
年公務人員特種考試司法人員、法務部調查局
調查人員、海岸巡防人員、移民行政人員考試及110年
未具擬任職務任用資格者取得法官遴選資格考試試題
※注意:禁止使用電子計算器。
不必抄題,作答時請將試題題號及答案依照順序寫在試卷上,於本試題上作答者,不予計分。
本科目除專門名詞或數理公式外,應使用本國文字作答。
代號:
頁次:
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一、有個測量單一心理特質的測驗,共 15 題,信度為.6。假設我們將此測驗
與其平行複本(parallel form,亦為 15 題、信度為.6)合為一個新的測驗
(共 30 題),請問此一新測驗的信度預期為何?(20 分)
二、受測者在作答人格或態度測驗中,有時會「假裝完美」(fake good
)
,傾
向於選答能令人產生良好印象的內容。請問,在設計與施測人格測驗時,
如何偵測或避免受測者「假裝完美」?(20 分)
三、就讀高中的某生想於畢業後就業,但對那些工作適合自己感到茫然。為
了提供某生訊息,請建議施測兩種測驗,說明每種測驗的用途,以及如
何綜合判斷測驗訊息。(20 分)
四、根據「台灣輔導與諮商學會諮商專業倫理守則」,諮商過程運用測驗資料
時,應注意「審慎配合其它測驗結果及測驗以外的資料做解釋,避免以
偏概全的錯誤。」請由測驗的信度與效度觀點出發,說明為何需搭配測
驗以外的資料做解釋。(20 分)
五、試述下列名詞之意涵:(每小題 5分,共 20 分)
評分者間信度(inter-rater reliability)
效標關聯效度(criterion related validity)
百分等級(percentile rank)
校正題目總分相關(corrected item-total correlation)