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109年特種考試地方政府公務人員考試試題
等 別
：
三等考試
類 科
：
人事行政
科 目
：
各國人事制度
考試時間
：
2
小時
座號
：
※注意：禁止使用電子計算器。
不必抄題，作答時請將試題題號及答案依照順序寫在試卷上，於本試題上作答者，不予計分。
本科目除專門名詞或數理公式外，應使用本國文字作答。
代號：
31260
頁次：
1
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1
一、試從「人事權超然獨立」與「行政首長人事權完整性」兩變數的不同考
量，論述美國聯邦、日本中央人事機關設置的變遷，與所具有之意涵？
（25分）
二、「比較原則」（comparability principle）、「均衡原則」（alignment principle）
是美國公務人員俸給制度的兩項原則，試論述之；並依據1990年通過之
「聯邦公務人員俸給比較法」（Federal Salary Comparability Act, FSCA）說
明對公務人員俸給之變革。（25分）
三、德國聯邦公務人員考選制度的特色之一，即「先實習，後任用」，試就高
級職、中高級（上級）職與中級職為例，論述之。（25分）
四、日本公務人員退休給與分為「退職津貼」與「退職年金」，試論述兩者之
內涵、特色與差異。（25分）