非勞工保險普通事故保險之給付?
生育給付 傷病給付 失能給付 長期照護給付
36 有關勞動基準法延長工作之補休,下列敘述何者錯誤?
補休時數之計算應依勞工工作之時數
雇主以工作規則規定限定期限內補休
就補休期限屆期未補休之時數,雇主未發給工資者,應處新臺幣 2萬元以上 100 萬元以下罰鍰
雇主得以工作規則規定,勞工延長工作時間後僅得請領加班費,不得申請補休
37 下列有關性別工作平等法之救濟及申訴程序,何者錯誤?
公務人員及教育人員之申訴、救濟及處理程序,同一般私立機構,適用性別工作平等法之相關規定
受僱者因雇主對其有性別歧視之情形而受有損害者,雇主應負損害賠償責任
受僱者於職場遭受性騷擾而受有損害時,若雇主可證明其已遵守性別工作平等法所定之各種防治性騷
擾之規定,且已盡力防止其發生者,則雇主不負賠償責任
雇主為處理受僱者之申訴,得建立申訴制度協調處理